Na een korte uitleg over verschillen tussen probleemgericht en oplossingsgericht werken, krijg je een uitgebreid instrumentarium aangeboden om zowel met individuele cliënten (ook verwijzers en collega's kunnen als cliënt worden gezien) als met groepen aan het werk te gaan. Denk in het laatste geval bijvoorbeeld aan teams, thuis in gezinsverband of mediation situaties.
Naar een positievere toekomst
Bij oplossingsgericht werken nodigt de professional de cliënt uit om via vragen in de richting van zijn gewenste toekomst te kijken. De professional stuurt niet, geeft geen adviezen, maar accepteert de visie van de cliënt, op basis van wat deze zelf ziet en zelf doet. Het stellen van open, Oplossingsgerichte vragen is een essentieel middel waardoor de cliënt meer grip krijgt op hulpmiddelen waarover hij al beschikt, en beter de weg kan vinden naar positieve veranderingen in zijn situatie.
Inspiratie en praktijk
Dit boek bevat letterlijk 1001 vragen als inspiratie om een oplossingsgericht gesprek vorm te geven. Maar belangrijker: je vindt in dit boek ook een systematische opzet voor het voeren van deze gesprekken, inclusief praktische protocollen voor het voeren en evalueren van de gesprekken. Er zijn daarbij aansprekende praktijkvoorbeelden van gesprekssituaties opgenomen.
Professionele ontwikkeling
Als je als professional je eigen aanpak van oplossingsgericht werken verder wilt ontwikkelen, dan kun je aan de slag met allerlei oefeningen. Ze helpen je bijvoorbeeld om beter aan te sluiten op de motivatie en veranderingsbereidheid van de cliënt. Er is bovendien een apart hoofdstuk opgenomen waarin verschillende oplossingsgerichte vaardigheden worden toegelicht en uitgewerkt, waaronder het toepassen van situatiegebonden interventies.
Reikwijdte van oplossingsgericht werken
Het boek bevat een overzicht van onderzoek naar de effectiviteit van oplossingsgericht werken én een overzicht van situaties die niet geschikt zijn voor deze aanpak.
Aanrader
Dit boek is een aanrader voor wie wil oefenen met oplossingsgericht werken, in de praktijk aan de slag wil gaan met deze aanpak of daarvoor een handig praktisch naslagwerk zoekt.
Erna van der Weerd, Registerpsycholoog NIP / Arbeid en Organisatie, adviseur-trainer-coach werkdrukbalans en duurzame inzetbaarheid.
Over Erna van der Weerd
Erna van der Weerd, Registerpsycholoog NIP / Arbeid en Organisatie, adviseur-trainer-coach werkdrukbalans en duurzame inzetbaarheid