Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Managementboeken
Alle managementboeken
  • Direct naar
    • Managementboek TOP 100
    • AI-books
    • Leiderschap
    • Auteur in de spotlight
    • Online Magazine
  • Rubrieken
    • Advisering
    • Algemeen management
    • Coaching en trainen
    • Communicatie en media
    • Economie
    • Financieel management
    • Inkoop en logistiek
    • Internet en social media
    • IT-management / ICT
    • Juridisch
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Mens en maatschappij
    • Non-profit
    • Ondernemen
    • Organisatiekunde
    • Personal finance
    • Personeelsmanagement
    • Persoonlijke effectiviteit
    • Projectmanagement
    • Psychologie
    • Reclame en verkoop
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • Werk en loopbaan
Overige boeken
Alle overige boeken
  • Direct naar
    • Bestseller 60
    • Fictie TOP 20
    • Non-fictie TOP 20
    • Spanning TOP 20
    • Jeugd TOP 10
    • Culinair TOP 10
  • Rubrieken
    • Cadeauboeken
    • Computer en informatica
    • Economie
    • Filosofie
    • Flora en fauna
    • Geneeskunde
    • Geschiedenis
    • Gezondheid
    • Informatief / professioneel
    • Jeugd
    • Juridisch
    • Koken en eten
    • Kunst en cultuur
    • Literatuur en romans
    • Mens en maatschappij
    • Naslagwerken
    • Paramedisch
    • Psychologie
    • Reizen
    • Religie
    • Schoolboeken
    • Spiritualiteit
    • Sport, hobby, lifestyle
    • Thrillers en spanning
    • Wetenschap en techniek
    • Woordenboeken en taal
Interactief leren
Alle seminars & trainingen
  • Direct naar
    • Live events
    • Online training
    • AI-Books
  • Online Magazine
    • Previews
    • Recensies
    • Interviews
    • Podcasts
    • Videos
  • Volg ons op
    • Spotify
    • YouTube
    • Instagram
    • Linkedin
Attenderingen
Attenderingen instellen
  • Algemeen
    • Recht op u af
    • Juridische attendering
    • Hiatensignalering juridisch
    • Seriesignalering
    • Herdruksignalering
    • Internationaal
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Periodieken
Alle periodieken
  • Algemeen
    • Uw periodieken
    • Verlengen / opzeggen
    • Openstaande claims
    • Bibliografische wijzigingen
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Boekseries
Alle boekseries
  • Algemeen
    • Uw serieabonnementen
    • Geadresseerden
    • Abonnementshouders
    • Afleveradressen
    • Referenties
    • Notities
  • Aanbevolen per ministerie
    • Algemene Zaken
    • Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
    • Buitenlandse Zaken
    • Defensie
    • Economische Zaken en Klimaat
    • Financiën
    • Infrastructuur en Waterstaat
    • Justitie en Veiligheid
    • Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit
    • Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
    • Nationale Politie
    • Sociale Zaken en Werkgelegenheid
    • Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Nu lezen
Online Magazine
  • Direct naar
    • Recensies
    • Interviews
    • Previews
    • Opinie
    • Actueel
    • Podcasts
    • Videos
  • Lees over
    • Algemeen management
    • Coachen en trainen
    • Leiderschap
    • Marketing
    • Organisatiekunde
    • Strategisch management
    • Verandermanagement
    • meer onderwerpen...
  • Recente artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Boeken Personeelsmanagement Future of Work
Future of Work
Sarah Detaille

Dr. Sarah I. Detaille is werkzaam als associate lector bij het lectoraat Human Resource Management op het thema Regionale Arbeidsmarkt & Onderwijs aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.

Meer over de auteurs
HR-manager moet aanjager, facilitator en verbinder worden 3 maart 2022 Het is smullen voor de HR-professional die graag zijn vakliteratuur bijhoudt. Van het vuistdikke Handboek Human Resource Development van Rob Poell en Joseph Kessels is een derde, geactualiseerde druk verschenen; splinternieuw is Reinventing HR-data van de Vlaamse wetenschappers Jeroen Naudts en Timothy Desmet en dan is er het boek dat de aanleiding vormt voor dit interview: Future of Work van Sarah Detaille en Annet de Lange. Lees het volledige artikel
Sarah Detaille, Annet de Lange e.a.

Future of Work

Sociale innovatie en HRM

Paperback Nederlands 2021 1e druk 9789462157200
Voormalig top 100Totaal 3 dagen
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
49,50
In winkelwagen
 
Stel een vraag over dit boek
Samenvatting Specificaties Recensies Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

De arbeidsmarkt is continu in beweging. Trends als globalisering, flexibilisering, digitalisering en technologisering leiden tot een andere verdeling van werk en productie. Organisaties zullen steeds vaker in meer of mindere mate moeten reorganiseren om deze uitdagingen aan te kunnen en optimaal in vorm te blijven. Wendbaarheid is het nieuwe normaal. Van werkenden wordt ook verwacht dat ze met deze veranderingen om kunnen gaan en wendbaar en vitaal blijven! Al deze veranderingen zorgen ervoor dat het HR-landschap in beweging is. De nieuwe HR-professional, oftewel arbeidsmarkt-HRmanager oftewel Human Capital Manager, is in staat om een strategisch partner te zijn voor zowel organisaties, werkenden, het onderwijs als de overheid.

Dit handboek is nuttig voor HR(D)-professionals, werkgevers, ondernemers en beleidsmakers op het thema ‘Arbeidsmarkt & Onderwijs’ die geïnteresseerd zijn in het begeleiden van organisaties en werkenden richting toekomstbestendig werk. De vele voorbeelden uit de praktijk helpen om nieuwe aanpakken te ontwikkelen binnen verschillende sectoren. Het boek wordt daarom van harte aanbevolen voor zowel bachelor- als masterstudenten die een opleiding volgen binnen bijvoorbeeld bedrijfskunde, organisatiekunde, management, (arbeids- en organisatie)psychologie, opleidingskunde of HRM.

Trefwoorden

future of work   sociale innovatie   hrm (human resource management)   wendbaarheid   human capital   verandering   technologische innovatie   ecosystemen   leiderschap   strategisch hrm   skills   duurzame inzetbaarheid   arbeidsmobiliteit   meervoudige waardecreatie   arbeidsmarkt   hr-analytics   leven lang ontwikkelen   covid-19   slimmer werken   zelforganisatie   persoonlijk leiderschap   community of practice   professionals governance   skillspaspoort   strategische personeelsplanning   werkdruk   smart region   innovatief werkgedrag   visual management   vitale organisatie  

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789462157200
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:344
Uitgever:VMN Media
Druk:1
Verschijningsdatum:20-12-2021
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Expertrecensies (2)

recensie
Future of work - ‘Van grote waarde voor HR’
Peter de Roode | 8 april 2022
In ‘Future of work’ geven Sarah Detaille en Annet de Lange een goed overzicht van de stand van zaken op veel HRM-terreinen. Ook de Covid-pandemie is daarin verdisconteerd. De boodschap is dat organisaties meer crisisbestendig moeten zijn en worden. Onderwerpen als: werkdruk, employability, talent en wendbaarheid worden met een actuele bril bekeken. Om die reden is het boek van grote waarde voor HR-professionals.  
Lees verder
recensie
Future of Work - ‘Een bijzonder boek’
Bert Peene | 18 februari 2022
De personeelschef van weleer is passé; de HR-manager van de toekomst is arbeidsmarkt- of ecomanager. Dat is de belangrijkste boodschap van het boek ‘Future of Work. Sociale innovatie en HRM’ onder redactie van Sarah Detaille en Annet de Lange.  
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Schrijf een recensie
Lees ons recensiebeleid
Uw cijfer
?
Log in om te stemmen

Interviews en artikelen (1)

interview
HR-manager moet aanjager, facilitator en verbinder worden
3 maart 2022 Het is smullen voor de HR-professional die graag zijn vakliteratuur bijhoudt. Van het vuistdikke Handboek Human Resource Development van Rob Poell en Joseph Kessels is een derde, geactualiseerde druk verschenen; splinternieuw is Reinventing HR-data van de Vlaamse wetenschappers Jeroen Naudts en Timothy Desmet en dan is er het boek dat de aanleiding vormt voor dit interview: Future of Work van Sarah Detaille en Annet de Lange.
Artikel lezen

Over Sarah Detaille

Dr. Sarah I. Detaille is werkzaam als associate lector bij het lectoraat Human Resource Management op het thema Regionale Arbeidsmarkt & Onderwijs aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. Ze is betrokken bij verschillende bachelor- en masteropleidingen en minoren van de Academie Organisatie & Ontwikkeling. Ze is lid van de werktafel Human Capital binnen de regio Rijk van Nijmegen en de Regio Achterhoek en tevens medevoorzitter van het Landelijk Netwerk Chronisch zieken en Werk. “Een leven lang ontwikkelen en duurzaam te participeren op de arbeidsmarkt, dat is gezien de huidige krapte op de arbeidsmarkt een complexe maatschappelijke uitdaging waar we voor staan! Om mensen duurzaam te laten participeren op de arbeidsmarkt zijn passende human capital instrumenten nodig; op micro-, meso- en macroniveau.”

Andere boeken door Sarah Detaille

Bekijk alle boeken

Over Annet de Lange

Prof. dr. Annet H. de Lange is werkzaam als bijzonder hoogleraar Duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt aan de Open Universiteit en als senior managing consultant bij Berenschot.  Verder is zij als visiting professor verbonden aan de afdeling Psychologie van de Coruna Universiteit in Spanje, de afdeling Psychologie van de NTNU Universiteit Trondheim en aan de Hotel School of Management van de Universiteit van Stavanger in Noorwegen.  Zij is als redacteur betrokken bij diverse handboeken over thema’s als: toekomst van werk en duurzame inzetbaarheid.

Andere boeken door Annet de Lange

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Voorwoord 9

HOOFDSTUK 1 Sociale en technologische innovatie en de rol van HR 11
1.1 Inleiding 12
1.2 Future of work 13
1.3 Arbeidsmarktinnovatie: de kracht van het ecosysteem 22
1.4 Wat betekent innovatie voor de rol van de HRM’er op meso- en macroniveau? 25
1.5 Wat betekent de future of work voor de rol van de HR-manager? 25
1.6 Take-home messages 27

HOOFDSTUK 2 Micro-, meso- en macro-HRM-interventies 33
2.1 Inleiding 34
2.2 De persoon-arbeidsmarkt(mis)fit op micro-, meso- en macroniveau 35
2.3 Verbinding tussen interne en externe arbeidsmarkt 37
2.4 Veranderende rol HRM 38
2.5 Interventies op micro-, meso-, en macroniveau 39
2.6 Lessen voor de HR-professionals op micro-, meso- en macroniveau 48
2.7 Take-home messages 49

HOOFDSTUK 3 Community of Practice (CoP) als HRMinstrument voor sociale innovatie 55
3.1 Inleiding 56
3.2 Wat houdt CoP in? 57
3.3 Lerend netwerk: ‘Wendbaar aan het Werk’ 64
3.4 Conclusie 71
3.5 Take-home messages 71
Bijlage 1: Ontwerpvragen voor CoP van HR-professionals in de sector zorg en welzijn 76

HOOFDSTUK 4 Van diploma naar skillspaspoort 81
4.1 Inleiding 82
4.2 Skillspaspoorten: kenmerken en randvoorwaarden 84
4.3 Voorbeelden van skillspaspoorten in Nederland 93
4.4 Conclusies, kritische succesvoorwaarden en uitdagingen 99
4.5 Take-home messages 102

HOOFDSTUK 5 Strategische personeelsplanning 107
5.1 Waarom strategische personeelsplanning? 108
5.2 Theorie 111
5.3 Aan de slag 118
5.4 Take-home messages 139

HOOFDSTUK 6 Zelfsturing, professionals governance en de rol van HRM binnen het hoger onderwijs 145
6.1 Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de rol van het onderwijs 146
6.2 Professionals governance 147
6.3 Zelforganiserende teams als stuurmechanisme 150
6.4 De rol van HRM bij de ontwikkeling van professionals governance en de vorming van zelforganiserende teams 153
6.5 Hogescholen onder de loep 159
6.6 Conclusies 161
6.7 Take-home messages 162

HOOFDSTUK 7 Intersectorale mobiliteit als arbeids- marktinstrument in tijden van COVID-19 167
7.1 Inleiding 168
7.2 Arbeidsmobiliteit 170
7.3 Factoren die arbeidsmobiliteit bevorderen of belemmeren 171
7.4 Instrumenten voor arbeidsmobiliteit 175
7.5 Take-home messages 179

HOOFDSTUK 8 Gezondheidsbevorderende interventies op het werk (GBW) voor vrachtwagenchauffeurs 187
8.1 Inleiding 188
8.2 De inzetbaarheidscheck 190
8.3 Factoren die bijdragen aan een succesvolle implementatie 191
8.4 Factoren die belemmerend werken voor een succesvolle implementatie 195
8.5 Conclusie 198
8.6 Take-home messages 199

HOOFDSTUK 9 Visual management, een strategische HRtool voor sociale innovatie 205
9.1 Introductie 206
9.2 Sociale innovatie en HR 207
9.3 Visual management 208
9.4 Een visueel productiesysteem 210
9.5 De connecties 223
9.6 Take-home messages 227

HOOFDSTUK 10 Leiderschap als basis voor sociale innovatie 231
10.1 Inleiding 232
10.2 Innovatief werkgedrag 233
10.3 Sociale innovatie 234
10.4 Sociale innovatie door leiderschap 235
10.5 Sociale innovatie in leiderschap 237
10.6 Persoonlijk leiderschap 238
10.7 Leiderschap in een ecosysteem 240
10.8 Take-home messages 242

HOOFDSTUK 11 Procesverbetering in de patiëntenlogistiek 247
11.1 Inleiding 248
11.2 Patiëntenlogistiek 249
11.3 De middenmanager als verbinder 253
11.4 Het proces van procesverbetering 254
11.5 Verbetermogelijkheden 256
11.6 Take-home messages 257

HOOFDSTUK 12 Slim werken en werkdruk 263
12.1 Een veeleisende werkcontext 264
12.2 Een definitie van slim werken 265
12.3 Een basisidee voor slimmer werken 267
12.4 Een perspectief op werkdruk 276
12.5 Slim werken en de organisatie 278
12.6 Take-home messages 279

HOOFDSTUK 13 Werken met veranderende waarden en de implicaties voor HRM 283
13.1 Introductie: verschuivende waarden van werk 284
13.2 De waarde(n) van werk voor individuele werkenden 287
13.3 Responsieve organisaties 291
13.4 Betekenis van afstemmen op werkwaarden voor professionals in het HR-domein 292
13.5 Take-home messages 293

HOOFDSTUK 14 Kansen voor vrouwelijk talent: een HRanalytics-toepassing 299
14.1 Introductie 300
14.2 HR-analytics: de theorie 300
14.3 HR-analytics in de praktijk: Stantec 305
14.4 Take-home messages 313

Over de auteurs 318
Register 332

Aanbevolen live events...

vrijdag 26-09-2025

Amsterdam Business Forum 2025

Seminar

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Wicked Arts Assignments
    Emiel Heijnen
    Wicked Arts Assignments
    € 22,50
  • Praktisch Verbintenissenrecht
    Charlotte Phillips
    Praktisch Verbintenissenrecht
    € 68,95
  • De Talentenjungle
    Roeland van Laer
    De Talentenjungle
    € 39,95
  • Het geheim van de Multi Faced Leider
    Leo Versluys
    Het geheim van de Multi Faced Leider
    € 25,99
  • Storytelling with Data
    Cole Nussbaumer Knaflic
    Storytelling with Data
    € 47,65
  • Kopzorgen. Trauma begrijpen
    Simona Karbouniaris
    Kopzorgen. Trauma begrijpen
    € 25,99

Managementboek Top 100

Bekijk de volledige Managementboek Top 100

Rubrieken

  • advisering
  • algemeen management
  • coaching en trainen
  • communicatie en media
  • economie
  • financieel management
  • inkoop en logistiek
  • internet en social media
  • it-management / ict
  • juridisch
  • leiderschap
  • marketing
  • mens en maatschappij
  • non-profit
  • ondernemen
  • organisatiekunde
  • personal finance
  • personeelsmanagement
  • persoonlijke effectiviteit
  • projectmanagement
  • psychologie
  • reclame en verkoop
  • strategisch management
  • verandermanagement
  • werk en loopbaan
Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Functionele cookies
Deze zijn noodzakelijk voor de werking van de website, zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Persoonlijke en marketingcookies
Wij gebruiken cookies voor statistieken om bij te houden en rapportages te krijgen over hoe bezoekers de website gebruiken. Zo kunnen wij onze website verbeteren. Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Over ons Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Recensiebeleid Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
PRETTIG KENNIS MAKEN
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Cookie instellingen Service & Contact Over ons
© 2025 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Future of Work

        Future of Work
        Sarah Detaille , Annet de Lange
        /
        loader
        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Future of Work

        Verwijder uw beoordeling