Theo Hendriks
Theo Hendriks is storyteller, auteur, spreker en oprichter van Theo Hendriks Corporate Storytelling. In de afgelopen jaren schreef hij vele corporate story's en hielp hij leiders, bestuurders, ondernemers en starters met het (her)vinden van hun eigen verhaal. In 2010 won hij daarmee de European Excellence Award in de categorie Change Communication.
Meer over Theo Hendriks
Theo Hendriks: ‘Echte verandering begint met een goed verhaal’
Ronald Buitenhuis
14 juli 2014
Kennedy vertelde bevlogen over zijn missie naar de maan en was ein Berliner. Martin Luther King spetterde met I have a dream, en Obama deed het met zijn ‘change’-verhaal. Zij maakten met persoonlijke verhalen uiteindelijk het verschil. Nederlanders zijn goede verhalenvertellers, maar zakelijk maken we daar veel te weinig gebruik van. Terwijl verhalen een dankbaar middel zijn om verandering te versnellen.
Lees het volledige artikel
Theo Hendriks
Change the Script
Echte verandering begint met een eigen verhaal
Gebonden Nederlands 2014 9789400504509Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis
Samenvatting
De wereld vraagt voortdurend om mensen die verandering in gang zetten. En als ondernemer, bestuurder of manager wilt u daar graag een steentje aan bijdragen. Maar voor u het weet zijn uw goede bedoelingen verpakt in gortdroge, abstracte plannen en saaie presentaties. En wordt weerstand enkel gepareerd met nog meer feiten, cijfers en uitleg, waardoor steeds meer mensen afhaken.
Dat kan anders. Door het roer drastisch om te gooien en uw eigen verhaal over verandering te gaan vertellen. Dit boek leert u de fijne kneepjes van storytelling, waarmee u echte verhalen van vlees en bloed gaat maken die bol staan van verandering.
Boeiende verhalen waarmee u ‘het waarom’ volop tot leven weet te wekken. Inspirerende verhalen die vernieuwing stimuleren en veranderprocessen versnellen. Eigen verhalen waarmee u uw publiek niet alleen in het hoofd, maar ook in hart en handen zult weten te raken.
Specificaties
ISBN13:9789400504509
Trefwoorden:verandering, veranderen, communicatie, communiceren, storytelling
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:240
Uitgever:AW Bruna
Druk:1
Verschijningsdatum:8-12-2017
Hoofdrubriek:Communicatie en media, Verandermanagement
ISSN:
Expertrecensies (2)
Change the Script
Carla Derijck | 11 september 2014
Verhalen pushen heeft geen zin. Even met rust laten wel. Dat is de kunst van het ruimte gunnen en vertrouwen geven. Dat is één van de kernen waarop verandering stoelt. Daarmee is de verandering geen feit maar een goed begin is gemaakt. In het toegankelijke 'Change the script' werkt Theo Hendriks toe naar transformatie. Taal beïnvloedt verandering. Dit boek is er een mooi voorbeeld van.
Lees verder
Lees verder
Interviews en artikelen (1)
interview
Theo Hendriks: ‘Echte verandering begint met een goed verhaal’
Ronald Buitenhuis
14 juli 2014
Kennedy vertelde bevlogen over zijn missie naar de maan en was ein Berliner. Martin Luther King spetterde met I have a dream, en Obama deed het met zijn ‘change’-verhaal. Zij maakten met persoonlijke verhalen uiteindelijk het verschil. Nederlanders zijn goede verhalenvertellers, maar zakelijk maken we daar veel te weinig gebruik van. Terwijl verhalen een dankbaar middel zijn om verandering te versnellen.
Over Theo Hendriks
Theo Hendriks is corporate storyteller, auteur, spreker en oprichter van Theo Hendriks Corporate Storytelling. In afgelopen jaren schreef hij vele corporate story’s en hielp hij organisaties, ondernemers, merken en mensen bij het (her)vinden van hun eigen verhaal. Een verhaal waarmee ze krachtig en authentiek kunnen vertellen over hun drijfveren, ideeën en plannen, waarmee ze mensen in beweging brengen. In 2010 won hij hiermee de European Excellence Award, in de categorie Change Communication.
In zijn keynotes, inspiratiesessies, workshops en trainingen laat hij deelnemers kennismaken met de kracht van storytelling: tot de verbeelding sprekende verhalen die boeien en inspireren. Verhalen waarmee ze visie, ideeën en plannen volop tot leven wekken. Verhalen die de bedrijfstrots vergroten, verandering versnellen en vernieuwing stimuleren. Eigen verhalen waarmee ze hun publiek niet alleen in het hoofd, maar ook in hart en handen weten te raken.
Inhoudsopgave
Vooraf
1. Verandering
2. Bedoeling
3. Verhaal
4. Weerstand
5. Framing
6. Visie
7. Transitie
8. Transformatie
Tot slot
Verder lezen
1. Verandering
2. Bedoeling
3. Verhaal
4. Weerstand
5. Framing
6. Visie
7. Transitie
8. Transformatie
Tot slot
Verder lezen
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan
