Remco van de Berg is een expert op het gebied van proactief recruitment. Met zijn 10+ jaar ervaring, waaronder het opzetten van Europese en lokale talent acquisition teams voor zowel corporates als bureaus, helpt hij organisaties succesvol recruitment mogelijk te maken. Via zijn bedrijf genaamd Werfplaats ondersteunt hij bedrijven met hun Talent sourcing & -pooling.
Meer over Remco van de BergScoren met Sourcing
In 7 stappen je recruitment geregeld
Paperback Nederlands 2024 1e druk 9789090393537Samenvatting
'Scoren met Sourcing' is een praktisch houvast om succesvol recruitment voor iedere organisatie toegankelijk te maken door het inzetten van proactieve Talent sourcing & -pooling. Je leert hoe je kandidaten actief benadert, target en aantrekt. Ook ontdek je hoe je een Talent pool opbouwt en onderhoudt, zodat je altijd een netwerk van potentiële toppers achter de hand hebt.
Dit handboek neemt je stap voor stap mee, van strategie tot de aanpak voor succesvol recruitment! Wil jij ook nooit meer wachten op die juiste kandidaat?
In een aantal praktische stappen nemen we je mee in het opzetten van een succesvolle recruitment aanpak door Talent sourcing en Talent pooling van strategie tot aanpak te doorlopen:
• Data-gedreven recruitment: Een gedegen voorbereiding is het halve werk.
• Recruitmentstrategie bepalen: Waar leg jij je focus op binnen total Talent management en recruitment?
• Schrijven voor je kandidaat: Hoe schrijf je effectief voor je doelgroep?
• Talent sourcing: De kunst van het verleiden – van strategie tot aanpak.
• Job marketing: Welke kanalen zijn er en hoe zet je ze effectief in?
• Talent pooling: Hoe bouw je een netwerk van relevante contacten in plaats van een database vol verouderde gegevens?
• Binnen beginnen = buiten winnen: Succesvol werven begint intern.
En verder/bonus:
• AI en tools in je recruitmentproces: Optimaliseer je werving met de nieuwste technologieën.
Specificaties
Lezersrecensies
Inhoudsopgave
Stap 1: Werk datagedreven
Stap 2: Recruitmentstrategie bepalen
Stap 3: Schrijf naar je kandidaat
Stap 4: Talent sourcing
Stap 5: Job marketing
Stap 6: Talent pooling
Stap 7: Binnen beginnen = buiten winnen
Extra: Generatieve AI in jouw recruitmentproces
What’s Next?
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan