Henry Mintzberg beschrijft in dit boek welke organisatiestructuren ten grondslag liggen aan een effectieve organisatie. Hij introduceert vijf basisstructuren die garant staan voor een succesvolle bedrijfsvoering en licht de pluspunten en de valkuilen op heldere wijze toe. Zo reikt hij studenten en managers praktische ontwerpen aan die zij direct kunnen toepassen in hun werkomgeving. Doel van dit boek is de lezer in staat te stellen organisatiestructuren te analyseren, te interpreteren en te veranderen. Immers, om een organisatiestructuur te wijzigen is het eerst nodig deze te kunnen doorgronden. Met Organisatiestructuren wordt tevens beoogd een handreiking te bieden om op deskundige wijze een mening te formuleren over organisatiestructuren en de mechanismen die binnen deze structuren werkzaam zijn. Nieuw in deze editie Bij de tweede herziene editie is de digitale leeromgeving MyLab beschikbaar. MyLab stelt studenten in staat om de lesstof snel en efficiënt onder de knie te krijgen. Op MyLab staan de digitale versie van het boek, toetsvragen, een begrippentrainer, extra cases met uitwerkingen, examenvragen, powerpoints en de figuren en tabellen uit het boek. Doelgroep Organisatiestructuren is bedoeld voor studenten, docenten, managers en consultants, en is een must voor iedere ‘practitioner’ met interesse in de wijze waarop organisaties zijn gestructureerd en georganiseerd.
