Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Blauwdruk voor de emergente school

De noodzaak voor horizontale sturing in onderwijsorganisaties

Paperback Nederlands 2015 9789082439700
EvergreenMeer dan 1000x verkocht
Verkooppositie 17060 dagen in de top 10
Dit product is niet meer leverbaar
16,-

Samenvatting

De organisatiestructuur (en niet de cultuur) vormt in de meeste onderwijsinstellingen een ernstig obstakel om een lerende organisatie te ontwikkelen. Dit boek beschrijft hoe met een goed vormgegeven, team- en leerlinggecentreerde arbeidsorganisatie het onderwijs, het werkplezier, de professionele ruimte en de arbeidsverhoudingen aan kwaliteit winnen in het hbo, mbo, vo en po.

Het boek is gebaseerd op praktijkervaringen en geeft een scherpe analyse van de onmachtige verticale sturing in scholen en de veel te vrijblijvende horizontale sturing in zwak gedefinieerde opleidingsteams. Het boek maakt duidelijk hoe dit anders kan.

Specificaties

ISBN13:9789082439700
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:109
Druk:8
Verschijningsdatum:6-10-2015

Expertrecensies (1)

Bert Thiel | 7 november 2016
Het ziet eruit als een uit de hand gelopen brochure, de opmaak is wel heel ruim en de titel staat verkeerdom op de rug, maar wat een boek: Blauwdruk voor de emergente school, De noodzaak voor horizontale sturing in het onderwijs van Ben van der Hilst.Lees verder

Lezersrecensies

4.5 van de 5
8 stemmen
7
0
0
0
1

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Ben van der Hilst

Van 2007 tot 2012 was Ben van der Hilst directeur van het Centrum voor Nascholing. Daarvoor was hij Programmamanager Leiderschap en Organisatieontwikkeling en coördinator en mede-ontwikkelaar van de Masteropleiding Integraal Leiderschap van CNA. Hij heeft 15 jaar ervaring als rector van verschillende scholen voor voortgezet (montessori) onderwijs. Naast zijn managementfuncties in het voortgezet onderwijs was Ben van der Hilst op landelijk niveau actief bij de invoering van de Tweede Fase Havo/Vwo en de invoering van het VMBO. Hij was o.m. lid van het Platform Beroepsonderwijs, voorzitter van de Nederlandse Montessori Vereniging en projectleider Regionaal Arrangement Beroepsonderwijs Amsterdam. Ben van der Hilst is een veelgevraagd dagvoorzitter, inleider, columnist en workshopbegeleider. De school als professionele, innovatieve arbeidsorganisatie is een belangrijk thema in zijn werk. Hij introduceerde o.m. in 1993 het concept ‘kernteam’ in het onderwijs. Onder de naam Het Leren Organiseren adviseert en traint hij bestuurders, schoolleiders en teamleiders op het gebied van de school als lerende organisatie en op het terrein van vernieuwende onderwijslogistiek. Tevens verricht hij wetenschappelijk onderzoek naar de samenhang tussen de (team)organisatiestructuur en het professioneel handelen van docenten. Ook voor inspirerende voordrachten op de gebieden inclusief onderwijs, omgaan met verschillen en democratisch onderwijs kunt u bij Het Leren Organiseren terecht.

Andere boeken door Ben van der Hilst

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Over de organisatiestructuur
-Organisatiestructuur
-Het organogram
-Het correct tekenen van het organogram
-De analyse van het organogram
-De organisatiestructuur-competentie
-Conflicterende mentale modellen: een wringend kruis
-De externe invloeden op de organisatiestructuur

2. De onontkoombaarheid van een teamorganisatie
-Samenwerken en samen ontwikkelen
-Samen leren
-Professionele verantwoording
-De lerende organisatie
-Samen innoveren
-De noodzaak voor horizontale sturing
-Soorten teamvorming

3. Een teamgecentreerde organisatie (tos) ontwerpen
-Inleiding
-Het gaat om de leerlingen: leerweg-eenheden
-Het onderwijsteam
-Het expertteam
-Het organogram van de tos
-Leidinggeven in/ aan een tos
-Leerprocessen in teams
-Congruentie
-Het belang van een sterke visie
-Consequenties voor het hrm-beleid
-Consequenties voor de onderwijslogistiek
-De primaire en secundaire staffuncties

4. Implementeren van een teamgecentreerde organisatiestructuur
-De start van het ontwikkel/implementaties
-Repareren of opnieuw ontwerpen
-De inrichting van expertteams
-De start van de teamgecentreerde organisatiestructuur

Tot slot

Managementboek TOP 5

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Blauwdruk voor de emergente school