Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Cadeauboeken
  • Computer en informatica
  • Economie
  • Filosofie
  • Flora en fauna
  • Geneeskunde
  • Geschiedenis
  • Gezondheid
  • Informatief / professioneel
  • Jeugd
  • Juridisch
  • Koken en eten
  • Kunst en cultuur
  • Literatuur en romans
  • Mens en maatschappij
  • Naslagwerken
  • Paramedisch
  • Psychologie
  • Reizen
  • Religie
  • Schoolboeken
  • Spiritualiteit
  • Sport, hobby, lifestyle
  • Thrillers en spanning
  • Wetenschap en techniek
  • Woordenboeken en taal
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Attenderingen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Lopende abonnementen
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Online magazine
  • Online Magazine
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Verandermanagement Organizational Culture Change
Organizational Culture Change
Organizational Culture Change
Marcella Bremer

Marcella Bremer MScBA is auteur, blogger, spreker en consultant op het gebied van cultuurverandering. Ze leidt de online Positive Culture Academy en is verbonden aan OCAI-online. Ze is lid van Institute for Culturally Adaptive Leadership (ICAL), Academy of Culture Ambassadors, en levert bijdragen aan o.m. Culture University, de Berlin Change Days en Lead Change Group.

Meer over Marcella Bremer
Marcella Bremer: ‘Een handleiding maakt de stap van denken naar doen gemakkelijker’ Bert Peene 24 april 2013 De menskant van veranderen is ongetwijfeld de belangrijkste, boeiendste én lastigste kant van ieder verandertraject. Niet voor niets rijken boeken over ‘hoe je ze meekrijgt’ en ‘gedoe’ tot hoog in de top 10 van menige hitlijst. Eén van de instrumenten die zich daartoe bij uitstek lenen, is de Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) van Kim Cameron en Robert Quinn. Befaamd, wereldwijd gewaardeerd, maar niet eenvoudig toe te passen. Daarom schreef Marcella Bremer van Ocai-online.nl een nuttige handleiding: Organizational Culture Change. Lees het volledige artikel
Marcella Bremer

Organizational Culture Change

Unleash your organization's potential in circles of 10

Paperback Engels 2013 9789081982511
Niet leverbaar.
Samenvatting Specificaties Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

'Organizational Culture Change: Unleash your Organization's Potential in Circles of 10' is een Engels managementboek geschreven door een Nederlandse consultant, auteur, spreker en ondernemer.

Cultuur, leiderschap en de kunst om tijdig te veranderen bepalen het succes van organisaties. Maar 75% van de organisatieveranderingen mislukt omdat de aanpak veelal te eenzijdig rationeel is, te groot en meestal ook te veel top-down.

Change consultant Marcella Bremer ontwikkelde een pragmatische aanpak die zich richt op organisatiecultuur, verandering en leiderschap.

Startpunt is de gevalideerde cultuurmeting Organizational Culture Assessment Instrument van professoren Kim Cameron & Robert Quinn als snel referentiekader voor "zo doen we de dingen hier" en "dit vinden wij belangrijk".

Vervolgens laat Bremer zien hoe mensen zelf de verandering gaan begrijpen, kunnen vormgeven en volhouden in OCAI-workshops of Ontwikkelcirkels.
In kleine groepen van 10 collega's ontwikkelen ze een veranderplan dat zich behalve op de organisatie, ook nadrukkelijk richt op specifieke gewoontes en gedrag van henzelf. Dankzij het mechanisme binnen groepen van "kopiëren, coachen en corrigeren" helpen de groepsleden elkaar om de verandering uit te voeren en dat gedrag te vertonen dat een verschil maakt.
Mensen voelen zich eigenaar van hun verandering en vermijden de valkuil van alleen "praten-over".

Het boek is een praktische gids voor organisatieverandering, met de nadruk op cultuur en het veranderen van gedrag. Bevat veel cases en check lijstjes en is geschreven in een informele stijl.

Specificaties

ISBN13:9789081982511
Trefwoorden:organisatie, cultuur, organisatiecultuur
Taal:Engels
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:450
Uitgever:Kikker Groep
Druk:1
Verschijningsdatum:9-7-2020
Hoofdrubriek:Verandermanagement
ISSN:

Expertrecensies (1)

Nuttige handleiding bij befaamd cultuurinstrument
Bert Peene | 5 februari 2013
De vraag of een organisatiecultuur daadwerkelijk veranderd kan worden, zal wel altijd onderwerp van discussie blijven. Over de mogelijkheid culturen effectief te beïnvloeden, is de eensgezindheid groter, al dient zich dan onmiddellijk de vraag aan: hoe? Dat legt Marcella Bremer uit in Organizational Culture Change.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (1)

interview
Marcella Bremer: ‘Een handleiding maakt de stap van denken naar doen gemakkelijker’
Bert Peene 24 april 2013 De menskant van veranderen is ongetwijfeld de belangrijkste, boeiendste én lastigste kant van ieder verandertraject. Niet voor niets rijken boeken over ‘hoe je ze meekrijgt’ en ‘gedoe’ tot hoog in de top 10 van menige hitlijst. Eén van de instrumenten die zich daartoe bij uitstek lenen, is de Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) van Kim Cameron en Robert Quinn. Befaamd, wereldwijd gewaardeerd, maar niet eenvoudig toe te passen. Daarom schreef Marcella Bremer van Ocai-online.nl een nuttige handleiding: Organizational Culture Change.
Artikel lezen

Over Marcella Bremer

Hoe werk je in een positieve organisatie? Jij en je team zouden veel bijdragen, innoveren, uitproberen, leren, produceren, plezier hebben en je betrokken voelen. Uit onderzoek blijkt dat positieve organisaties sneller, innovatiever, leuker, productiever en succesvoller zijn. Tijdens meer dan 20 jaar consulting heb ik veel organisaties begeleid die het tegenovergestelde ervaarden. Zelfs managers zeiden dat ze hun werk niet konden veranderen of verbeteren. Dat inspireerde mij tot mijn nieuwste boek: Developing a Positive Culture where People and Performance Thrive. Ik ben auteur, blogger, spreker, en consultant op het gebied van cultuurverandering. Ik help leiders, midden managers, supervisors, P&O professionals, collega adviseurs en werknemers om een (meer) positieve organisatiecultuur te ontwikkelen. Iedereen kan zijn of haar beste bijdrage leveren en werken met plezier. Ik leid de online Positive Culture Academy op https://www.positive-culture.com/ waar managers en medewerkers in een online Engelstalig programma kunnen leren hoe je een positieve cultuur ontwikkelt. Mijn consultancy bureau OCAI online biedt het door Cameron & Quinn ontwikkelde Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) online aan. Zie https://www.ocai-online.com/ en de Nederlandstalige informatie op http://www.ocai-online.nl/ Mijn wekelijkse blog ter inspiratie staat op https://www.leadershipandchangemagazine.com/ Ik heb een MScBA graad van Rotterdam School of Management/Erasmus Universiteit Rotterdam en ben lid van het Institute for Culturally Adaptive Leadership (ICAL), de Academy of Culture Ambassadors, en lever bijdragen aan Culture University, de Berlin Change Days, de International Society for Organization Development & Change (ISODC) en Lead Change Group. Ik sta in de ranglijst the top 30 Global Gurus on Organizational Culture. Mijn persoonlijk website is https://www.marcellabremer.com/ Ik woon in Nederland, maar doe wereldwijd consulting projecten, zowel online als ter plekke.

Andere boeken door Marcella Bremer

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Preface
Acknowledgments
Praise for this book
The author

1. What's changing this 21st Century?
2. Did you check your 7C's and Steps to Culture Change?
3. What is organizational culture and why should we care?
4. What are the 7 Conditions for Successful Change?
5. What is the power of the Competing Values Framework?
6. Can you recap the (dis)advantages of OCAI?
7. How much can Culture Profiles differ?
8. How to use the OCAI in your situation?
9. How do you Communicate?
10. How to organize OCAI Workshops in your organization?
11. Do you understand your Current Culture?
12. What Preferred Culture do you need?
13. How to Change from where we Are to where we want to Be?
14. Case at the Rehab. Is Choosing Losing?
15. What are Effective and Dark Sides of Culture?
16. How to Develop Interventions and Persistence?
17. Case at the University Library. Does the new librarian emerge?
18. Case of a Merger. Will they transcend Prejudice and Distrust?
19. Why is Change Leadership a Challenge ?
20. Case: at the maintenance unit. How to let go of tight control?
21. How to co-create Change with Positive Energy?
22. Case: at a National Bank. How to wake up in a positive way?
23. What does the 21 st Century Workplace look like?
24. How to stop Reading and Talking - and start Doing?

Aanbevolen live events...

dinsdag 28-06-2022

Jaarcongres Verandermanagement

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Developing a Positive Culture Where People and Performance Thrive
    Marcella Bremer
    Developing a Positive Culture Where People and Performance Thrive
    € 23,99
  • Positieve Cultuur Doe Je Samen
    Marcella Bremer
    Positieve Cultuur Doe Je Samen
    € 25,99
  • Leren veranderen
    Hans Vermaak
    Leren veranderen
    € 62,95
  • De Veranderversneller
    Kilian Bennebroek Gravenhorst
    De Veranderversneller
    € 29,50
  • Onomkeerbaar
    Leike van Oss
    Onomkeerbaar
    € 24,95
  • The Effective Change Manager's Handbook
    David King
    The Effective Change Manager's Handbook
    € 60,41

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Economie
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Mens en maatschappij
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2022 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Organizational Culture Change

        Organizational Culture Change
        Marcella Bremer
        /