trefwoord
Adaptief vermogen: de sleutel tot succes in een veranderende wereld
In een tijd waarin verandering de enige constante is, wordt adaptief vermogen steeds belangrijker. Het is het vermogen van organisaties en individuen om zich snel en effectief aan te passen aan nieuwe omstandigheden. Niet voor niets zei Charles Darwin al: "Het is niet de sterkste soort die overleeft, noch de meest intelligente, maar degene die het best reageert op verandering." In dit overzicht verkennen we waarom adaptief vermogen cruciaal is en hoe je dit kunt ontwikkelen.
Wat is adaptief vermogen?
Adaptief vermogen is de vaardigheid om flexibel te reageren op veranderende omstandigheden zonder je kernidentiteit te verliezen. Het gaat om wendbaarheid zonder richtingloosheid. Organisaties en professionals met een sterk adaptief vermogen kunnen snel schakelen, nieuwe kansen herkennen en zich aanpassen aan onverwachte uitdagingen.
Mike Hoogveld
Futureproof
In 'Futureproof' benadrukt Mike Hoogveld adaptief vermogen als essentiële eigenschap voor toekomstbestendigheid, refererend aan Darwin's inzicht dat niet de sterkste maar de meest aanpassingsvaardige soorten overleven. Het boek biedt praktische tools om dit aanpassingsvermogen te ontwikkelen en toe te passen in moderne organisaties.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Dynamisch organiseren - Stop met reorganiseren, het gaat vanzelf!
Glenn Frijde
In het artikel 'Dynamisch organiseren - Stop met reorganiseren, het gaat vanzelf!' wordt aanpassingsvermogen als evolutionaire noodzaak beschreven. De auteur legt uit hoe organisaties die zich blijven aanpassen aan nieuwe omstandigheden overleven, terwijl rigide structuren ten onder gaan. Het artikel pleit voor organisch samenwerken vanuit nut en noodzaak.
Auteurs die schrijven over 'adaptief vermogen'
Waarom adaptief vermogen essentieel is
In een VUCA-wereld (Volatiel, Onzeker, Complex en Ambigu) is het vermogen om snel te schakelen geen luxe maar pure noodzaak. Organisaties die hun kernprocessen en -waarden kunnen behouden terwijl ze inspelen op nieuwe ontwikkelingen, blijven relevant en concurrerend. De anderen verdwijnen.
SPOTLIGHT: Mike Hoogveld
Dr. Mike Hoogveld is dé expert op het gebied van aanpassingsvermogen in organisaties. Als gastdocent aan Nyenrode en adviseur heeft hij talloze organisaties geholpen adaptief vermogen te ontwikkelen. Hoogveld weet complexe theorieën over wendbaarheid en aanpassingsvermogen praktisch toepasbaar te maken voor het bedrijfsleven.
Meer over Mike Hoogveld
Mike Hoogveld
Agile Managen
In 'Agile Managen' legt Mike Hoogveld uit hoe wendbaarheid (agility) een centraal thema is dat door het hele boek loopt als essentiële eigenschap voor moderne organisaties. Het boek beschrijft hoe organisaties deze wendbaarheid kunnen ontwikkelen en toepassen, met praktische handvatten voor leiders die hun organisatie adaptief willen maken.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
De wetenschappelijke basis van adaptief vermogen
Het concept van adaptief vermogen is diep geworteld in verschillende wetenschappelijke disciplines, van evolutiebiologie tot organisatiekunde. Onderzoek toont aan dat organisaties die goed kunnen reageren op verandering een grotere overlevingskans hebben in turbulente tijden.
Henk Volberda
Building the Flexible Firm (1e druk 1999)
In het baanbrekende boek 'Building the Flexible Firm' definieert professor Henk Volberda flexibiliteit als een vorm van dynamische beheersing in turbulente omstandigheden. Hij legt uit waarom organisatorische flexibiliteit geen hype is maar een strategische noodzaak, en biedt een wetenschappelijk kader voor het ontwikkelen van aanpassingsvermogen in complexe organisaties.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 8 werkdagen
SPOTLIGHT: Henk Volberda
Prof. dr. Henk Volberda is een autoriteit op het gebied van strategisch management en innovatie. Als hoogleraar aan de Amsterdam Business School en wetenschappelijk directeur van het Amsterdam Centre for Business Innovation heeft hij baanbrekend onderzoek gedaan naar organisatorische flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
Meer over Henk Volberda
The Network Always Wins - Hoe overleven in een onzeker tijdperk
Nico Jong
Het artikel 'The Network Always Wins' beschrijft hoe organisaties complexe adaptieve systemen zijn geworden. In een omgeving waar alles met alles verbonden is, moeten organisaties snel reageren, bijsturen en innovatief denken om te overleven. Het artikel verklaart hoe netwerken en aanpassingsvermogen samengaan.
Van theorie naar praktijk: hoe ontwikkel je adaptief vermogen?
Adaptief vermogen ontwikkelen begint met bewustwording van de noodzaak tot verandering. Vervolgens is het cruciaal om een cultuur te creëren waarin experimenteren wordt aangemoedigd en mislukkingen worden gezien als leermomenten.
Hanneke Moonen
Hoe boek voor wendbaarheid
Het 'Hoe boek voor wendbaarheid' van Hanneke Moonen biedt praktische handvatten om wendbaarheid te versterken in organisaties en teams. Dit boek draait volledig om het concept wendbaarheid en hoe dit in de praktijk kan worden toegepast. Met concrete oefeningen en stappenplannen helpt Moonen organisaties hun adaptief vermogen te ontwikkelen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
"Wendbaarheid is geen doel op zich, maar een middel om je organisatiedoelen te bereiken in een continu veranderende omgeving. Het draait om het vermogen om te anticiperen, te reageren en te leren van veranderingen, zonder je identiteit of kernwaarden te verliezen."
Uit: Hoe boek voor wendbaarheid
De rol van leiderschap bij adaptief vermogen
Leiders spelen een cruciale rol bij het bevorderen van adaptief vermogen. Ze moeten niet alleen de richting aangeven, maar ook een veilige omgeving creëren waarin medewerkers kunnen experimenteren en leren.
Ron Meyer
Ronald Meijers
Leadership Agility
In 'Leadership Agility' beschrijven Ron Meyer en Ronald Meijers hoe leiders kunnen schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen om effectief te blijven in verschillende situaties. Het boek laat zien dat echt wendbare leiders hun stijl kunnen aanpassen aan wat de situatie vereist, waardoor zij organisaties effectief door verandering kunnen leiden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
Leike van Oss & Jaap van 't Hek: ‘Verandering lukt alleen als wenselijk ook mogelijk is’
Bert Peene
Het artikel 'Leike van Oss & Jaap van 't Hek: 'Verandering lukt alleen als wenselijk ook mogelijk is'' benadrukt dat verandering pas onomkeerbaar wordt als het aansluit bij de praktische realiteit. De auteurs wijzen op het belang van experimenteren en lokale oplossingen die werken, en dat echte aanpassing tijd kost om te 'inslijten'.
Agile werken: een methodiek voor adaptief vermogen
Agile methodologieën bieden een gestructureerde aanpak om adaptief vermogen te ontwikkelen. Door in korte cycli te werken, voortdurend te leren en bij te sturen, kunnen teams snel reageren op veranderingen.
SPOTLIGHT: Rini van Solingen
Rini van Solingen is een vooraanstaand expert op het gebied van agile werken en wendbaarheid. Als deeltijdhoogleraar aan de TU Delft en veelgevraagd spreker heeft hij talloze organisaties geholpen bij het implementeren van agile principes. Zijn praktische benadering en diepgaande kennis maken hem een leider op dit gebied.
Meer over Rini van Solingen
Rini van Solingen
Agile
In 'Agile' vergelijkt Rini van Solingen wendbaarheid met 'fitheid' - het vermogen om met alle omstandigheden om te kunnen gaan. Het boek benadrukt dat adaptief vermogen een cruciale eigenschap is van moderne organisaties en biedt praktische handvatten om dit te ontwikkelen via agile principes en werkwijzen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Agile
Een belangrijke les uit 'Agile' is dat wendbaarheid niet betekent dat je constant van koers verandert, maar dat je consistent bent in je doel terwijl je flexibel bent in je aanpak. Door korte feedbackcycli te gebruiken, kun je voortdurend leren en bijsturen zonder het grotere doel uit het oog te verliezen.
Formule X: het antwoord op disruptie
In een wereld van disruptie is traditionale planning vaak niet meer toereikend. Er is een nieuwe aanpak nodig die organisaties helpt om te navigeren in onzekere tijden.
Jurriaan Kamer
Rini van Solingen
Formule X
In de bestseller 'Formule X' tonen Jurriaan Kamer en Rini van Solingen hoe organisaties snel kunnen reageren op marktveranderingen door bureaucratie te verminderen en beslissingsbevoegdheid naar het uitvoerende niveau te brengen. Het boek biedt een formule voor organisaties om wendbaarheid te vergroten en zo disruptie niet alleen te overleven, maar er zelfs van te profiteren.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
SPOTLIGHT: Jurriaan Kamer
Jurriaan Kamer is een visionair op het gebied van organisatieverandering en wendbaarheid. Als organisatieontwerper en mede-oprichter van Unblock heeft hij honderden leiders geholpen organisatieblokkades op te lossen. Zijn werk rondom Formule X heeft wereldwijd impact gehad op hoe organisaties denken over aanpassingsvermogen.
Meer over Jurriaan Kamer
"In een wereld die steeds sneller verandert, is het niet de sterkste of de meest intelligente organisatie die overleeft, maar degene die zich het best kan aanpassen. Formule X geeft leiders de instrumenten om dit aanpassingsvermogen systematisch te ontwikkelen en te implementeren."
Uit: Formule X
De psychologie van aanpassing
Aanpassingsvermogen heeft niet alleen een organisatorische dimensie, maar ook een persoonlijke en psychologische. Het vermogen om nieuwe situaties te omarmen en je denken te vernieuwen is essentieel.
Roel Verheul
Homo plasticus
In 'Homo plasticus' beschrijft Roel Verheul hoe het menselijk vermogen om zich aan te passen onze grootste kracht is. Het boek onderzoekt dit unieke aanpassingsvermogen en hoe we dit kunnen benutten in ons persoonlijke en professionele leven. Verheul laat zien dat deze 'plasticiteit' ons onderscheidt en ons succes bepaalt in een veranderende wereld.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Traag versnellen - 'Een welkome aanvulling'
Louis Thorig
Het artikel 'Traag versnellen' bespreekt hoe adaptieve veranderingen om een andere aanpak vragen dan technische veranderingen. Het benadrukt het belang van vertragen om vervolgens te kunnen versnellen: door tijd te nemen voor reflectie en het doorbreken van ingesleten gewoontes wordt echte aanpassing mogelijk.
Adaptief vermogen in strategie en besluitvorming
Een adaptieve strategie erkent dat de toekomst onzeker is en bouwt flexibiliteit in. In plaats van rigide langetermijnplannen te maken, richt een adaptieve strategie zich op het ontwikkelen van scenario's en het snel kunnen bijsturen.
Ard-Pieter de Man
Ludwig Hoeksema
Anna Plotnikova
Einde van strategie !?
In 'Einde van strategie!?' verkennen de auteurs, waaronder Ard-Pieter de Man, het concept 'wendbare strategie'. Ze laten zien hoe moderne organisaties zowel richting kunnen houden als zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. Het boek presenteert wendbaarheid als de centrale pijler van een effectieve strategische aanpak in onzekere tijden.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
SPOTLIGHT: Ard-Pieter de Man
Prof. dr. Ard-Pieter de Man combineert als hoogleraar Management Studies aan de VU Amsterdam zijn academische inzichten met praktijkervaring als bestuursadviseur. Hij helpt organisaties bij het ontwikkelen van strategische wendbaarheid, met bijzondere aandacht voor de impact van digitalisering op organisatiestructuren en besluitvorming.
Meer over Ard-Pieter de Man
Van individueel naar organisatorisch adaptief vermogen
Het adaptief vermogen van een organisatie begint bij de wendbaarheid van individuen, maar vereist ook passende structuren, processen en cultuur. Een organisatie is pas echt adaptief als al deze elementen op elkaar zijn afgestemd.
Mark Nijssen
Organiseren op je voorvoeten
In 'Organiseren op je voorvoeten' beschrijft Mark Nijssen hoe organisaties wendbaar kunnen worden door hun structuur aan te passen. Het boek behandelt adaptief vermogen als een centrale eigenschap die noodzakelijk is voor organisaties in een dynamische omgeving en biedt praktische handvatten om organisatiestructuren flexibeler te maken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
SPOTLIGHT: Mark Nijssen
Mark Nijssen is specialist in het ontwerpen van wendbare organisatiestructuren. Als auteur, trainer en adviseur helpt hij organisaties mooier en wendbaarder te worden. Hij is expert in het stroomlijnen van topstructuren die aanpassingsvermogen bevorderen in plaats van belemmeren.
Meer over Mark Nijssen
Lessen uit de klassiekers over aanpassingsvermogen
Sommige inzichten over adaptief vermogen zijn tijdloos. Klassieke werken bieden ons waardevolle wijsheden die ook vandaag nog relevant zijn.
Spencer Johnson
Wie heeft mijn kaas gepikt?
Spencer Johnson's 'Wie heeft mijn kaas gepikt?' is een tijdloze parabel over aanpassingsvermogen. De belangrijkste boodschap van het boek is dat aanpassingsvermogen cruciaal is voor succes in een veranderende wereld. Via een eenvoudig verhaal over muizen die omgaan met verandering, leert het boek ons essentiële lessen over flexibiliteit en wendbaarheid.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Wie heeft mijn kaas gepikt?
Een belangrijke les uit 'Wie heeft mijn kaas gepikt?' is dat het vasthouden aan oude situaties en verwachtingen ons hindert bij het aanpassen aan nieuwe realiteiten. Degenen die verandering vroeg herkennen, ermee experimenteren en zich snel aanpassen, vinden als eerste nieuwe mogelijkheden.
De praktische kant van adaptief vermogen
Naast theorie en concepten is het belangrijk om concrete tools en technieken te hebben om adaptief vermogen te ontwikkelen. Hieronder volgen enkele praktische benaderingen.
Peter Koning
Toolkit voor agile leiders
'Toolkit voor agile leiders' van Peter Koning richt zich op het vergroten van wendbaarheid van teams door de leersnelheid te verhogen en eigenaarschap te faciliteren. Het boek biedt praktische instrumenten waarmee leiders hun teams kunnen helpen om sneller te leren en zich aan te passen, waardoor ze effectiever kunnen reageren op veranderingen in de markt.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
"Echte wendbaarheid komt niet voort uit het blind volgen van methodieken, maar uit het creëren van een omgeving waarin teams kunnen leren, experimenteren en groeien. Leiders moeten voorwaarden scheppen waarin teams zelf hun adaptief vermogen kunnen ontwikkelen."
Uit: Toolkit voor agile leiders
Kookboek voor bewuste verandering - 'Hoe je modellen kunt inzetten'
Henny Portman
Het artikel 'Kookboek voor bewuste verandering' introduceert het ACoR-model (Adaptive Cycle of Resilience) voor organisatieverandering. Het laat zien hoe veerkracht zich manifesteert in het vermogen om weerstand te bieden aan, te herstellen van, of zich aan te passen aan tegenslagen en veranderingen.
Teams wendbaar maken
Wendbare teams vormen het hart van een adaptieve organisatie. Deze teams kenmerken zich door zelforganisatie, multidisciplinariteit en een focus op continu leren en verbeteren.
Stephen Steijger
Arjan Jansen van 't Land
Viktor Steijger
Blij(f) wendbaar
In 'Blij(f) wendbaar' delen de auteurs, waaronder Arjan Jansen van 't Land en de broers Steijger, inzichten over hoe zowel personen als organisaties hun wendbaarheid kunnen versterken. Het boek gebruikt wendbaarheid als centraal concept voor persoonlijke en organisatorische ontwikkeling, met praktische tools voor het creëren van flexibele en adaptieve teams.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
SPOTLIGHT: Arjan Jansen van 't Land
Arjan Jansen van 't Land combineert als zelfstandig coach, trainer en inspirator zijn technische achtergrond met een scherp inzicht in menselijk gedrag. Met ruim 35 jaar ervaring in het MKB helpt hij teams en organisaties om wendbaarder te worden door zich te richten op gedragsstijlen, drijfveren en werkgeluk.
Meer over Arjan Jansen van 't Land
Toekomstperspectieven: adaptief vermogen in een VUCA-wereld
De toekomst zal steeds complexer en onvoorspelbaarder worden. Organisaties die nu investeren in hun adaptief vermogen, zullen beter voorbereid zijn op wat komen gaat.
Woody van Olffen
Raymond Maas
Wouter Visser
Engage! - Reisgids voor veranderavonturen
In 'Engage! - Reisgids voor veranderavonturen' onderzoeken de auteurs hoe organisaties hun aanpassingsvermogen kunnen versterken om te overleven in een snel veranderende omgeving. Het boek biedt een praktische reisgids voor organisaties die willen navigeren door de complexiteit van moderne verandertrajecten en hun adaptief vermogen willen versterken.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
De kracht van maatschappelijk verbonden leiderschap
Marion Kremer
In 'De kracht van maatschappelijk verbonden leiderschap' wordt benadrukt dat wendbaarheid en veerkracht essentiële eigenschappen zijn voor organisaties in transities. Het artikel legt uit hoe deze eigenschappen organisaties helpen om succesvol te navigeren in een wereld van voortdurende verandering.
Conclusie: adaptief vermogen als kerncompetentie
In een wereld die steeds sneller verandert, is adaptief vermogen geen luxe maar een noodzaak. Organisaties en professionals die hun aanpassingsvermogen ontwikkelen, zijn beter voorbereid op de uitdagingen en kansen van morgen. Door een cultuur te creëren die experimenteren aanmoedigt, van fouten leert en wendbaar is in denken en doen, kun je je adaptief vermogen versterken en toekomstbestendig worden.
Zoals Mike Hoogveld in 'Futureproof' schrijft, gaat het niet om de sterkste maar om de meest aanpassingsvaardige. Het ontwikkelen van adaptief vermogen is een reis die nooit eindigt, maar de investering meer dan waard is.
De bestsellers
-
€ 15,00
-
€ 39,50
-
€ 38,50
-
€ 29,95
-
€ 30,99
