Els Verkaik werkt samen met Jeroen Venneman en Edwin Clerkx onder het label Amigos aan de visie op transformaties, delen zij wat ze geleerd hebben en vormen ze samen een community. Zij noemen zich graag vrienden van de verandering.
Meer over de auteursExpeditie Wendbaarheid
Werkboek voor vrienden van de verandering
Gebonden Nederlands 2024 1e druk 9789079336579Samenvatting
Verandering van je organisatie is als een uitdagende expeditie – vol onverwachte wendingen, intrigerende ontdekkingen en soms uitdagende paden. Wat als deze reis niet alleen uitdagingen biedt, maar ook inspiratie en plezier?
Dit werkboek is jouw metgezel, speciaal ontworpen voor vrienden van de verandering. Het reikt je instrumenten aan die je nodig hebt tijdens je expeditie naar wendbaarheid. Het daagt je uit om zelf wendbaarder te worden door te verkennen, experimenteren en vooral te leren. Het is jouw gids om bondgenoten te maken in het veranderingsproces en samen jullie organisatie stap voor stap wendbaarder te maken. Hoe? Door al doende te ontdekken wat nodig is en dan pas te bepalen wat de volgende stap is.
Opbouw van het boek
Tijdens je expeditie krijg je een landkaart met de "Amigos-eilanden”, gebaseerd op: Agility, Mindset, Inspiration, Growth, Organization en Sustain. Een model dat is ontstaan vanuit de praktijkervaring met verandertrajecten bij grote organisaties. Het is gebaseerd op inzichten, ideeën, experimenten, spellen en werkvormen die de ontwikkelaars hebben uitgeprobeerd en graag met jou willen delen. Dit model helpt je overzicht te houden op wat er allemaal komt kijken bij een verandering naar wendbaarheid.
Specificaties
Lezersrecensies
Over Jeroen Venneman
Over Edwin Clerkx
Inhoudsopgave
Agility 34
Schat 1. Het (agile) ankerpunt 36
Schat 2. De agile veranderaanpak 46
Ballast 1. Agile zien als wondermiddel 54
Ballast 2. Oud gedrag bij veranderen 57
Mindset 64
Schat 3. Een wendbare mindset 66
Schat 4. Een wendbare cultuur 70
Schat 5. Cultuur veranderaanpak 78
Ballast 3. Muiterij 87
Ballast 4. Vastgeroeste overtuigingen 89
Ballast 5. De overleg- en afrekencultuur 91
Inspiration 96
Schat 6. Motivatie voor de reis 98
Schat 7. Inspirerende doelen 99
Schat 8. Aantrekkelijke veranderverhalen 103
Schat 9. Inspirerend leiderschap in de verandering 107
Ballast 6. Agile implementatie als doel 110
Ballast 7. Eenzijdige focus op kortetermijn-doelen 111
Ballast 8. Lelijke metrieken 112
21
Growth 116
Schat 10. Groeiversnellers 118
Schat 11. Groeien binnen en buiten je vak 121
Schat 12. Groei en ontwikkeling van teams 125
Schat 13. Groei naar wendbare leiders 131
Ballast 9. De command & control-stijl 138
Ballast 10. De afhankelijkheid van helden 140
Ballast 11. Individuele prestatie-indicatoren 141
Organization 146
Schat 14. Kenmerken van wendbare organisaties 148
Schat 15. Zelforganiserende teams 151
Schat 16. Eenvoudige organisatiestructuur 157
Schat 17. Wendbare besturing van het schip 166
Ballast 12. Verzuiling in de organisatie 178
Ballast 13. Projectcomplexiteit 181
Ballast 14. Lange doorlooptijden 186
Sustain 194
Schat 18. Rugzak vol vaardigheden 196
Schat 19. De Amigo’s-maker 210
Schat 20. Kist met inspiratie om blijvend te veranderen 213
Ballast 15. Saboteurs 220
Ballast 16. Denken dat je er bent 223
Blijf varen, blijf ontdekken 228
Over de auteurs 230
Referenties en bronvermeldingen 232
Mensen die dit boek kochten, kochten ook...
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan