Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, , , e.a.

De Coach Approach

Organisaties veranderen door een coachende benadering

Paperback Nederlands 2011 2e druk 9789078440512
BestsellerMeer dan 1000 verkocht
In herdruk, verschijningsdatum onbekend

Samenvatting

Dit is de opvolger van het succesvolle standaardwerk uit 2011 over veranderen voor personeelsmanagers, leidinggevenden, coaches en opleiders.

‘De Coach Approach’ is een filosofie, een manier van kijken en een benaderingswijze voor het ontwikkelen en veranderen van mensen en organisaties.

Veranderingsmodellen en methoden worden in een kader geplaatst. Vanuit deze kaders kunnen veranderingen benaderd en ingezet worden. In deze hectische tijd met een enorm informatieaanbod, vormt dit boek een steunpilaar.

Het boek bestaat uit drie delen:
Deel 1 handelt over de principes van het veranderen van mensen en organisaties.

Deel 2 werkt dit uit voor HRM, leiderschap en verandermanagement. Hedendaagse visies worden toegankelijk samengevat en door casuïstiek praktisch gemaakt. De nabeschouwing van de redactie op de cases maken de zienswijze van veranderaars duidelijk.

Deel 3 is een bundel van artikelen over thema’s die relevant of veel besproken zijn in organisaties en die direct te maken hebben met de ontwikkeling van mensen en organisaties, zoals talentontwikkeling, waardenmanagement, breinleren, opstellingen, mindfulness etc.

'De Coach Approach' is bedoeld voor iedereen die in de praktijk een sturende, adviserende of begeleidende rol speelt bij vraagstukken op het gebied van veranderingen in organisaties als totaal.

Specificaties

ISBN13:9789078440512
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:352
Druk:2
Verschijningsdatum:1-4-2011
Hoofdrubriek:Verandermanagement
ISSN:

Expertrecensies (2)

recensie
De Coach Approach + gratis cd-rom met 40 Coachingactiviteiten
Joke Verplanke | 11 januari 2007
De titel van dit boek is een beetje verraderlijk, want dit lijvige boek gaat niet over de inhoud van het vak coaching. Waar gaat het wel over? Het verduidelijkt de kaders van coaching en het gaat in op de vraag wanneer coaching wel of niet bruikbaar is in organisaties. 'De coach approach' is geschreven door een groot scala aan auteurs met verstand van zaken. Het boek bestaat uit drie delen. Deel 1 handelt over de principes van het veranderen van mensen en organisaties. Deel 2 werkt dit uit voor Human Resource Management, leiderschap en veranderingsmanagement. Deel 3 gaat in op de praktische aspecten van coaching.
Lees verder
recensie
De Coach Approach
Joke Verplanke | 11 januari 2007
De titel van dit boek is een beetje verraderlijk, want dit lijvige boek gaat niet over de inhoud van het vak coaching. Waar gaat het wel over? Het verduidelijkt de kaders van coaching en het gaat in op de vraag wanneer coaching wel of niet bruikbaar is in organisaties. 'De coach approach' is geschreven door een groot scala aan auteurs met verstand van zaken. Het boek bestaat uit drie delen. Deel 1 handelt over de principes van het veranderen van mensen en organisaties. Deel 2 werkt dit uit voor Human Resource Management, leiderschap en veranderingsmanagement. Deel 3 gaat in op de praktische aspecten van coaching.
Lees verder

Lezersrecensies

4.2 van de 5
12 stemmen
7
1
3
1
0

Over Bart van Baarsen

Bart van Baarsen is als coach gespecialiseerd in visievorming en 'wat-wil-ik', ' wat-kan-ik', 'welke-vorm-past-bij-mij' vragen, waarbij hij creatieve middelen inzet om bij de bezieling van de gecoachte te komen. Van Baarsen is als coach geregistreerd bij Nobco/EMCC en sinds 2008 is hij gecertificeerd in CADT. Hij heeft twintig jaar gewerkt als consultant en directeur van opleidingsbureaus in de ICT-sector. Vanaf 2000 volgt hij coachopleidingen en coacht hij.

Andere boeken door Bart van Baarsen

Inhoudsopgave

De redactie
De auteurs
Voorwoord bij de tweede herziene druk

DEEL 1: Principes van verandering: Grondslagen van de coachende benadering
1. Veranderingen in de individuele mens
2. Het veranderen van organisaties
3. Veranderstijlen

DEEL 2: Visies en casuïstiek: Toepassingen van de coachende benadering
4. Een coachende benadering in Human Resources
5. Een coachende benadering in leiderschap
6. Een coachende benadering in verandermanagement

DEEL 3: Nieuwe wegen van en naar balans: Organisatieontwikkeling in beweging
Beweging in visie
7. Presence in het werk
8. Visie op de werknemers, arbeidswaarden en arbeidsethos in historisch perspectief
9. Van visie naar bezield plan

Beweging in organisaties
10. Talentontwikkeling in organisaties
11. De organisatie als levend systeem
12. Liefde en angst bij organisatieverandering
13. Begeestering op het werk
14. Naar een feminienere organisatie

Mensen in beweging
15. De waarden-systemathiek van Graves
16. Mindfulness in Bedrijf
17. Het Brein achter verandering; faciliteer het denken van de ander
18. vormen en bereik, stijlen en aanpak van 1-op-1 coaching
19. Het huwelijk van de keizer en de keizerin in je leven en loopbaan

Literatuur

Bijlage 1: Lexicon van begrippen
Bijlage 2: Lijst met coaching specialismen

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De Coach Approach