trefwoord
Machtsmisbruik in organisaties - Een diepgaande analyse
Machtsmisbruik vindt plaats wanneer iemand in een gezagspositie deze oneigenlijk gebruikt om anderen te dwingen, te manipuleren of te schaden voor persoonlijk gewin. In organisaties kan machtsmisbruik vele vormen aannemen - van subtiele intimidatie tot openlijke corruptie. Deze pagina biedt inzicht in de dynamiek van machtsmisbruik, de verschillende manifestaties ervan en wat je hiertegen kunt doen.
De psychologie van macht en de weg naar misbruik
Macht op zich is niet slecht. Het is een essentieel instrument om verandering te bewerkstelligen en organisaties te leiden. Maar wat maakt dat sommige leiders hun macht misbruiken, terwijl anderen dit niet doen?
Oscar David
Macht!
In 'Macht!' onderzoekt Oscar David hoe macht tegelijkertijd constructief en destructief kan werken. Hij toont aan dat macht niet inherent goed of slecht is, maar dat de manier waarop leiders ermee omgaan bepalend is. David beschrijft hoe macht kan corrumperen en welke valkuilen op de loer liggen bij het uitoefenen van macht.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De Machtsparadox
Oscar David
In zijn artikel 'De Machtsparadox' licht Keltner toe hoe mensen vaak door positieve eigenschappen en bijdragen aan een groep macht verwerven, maar dat deze zelfde eigenschappen kunnen verdwijnen zodra ze macht hebben. Dit noemt hij de machtsparadox: de kwaliteiten die je macht opleveren, vervagen door de macht zelf.
Auteurs die schrijven over 'machtsmisbruik'
Macht verandert mensen - vaak onbewust. Zoals onderzoek aantoont, leidt meer macht tot verminderde empathie en een groter gevoel boven regels te staan. Dit creëert een voedingsbodem voor machtsmisbruik. Dit fenomeen zien we op alle niveaus van leiderschap, van teamleiders tot politici en CEO's.
SPOTLIGHT: Frank Schaper
Frank Schaper is een autoriteit op het gebied van machtsdynamiek en leiderschapsontsporing. Met zijn achtergrond als ingenieur en zijn werk als coach en auteur, biedt hij unieke inzichten in hoe macht leiders kan corrumperen en welke patronen hierbij een rol spelen. Zijn werk is essentieel voor iedereen die de psychologie van macht wil doorgronden.
Meer over Frank Schaper
Frank Schaper
Het dictatorvirus
In 'Het dictatorvirus' analyseert Frank Schaper hoe te veel macht leidt tot misbruik. Hij laat zien welke mechanismen er spelen wanneer leiders grenzen overschrijden en hoe deze patronen zich manifesteren in verschillende contexten. Het boek ontleedt hoe macht corrumpeert en welke waarschuwingssignalen hieraan voorafgaan.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Hoe machtsmisbruik zich manifesteert op de werkvloer
Machtsmisbruik op de werkvloer kan verschillende vormen aannemen, van expliciete intimidatie tot verborgen manipulatie. Het herkennen van deze patronen is de eerste stap in het aanpakken ervan.
Caroline Koetsenruijter
Hans van der Loo
Giftig gedoe op de werkplek
'Giftig gedoe op de werkplek' is een baanbrekend werk dat machtsmisbruik als kerncomponent van toxische werkomgevingen identificeert. Koetsenruijter en Van der Loo tonen aan hoe machtsmisbruik een sleutelrol speelt in wat zij de 'Giftige Driehoek' noemen, en hoe dit bijdraagt aan het ontstaan van ongezonde werkrelaties en culturen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
"Macht en eigenbelang overschaduwen vaak professionele deskundigheid, waardoor de innovatie en ontwikkeling van organisaties in gevaar komen. Dit patroon, waarbij hoog en laag tegenover elkaar staan en informele macht de boventoon voert, vormt de kern van wat we 'giftig gedoe' noemen."
Uit: Giftig gedoe op de werkplek
Macht en politiek in besluitvorming - Gids voor een gezamenlijke aanpak
Martin Hetebrij
Dit artikel toont hoe macht een onmisbaar drukmiddel is bij besluitvorming, maar ook hoe het zich leent voor machtsspelletjes en misbruik. Het biedt praktische handvatten om machtsgebruik doordacht en bespreekbaar te maken, waardoor zowel de effectiviteit als het onderlinge vertrouwen binnen organisaties worden vergroot.
Machtsmisbruik manifesteert zich vaak in subtiele patronen die moeilijk te herkennen zijn voor buitenstaanders. Juist deze verborgenheid maakt het zo gevaarlijk. Slachtoffers voelen zich geïsoleerd en durven vaak niet te spreken uit angst voor represailles of omdat ze niet geloofd worden.
SPOTLIGHT: Caroline Koetsenruijter
Caroline Koetsenruijter is expert op het gebied van conflicthantering en bemiddeling op de werkvloer. Met haar achtergrond in Rechten en Onderhandelen & Mediation biedt zij belangrijke inzichten in hoe machtsdynamiek het functioneren van teams beïnvloedt. Haar praktijkervaring in meer dan 175 organisaties maakt haar tot een gezaghebbende stem in discussies over machtsmisbruik.
Meer over Caroline Koetsenruijter
Fleur Kloosterman
Ga je mij kapot maken?
In het aangrijpende 'Ga je mij kapot maken?' deelt Fleur Kloosterman haar persoonlijke ervaring met machtsmisbruik in een professionele context. Ze beschrijft hoe haar supervisor zijn hiërarchische positie misbruikte voor intimidatie en seksuele benadering, en de verstrekkende gevolgen hiervan voor haar welzijn en carrière.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Verschillende vormen van machtsmisbruik in organisaties
Machtsmisbruik komt in vele gedaanten. Het begrijpen van de verschillende vormen kan helpen bij het herkennen en aanpakken ervan.
Aline Bauwens
Grensoverschrijdend gedrag op het werk
'Grensoverschrijdend gedrag op het werk' van Aline Bauwens biedt een grondig overzicht van hoe machtsdynamieken een centrale rol spelen bij grensoverschrijdend gedrag. Het boek analyseert hoe machtsongelijkheid kan leiden tot misbruik en welke impact dit heeft op slachtoffers en de bredere organisatiecultuur.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Aline Bauwens combineert 15 jaar academisch onderzoek met praktijkervaring in meer dan 250 organisaties. Als expert in conflicten op het werk en doctor in de criminologische wetenschappen, heeft ze gezaghebbende inzichten in de dynamiek van machtsmisbruik en grensoverschrijdend gedrag in professionele omgevingen.
Yolanda de Greeuw
Niek Vink
De seriepester ontmaskerd
In 'De seriepester ontmaskerd' onthullen Vink en De Greeuw hoe seriepesters systematisch macht misbruiken om doelwitten te isoleren en ondermijnen. Het boek legt bloot hoe deze pesters invloed en positie gebruiken om anderen te dwingen of te beschadigen, vaak op manieren die voor buitenstaanders moeilijk te herkennen zijn.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
De seriepester ontmaskerd
Een belangrijke les uit onderzoek naar seriepesters is dat hun gedrag vaak beschermd wordt door machtsdynamiek. Slachtoffers voelen zich geïsoleerd omdat pesters eerst hun reputatie ondermijnen voordat ze tot openlijke aanvallen overgaan. De meest effectieve aanpak is daarom vroege interventie en het doorbreken van de zwijgcultuur die machtsmisbruik mogelijk maakt.
Naast intimidatie en pesten zien we ook vormen van machtsmisbruik waarbij leiders hun positie gebruiken voor persoonlijk financieel gewin of om persoonlijke vendetta's uit te voeren. Deze vormen zijn vaak schadelijk voor de hele organisatie.
Jeroen Wester
Bas Soetenhorst
De kraak van het Slotervaartziekenhuis
'De kraak van het Slotervaartziekenhuis' documenteert hoe Aysel Erbudak haar positie als ziekenhuisdirecteur misbruikte voor persoonlijk voordeel. Het boek biedt een indringende casestudy van hoe iemand in een vertrouwenspositie deze kan misbruiken, en de verstrekkende gevolgen hiervan voor een essentiële maatschappelijke instelling.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De onmacht van slachtoffers en organisaties
Een van de meest verraderlijke aspecten van machtsmisbruik is het gevoel van onmacht dat het creëert - zowel bij slachtoffers als bij de bredere organisatie die ermee geconfronteerd wordt.
Onmacht - In samenleving en organisatie
Jaap van 't Hek
Dit artikel over onmacht laat zien dat het meer is dan alleen de afwezigheid van macht. Van belang is het inzicht dat individuele onmacht vaak een uitdrukking is van grotere systemische problemen, wat verklaart waarom slachtoffers van machtsmisbruik zich vaak zo hulpeloos voelen ondanks individuele kwaliteiten.
Peter Fijbes
Angstcultuur
In 'Angstcultuur' onderzoekt Peter Fijbes hoe leidinggevenden macht misbruiken om angst als controlemiddel in te zetten. Het boek analyseert de mechanismen van intimidatie en onzekerheid, en hoe deze worden gebruikt om medewerkers te manipuleren en in het gareel te houden, vaak met schadelijke gevolgen voor de hele organisatie.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
"Wanneer leiders systematisch angst inzetten als besturingsinstrument, creëren ze niet alleen persoonlijk leed, maar ondermijnen ze ook de innovatiekracht en weerbaarheid van de hele organisatie. In angstculturen gaat zelfbehoud vóór samenwerking, en zwijgen vóór spreken."
Uit: Angstcultuur
Onmacht - 'Een moedig en goed geschreven boek met een enorme diepgang'
Peter de Roode
Dit artikel onderscheidt drie typen onmacht: individueel, relationeel en systemisch. Vooral bij systemische onmacht in organisaties hebben individuen vaak weinig mogelijkheden om hun situatie te verbeteren. Dit verklaart waarom machtsmisbruik zo persistent kan zijn, zelfs als slachtoffers zich bewust zijn van wat er gebeurt.
De rol van narcisme en dictatoriale neigingen
Onderzoek toont aan dat bepaalde persoonlijkheidstypen, met name die met narcistische of dictatoriale neigingen, vaker geneigd zijn tot machtsmisbruik. Het herkennen van deze patronen kan helpen bij preventie.
Alice Vlottes
Narcisme in organisaties
'Narcisme in organisaties' van Alice Vlottes onthult hoe narcistische managers hun positie misbruiken voor status, manipulatie en intimidatie. Het boek biedt diepgaande inzichten in de psychologie van narcistische leiders en hoe zij machtsdynamiek uitbuiten, wat essentiële kennis is voor iedereen die machtsmisbruik wil herkennen en aanpakken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Angelique Kunst
Er is er hier maar één de baas!
'Er is er hier maar één de baas!' documenteert hoe Gerard Sanderink zijn enorme vermogen en macht misbruikte in zijn persoonlijke vendetta's. Dit verhaal toont hoe machtsmisbruik kan escaleren wanneer er onvoldoende tegenwicht is, en hoe financiële middelen kunnen worden ingezet om anderen te intimideren en uit te putten.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Macht - Lezen en er je voordeel mee doen!
Henk Jan Kamsteeg
Dit artikel verkent hoe macht mensen ongevoeliger maakt voor de behoeften en gevoelens van anderen. Het analyseert hoe mensen die macht verwerven vaak beginnen met integere bedoelingen, maar gaandeweg deze kwaliteiten verliezen door de corrumperende werking van macht zelf.
Tegenmaatregelen: Het doorbreken van machtsmisbruik
Hoewel machtsmisbruik hardnekkig kan zijn, zijn er effectieve strategieën om het te herkennen, aan te pakken en te voorkomen. De sleutel ligt in bewustwording, transparantie en het creëren van tegenmacht.
Joep Schrijvers
Hoe raak je ze kwijt?
In 'Hoe raak je ze kwijt?' analyseert Joep Schrijvers machtsmisbruik als een centraal kenmerk van ontspoorde leiders. Het boek biedt praktische strategieën om met disfunctionele machtsdynamiek om te gaan en schetst hoe organisaties effectieve tegenmaatregelen kunnen nemen tegen leiders die hun macht misbruiken.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
SPOTLIGHT: Joep Schrijvers
Joep Schrijvers is een vooraanstaande stem in kritisch managementdenken. Zijn onderzoek naar advies- en lesboeken voor bestuurders en managers van Homerus tot Covey geeft hem een uniek historisch perspectief op machtsvraagstukken. Zijn scherpe analyses van machtsdynamiek in organisaties maken hem tot een autoriteit op dit gebied.
Meer over Joep Schrijvers
Karin Bosman
Frank Peters
Stop het zwijgen
'Stop het zwijgen' door Frank Peters en Karin Bosman onderzoekt hoe hiërarchie en machtsverhoudingen leiden tot grensoverschrijdend gedrag. Dit boek biedt praktische handvatten voor het doorbreken van de zwijgcultuur die machtsmisbruik mogelijk maakt en toont hoe professionele omgevingen veiliger kunnen worden gemaakt.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Macht en moed - Kloek meesterwerk
Nico Jong
Dit artikel pleit voor het belang van ambtelijke tegenspraak en beroepsethiek als tegenwicht tegen machtsmisbruik. Het benadrukt hoe professionals in gezagsposities de moed moeten hebben om 'vrijmoedig te spreken' en de waarheid te dienen, zelfs wanneer dit ingaat tegen gevestigde machtsstructuren.
Een essentieel element in het tegengaan van machtsmisbruik is het creëren van een cultuur waarin mensen zich veilig voelen om misstanden te melden. Dit vraagt om leiderschap dat openheid waardeert en bescherming biedt aan klokkenluiders.
Jaap van Ginneken
Verleidingen aan de top
'Verleidingen aan de top' van Jaap van Ginneken documenteert hoe macht mensen kan verleiden tot misbruik, variërend van corruptie tot het oneigenlijk gebruik van middelen voor persoonlijke doeleinden. Het boek laat zien hoe macht zonder tegenwicht onvermijdelijk leidt tot grensoverschrijdend gedrag, en biedt inzicht in hoe dit te voorkomen.
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, maandag in huis
Verleidingen aan de top
Een belangrijke les uit onderzoek naar machtsmisbruik is dat externe controle en transparantie essentieel zijn. Leiders die niet verantwoording hoeven af te leggen, ontwikkelen vaker problematisch gedrag. Organisaties moeten daarom zorgen voor effectieve checks & balances en een cultuur waarin kritische vragen worden aangemoedigd in plaats van afgestraft.
Morele dilemma's en macht
Het tegengaan van machtsmisbruik vraagt ook om een dieper begrip van de morele dimensies van leiderschap en besluitvorming. Leiders staan vaak voor complexe ethische afwegingen waarin macht een rol speelt.
Mijntje Luckerath Rovers: ‘Bestuurders moeten morele dilemma’s beter uitleggen’
Ronald Buitenhuis
Dit artikel belicht hoe bestuurders worstelen met morele dilemma's in besluitvorming. Het toont het belang van het transparant maken van morele afwegingen, zeker in situaties waar macht een rol speelt, en biedt een raamwerk voor het structureren en communiceren van deze dilemma's.
De waarheid over macht - ‘Macht is contextgebonden’
Rudy Kor
In dit artikel wordt macht gedefinieerd als het vermogen om het gedrag van anderen te beïnvloeden, via controle over bronnen die zij waarderen. Het benadrukt dat macht niet inherent is aan bepaalde personen, maar altijd contextgebonden en relationeel. Dit inzicht is essentieel voor het begrijpen en tegengaan van machtsmisbruik.
De weg vooruit: Ethisch leiderschap en machtsdeling
Uiteindelijk ligt de oplossing voor machtsmisbruik in een nieuwe benadering van leiderschap - een die ethiek, transparantie en machtsdeling centraal stelt.
Grethe van Geffen
Voorbij het toekijken
'Voorbij het toekijken' van Grethe van Geffen analyseert hoe machtshiërarchie bijdraagt aan grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Het boek biedt een raamwerk voor het creëren van veiligere werkplekken door machtsdynamiek te herkennen en aan te pakken, en benadrukt het belang van collectieve verantwoordelijkheid.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Macht aan de aardige mens - ‘Topboek’
Danny Mullenders
Dit artikel verkent hoe 'aardige mensen' effectief macht kunnen uitoefenen zonder in de valkuilen van machtsmisbruik te vallen. Het bespreekt drie manieren om overtuigingskracht te vergroten: als autoriteit, als vriend en als voorbeeld, allemaal gebaseerd op respect en wederkerigheid in plaats van dwang.
Conclusie: Macht met verantwoordelijkheid
Machtsmisbruik is een complex maar oplosbaar probleem. Door machtsdynamiek te begrijpen, patronen van misbruik te herkennen, en ethisch leiderschap te cultiveren, kunnen organisaties gezondere machtsverhoudingen creëren.
Zoals de besproken werken laten zien, is macht op zichzelf niet problematisch – het is hoe we ermee omgaan dat het verschil maakt. Door macht te koppelen aan verantwoordelijkheid, transparantie en respect, kunnen we organisaties creëren waarin macht wordt gebruikt om te dienen in plaats van te domineren.
De strijd tegen machtsmisbruik vraagt inzet op alle niveaus: van individuele moed om misstanden te benoemen tot organisatorische structuren die machtsmisbruik ontmoedigen. Maar deze inzet loont, resulterend in werkomgevingen die niet alleen productiever zijn, maar ook rechtvaardiger en menselijker.
De bestsellers
-
€ 32,50
-
€ 27,50
-
€ 25,95
-
€ 24,99
-
€ 17,50
