Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Advisering Dansen met dilemma’s
Dansen met dilemma’s
Dansen met dilemma’s
Allard Everts Allard G.A. Everts (1946) is mijnbouwkundig ingenieur. Na vijftien jaar internationaal werk binnen zijn vakgebied koos hij voor organisatieadvieswerk. Meer over de auteurs
Dansen met dilemma’s - Op weg naar wederzijdse winst Justin van Lopik 6 march 2018 Ontelbare dilemma’s, van kleine tot grote, vinden wij op ons levenspad. Als bestuurder, als professional, als werknemer, als mens. Maar gaat het altijd om een keuze tussen ‘dit OF dat’, om proposities die elkaar uitsluiten? Lees het volledige artikel
Allard Everts, Steven Olthof

Dansen met dilemma’s

Op weg naar wederzijdse winst

Paperback Nederlands 2018 9789079679577
1 beoordeling
Verkooppositie 9889
Op voorraad | Op werkdagen voor 21:00 uur besteld, volgende dag in huis
35,50
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Samenwerken of concurreren? People or profit? Vrijheid geven of veiligheid garanderen? Soevereiniteit of een sterker Europa? De kwaliteit van de zorg verbeteren of de kosten verlagen? Maar ook: doorstuderen of gaan werken, carrière of kinderen?

Ontelbare dilemma’s, van kleine tot grote, vinden wij op ons pad. Als bestuurder, als werknemer, als adviseur, als mens. Maar gaat het altijd om een keuze tussen ‘dit óf dat’, om proposities die elkaar uitsluiten? Of is het ook mogelijk om zowel dit áls dat te kiezen en dus ‘dit én dat’ te realiseren? Dit boek beantwoordt deze vraag met een volmondig ja. Ja, het is mogelijk om de strijdige proposities te verzoenen, te reconciliëren. Ervan uitgaande dat er de wil is om te reconciliëren en te gaan voor wederzijdse winst, voor win-win.

Omgaan met dilemma’s is als een dans, een dans van de dilemmahouder (hij of zij die door het dilemma uit de slaap wordt gehouden) en vertegenwoordigers van de tegenstrijdige proposities, de stakeholders. Dit boek biedt niet alleen de danspassen, maar maakt daarnaast duidelijk wat nodig is om de omstandigheden te creëren die een succesvolle dans mogelijk maken.

Specificaties

ISBN13:9789079679577
Trefwoorden:keuzes maken, propositie, dilemma
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:400
Uitgever:A&S
Druk:1
Verschijningsdatum:14-2-2018
Hoofdrubriek:Advisering

Expertrecensies (2)

Dansen met dilemma’s - 'Een aanrader voor leiders en managers'
Sjors van Leeuwen | 23 november 2018
De 21e eeuw kun je gerust de eeuw van dilemma’s noemen. Concurreren of samenwerken, winst of duurzaamheid, vrijheid of veiligheid, soevereiniteit of een sterker Europa, lagere zorgkosten of een betere kwaliteit van zorg, werken of doorstuderen, kinderen of carrière?Lees verder
Dansen met dilemma's - 'Niet over een nacht ijs'
Nico Jong | 3 september 2018
De wereld om ons heen wordt steeds complexer. Informatiestromen groeien enorm in een snel tempo. Bolwerken maken plaats voor netwerken, technische ontwikkelingen versnellen alsmaar. Onzekerheid neemt toe en de toekomst is niet meer te voorspellen. Het is dan ook niet gek dat we in ons werk en ons dagelijks leven steeds meer dilemma’s op ons pad vinden.Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
1
0
0
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

preview
Dansen met dilemma’s - Op weg naar wederzijdse winst
Steven Olthof 6 maart 2018 Ontelbare dilemma’s, van kleine tot grote, vinden wij op ons levenspad. Als bestuurder, als professional, als werknemer, als mens. Maar gaat het altijd om een keuze tussen ‘dit OF dat’, om proposities die elkaar uitsluiten?
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (1)

Over Allard Everts

Allard G.A. Everts (1946) is mijnbouwkundig ingenieur. Na vijftien jaar internationaal werk binnen zijn vakgebied koos hij voor organisatieadvieswerk. (Eerst bij KPMG Management Consulting, later bij Trompenaars Hampden-Turner).

Andere boeken door Allard Everts

Bekijk alle boeken

Over Steven Olthof

Steven Olthof was partner bij KPMG management consultants en is nu associate partner en docent bij het European Centre for the Experience and Transformation Economy.

Andere boeken door Steven Olthof

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding
Opbouw van het boek

Deel I. Fundament
1. Dilemma’s, elkaar schijnbaar uitsluitende proposities
1.1 Dilemma’s horen bij het leven
1.2 Dilemma’s, paradoxen en populariteit
1.3 Waarom heeft de mens dilemma’s en waar komen ze vandaan
1.4 Terminologie
1.5 Visualiseren van het proces
1.6 Omgaan met dilemma’s
1.7 Echte dilemma’s of gewone problemen
1.8 Botsende waarden, belangen en behoeften

2. Denken over dilemma’s door de eeuwen

3. Dilemmadenkers: modellen en reconciliatieprocessen
3.1 Hampden-Turner, Trompenaars en Woolliams – Dilemma Theory
3.2 Johnson – Polarity Thinking
3.3 Fisher, Ury en Patton – Harvard Principled Negotiation Method
3.4 Lewis en Smith – A Theory of Paradox: Dynamic Equilibrium Model of Organizing

Deel II. Procesmethode
4. Dilemma to Dialogue (D2D): een proces voor het aanpakken van dilemma’s
4.1 Inleiding
4.2 Filosofie en structuur
4.3 Processtappen
4.4 D2D in vogelvlucht: veranderkundige aspecten

5. D2D: competenties, beren op het pad en ‘tools’ voor kwaliteit
5.1 Inleiding
5.2 Competenties voor het reconciliëren van dilemma’s
5.3 Beren op het pad: wat er mis kan gaan en waarom
5.4 Twee nuttige tools
5.5 Tot besluit

6. D2D toegepast
6.1 Inleiding
6.2 Sweet Fifteen wil om drie uur ’s nachts thuiskomen
6.3 Ik ben 89 jaar en ik wil hier blijven wonen tot mijn dood
6.4 Camerons dilemma: Brexit of Remain?
6.5 Van Beurdens dilemma: Hoe Shell even succesvol te maken in duurzame energie als momenteel in fossiele energie?

Deel III. Staalkaart van actuele dilemma’s
7. Levensdilemma’s
7.1 Ik en de ander
7.2 Ik en Gij, Leven en Dood
7.3 Zes fundamentele krachtenvelden
7.4 Culturele diversiteit
7.5 Levenskunst: vrijheid en zelfsturing
7.6 Creëren: de creatiespiraal en zijn paradoxen
7.7 Waardesystemen en drijfveren

8. Dilemma’s van en rond organisaties
8.1 Leiderschap
8.2 Strategie
8.3 Samenwerken
8.4 Organiseren, Sturen en Veranderen
8.5 Veranderen
8.6 Innoveren
8.7 Interveniëren

9. Beroepsdilemma’s
9.1 De rechter
9.2 De politicus
9.3 De zorgverlener
9.4 De docent
9.5 De stadsontwikkelaar
9.6 Ter afsluiting

10. Win-win-snapshots
10.1 Sloterdijk – gehoorzaamheid op eigen weg
10.2 Sedláček – mate van vraag of aanbod
10.3 Heijne – leven met illusie of niet
10.4 Kramer – mate van macht en invloed
10.5 Van Doorn – opbouw of afbraak
10.6 Shorto – liberalisme of collectivisme
10.7 De wit, Meyer – competitie of samenwerking
10.8 Frissen – transparantie of geheimhouding
10.9 Puett, Gross-Loh – intuïtie of ratio

Epiloog – Blik in de toekomst: waar gaan we naartoe?

Deel IV. Wortels van het boek, bijlagen, literatuur en index
De wortels van dit boek
Bijlagen
Bijlage 1. Definities: dilemma, paradox en populariteit
Bijlage 2. Apollinisch versus dionysisch
Bijlage 3. Eenheidsdenken en differentiedenken
Bijlage 4. Elementen van het D2D-proces en hun herkomst
Bijlage 5. Voorbeeld van het bouwen van een (kleine) dialoogcontainer
Bijlage 6. Een inclusieve cultuur ontwikkelen
Bijlage 7. Signaleren en aanpakken van dilemma’s binnen een organisatie
Bijlage 8. Logical Levels-model toegepast op veiligheid in New York
Bijlage 9. Typologie van menselijke activiteiten, werksystemen in domeinen
Bijlage 10. CENS: Creatie, Emotie, Navigatie, Systeemkaart

Literatuur
Index

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • De zijkant van de macht
    Julia Wouters
    De zijkant van de macht
    € 20,99
  • Alles onder controle
    Albert Holtzappel
    Alles onder controle
    € 24,50
  • Denken als Donald Trump
    Victor Vlam
    Denken als Donald Trump
    € 15,00
  • Management van professionele organisaties
    David Maister
    Management van professionele organisaties
    € 56,50
  • Feilloos adviseren - 3e herziene editie
    Peter Block
    Feilloos adviseren - 3e herziene editie
    € 50,00
  • Provocatief adviseren
    Mathieu Weggeman
    Provocatief adviseren
    € 9,95

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Dansen met dilemma’s

        Dansen met dilemma’s
        Allard Everts , Steven Olthof
        /