Bas Kodden
Bas Kodden is leiderschapscoach, managementwetenschapper en een van Nederlands meest gevraagde trainers in leiderschap en verandering. Hij verzorgt nationaal en internationaal lezingen op het gebied van leiderschap en bevlogenheid en is als hoogleraar leiderschap- & managementontwikkeling verbonden aan Nyenrode Business Universiteit.
Meer over Bas Kodden
Bas Kodden: ‘Karakter is veel belangrijker dan talent’
Hans van der Klis
24 mei 2017
We selecteren nieuwe werknemers op basis van volstrekt de verkeerde veronderstellingen, is de voornaamste conclusie die Bas Kodden heeft getrokken na jarenlang onderzoek. Zaken als ervaring en diploma’s zijn lang niet zo relevant als we denken, schrijft hij in zijn nieuwe boek De kunst van duurzaam presteren. Uit zijn onderzoek blijkt dat zelfeffectiviteit de bepalende factor voor duurzaam presteren betreft.
Lees het volledige artikel
Bas Kodden
De kunst van duurzaam presteren
Model voor Werving & Selectie en Professionele Ontwikkeling
Paperback Nederlands 2018 2e druk 9789462762763
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Samenvatting
Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte?
Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar – vreemd genoeg – veel organisaties juist niet op selecteren ...
Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO’s van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse bedrijven.
En het blijft niet bij theorie: dit boek biedt bovendien een praktisch model voor werving & selectie en professionele ontwikkeling. Inclusief diverse vragenlijsten en checklists voor hr-functionarissen en leidinggevenden die willen bouwen aan duurzaam winnende teams en organisaties.
Trefwoorden
duurzaam presteren werving en selectie prestatiekenmerken talent personeelsmanagement wilskracht intrinsieke motivatie zelfeffectiviteit aanpassingsvermogen intelligentie vitaliteit organisatiefit bevlogenheid prestatiecultuur hrm deliberate practice succesfactoren teams persoonlijke ontwikkeling moneyball vuca leiderschap agile talent psychologie organisatie toppresteerders zeigarnik-effect persoonlijke effectiviteit egodepletie winnaarsmentaliteit
Trefwoorden
Specificaties
ISBN13:9789462762763
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:208
Uitgever:Boom
Druk:2
Verschijningsdatum:4-7-2018
Hoofdrubriek:Personeelsmanagement
Expertrecensies (2)
De kunst van duurzaam presteren - Een zinvol boek
José Otte | 20 juli 2017
Bas Kodden spreekt op de achterkant van zijn nieuwe boek De kunst van duurzaam presteren over 'het geheim van winnende personen en teams'. Hij zegt dat dit geheim zit in een combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken. Hij zegt ook dat veel organisaties daar nu net niet op selecteren…
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
24
stemmen
22
1
0
0
1
Interviews en artikelen (2)
interview
Bas Kodden: ‘Karakter is veel belangrijker dan talent’
Hans van der Klis
24 mei 2017
We selecteren nieuwe werknemers op basis van volstrekt de verkeerde veronderstellingen, is de voornaamste conclusie die Bas Kodden heeft getrokken na jarenlang onderzoek. Zaken als ervaring en diploma’s zijn lang niet zo relevant als we denken, schrijft hij in zijn nieuwe boek De kunst van duurzaam presteren. Uit zijn onderzoek blijkt dat zelfeffectiviteit de bepalende factor voor duurzaam presteren betreft.
interview
Bas Kodden: ‘Laten we ophouden van iedereen een zesje te maken’
Eduard van Brakel
24 april 2017
'Zelfeffectiviteit, het vertrouwen in de eigen bekwaamheid om bepaalde taken met succes te volbrengen, dat is vandaag de dag de belangrijkste voorspeller van duurzaam presteren.’ Bas Kodden is er stellig over.
Over Bas Kodden
Bas Kodden is leiderschapscoach, managementwetenschapper en een van Nederlands meest gevraagde trainers in leiderschap en verandering. Hij verzorgt nationaal en internationaal lezingen op het gebied van leiderschap en bevlogenheid en is als hoogleraar leiderschap- & managementontwikkeling verbonden aan Nyenrode Business Universiteit. In internationaal gepubliceerde bestsellers als Word een HELD, De Kunst van Duurzaam Presteren en The Devil Inside legt hij de geheimen bloot van effectief leiderschap en presteren op het hoogste niveau.
Inhoudsopgave
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Voorwoord Henk Ouwens
Proloog: Billy Beane
Inleiding
1. Het belang van duurzaam presteren
2. Talent
3. Intelligentie, wilskracht en intrinsieke motivatie
4. Aanpassingsvermogen
5. Zelfeffectiviteit
6. Bevlogenheid
7. Vitaliteit
8. Organisatiefit
9. Prestatiecultuur – All Blacks
10. De kunst van duurzaam presteren: het Zeigarnik-effect
Conclusie en samenvatting
Tools
Bijlagen
Noten
Inspiratiebronnen
Dankwoord
Over de auteur
Proloog: Billy Beane
Inleiding
1. Het belang van duurzaam presteren
2. Talent
3. Intelligentie, wilskracht en intrinsieke motivatie
4. Aanpassingsvermogen
5. Zelfeffectiviteit
6. Bevlogenheid
7. Vitaliteit
8. Organisatiefit
9. Prestatiecultuur – All Blacks
10. De kunst van duurzaam presteren: het Zeigarnik-effect
Conclusie en samenvatting
Tools
Bijlagen
Noten
Inspiratiebronnen
Dankwoord
Over de auteur
Vergelijkbare boeken
-
Anders Ericsson€ 12,50 -
Anders Ericsson€ 7,99
-
Jack van Minden€ 9,99
-
Jeroen Hertzberger€ 25,00
-
Michael Kortekaas€ 21,99
-
Ralf Knegtmans€ 16,75
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
-
Bruce Payette€ 70,54
-
Cors van den Brink€ 23,50
-
Henk Volberda€ 29,50
-
Jan Renkema€ 37,95
-
Ruben Zeegers€ 99,31
-
Dirk Bezemer€ 24,99
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan
