Communities of Practice
Bronnen van inspiratie
Ingenaaid Nederlands 2003 9789059312562Samenvatting
Kennisontwikkeling en innovatie staan in het centrum van de belangstelling. Binnen ondernemingen en overheden klinkt de roep om vernieuwing en innovatie steeds luider. Voor tal van complexe maatschappelijke vraagstukken schieten bestaande benaderingen en oplossingen tekort om echte doorbraken te realiseren. Ook binnen ondernemingen groeit het besef dat fundamenteel andere werkwijzen nodig zijn om de productiviteit te verhogen en écht nieuwe producten en diensten te lanceren. Innovaties komen niet langer uit gespecialiseerde laboratoria maar ontstaan in de praktijk als professionals uit uiteenlopende disciplines intensief met elkaar samenwerken. Ze moeten dan wel de ruimte hebben, ruimte om vrijuit te experimenteren, elkaar te inspireren en samen te leren. En dat is precies wat Communities of Practice doen: ze scheppen vrije ruimte voor echt vernieuwend denken en werken waarbij de verbinding met de praktijk blijft bestaan.
Communities of Practice zijn groepen van professionals die een probleem of passie rond een bepaald thema of praktijk delen en door uitwisseling van hun kennis en ervaring willen leren om vooruit te komen. Sommige Communities of Practice richten ze zich vooral op het verbeteren van hun eigen handelen in de praktijk, andere streven naar fundamentele innovaties in een breed veld. Bij beide spelen leren en zelforganisatie een belangrijke rol. Communities die willen slagen moeten het vooral zelf doen. Er is niet één succesformule en er zijn géén korte routes die leiden tot innovatieve gemeenschappen. Alles wat in een Community of Practice gebeurt, van het werken aan openheid en vertrouwen tot het opzetten en evalueren van experimenten, is een onlosmakelijk onderdeel van het leren door de Community. Het geeft weer dat innoveren niet alleen met de inhoud te maken heeft maar evenzeer een sociale dimensie kent, terwijl ook de processen waarin innovaties totstandkomen belangrijk zijn.
Het boek 'Communities of Practice: Bronnen van Inspiratie' is ontstaan in de praktijk, mede op basis van de ervaringen die binnen het expertisenetwerk Habiforum zijn opgedaan met Communities of Practice. Het is bedoeld als inspiratiebron voor deelnemers aan Communities of Practice en mensen die overwegen er een op starten en hún Community tot een succes willen maken. Daarnaast biedt het voor iedereen die met Communities of Practice met complexe vraagstukken en projecten te maken een bron van inzichten, methoden en werkwijzen om hun werk op een vernieuwende wijze aan te pakken.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
2 Wat is een CoP?
De drie dimensies van CoP's
De ontstaansgeschiedenis van het concept CoP
Perspectieven op een CoP
CoP's als levende gemeenschappen
Twee kerndilemma's waar CoP's voor staan
3 Zijn CoP's nieuw?
CoP: een combinatie van werken en leren
Een sociale theorie over leren
CoP's: een nieuwe kijk op organiseren
Verschillen met andere organisatievormen
4 Van start met een CoP
De eerste fasen van een CoP
En dan... aan de slag!
5 De Ontwikkeling van CoP's
Een ontwikkelingsgerichte kijk op CoP's
Hoeden van de CoP-ontwikkeling
Drie perspectieven op de ontwikkeling van CoP's
Sociaal kapitaal leren ontwikkelen
6 Ontwerpen van CoP's
Een CoP is er om te leren
Stapsgewijs ontwerpen
Zeven ontwerpprincipes
Ontwerpelementen van een CoP
Structurele dilemma's in CoP's
7 De rollen in een CoP
Leren vereist verschillende leerstijlen
De ene CoP-rol is de andere niet
Een evenwichtige CoP samenstellen
8 Het kernteam van een CoP
Wat doet het kernteam?
Wie maken deel uit van het kernteam?
De CoP-inspirator enthousiasmeert
De coördinator regelt het
Hoe stel je een goed kernteam samen?
9 Leren in een CoP
Gemeenschappelijk leren
CoP's als medium voor organisatieleren
Leren in actie
Systeemdenken
Dialoog
Het kenniscreërend vermogen van een CoP
Een krachtige leeromgeving ontwikkelen
10 De belangen van een CoP
De CoP in het midden van een belangenveld
Macht, invloed en politieke spelletjes
Omgaan met sponsors en achterbannen
Omgaan met conflicten
Hoeveel politiek en conflicten heeft een CoP nodig?
11 Waarderen van CoP's
Alles draait om kennis
Wat is kennis waard?
CoP's en kenniscreatie
Wat CoP's aan waarde opleveren
Het belichten van de waarde van een CoP
Literatuur
Register
Dankwoord
Over de auteurs
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan