trefwoord
Ordening: Het fundament van gezonde systemen
In elke organisatie, familie of systeem speelt ordening een cruciale rol. Het is één van de meest fundamentele principes van het systemisch werken, waarbij elk element een passende plek moet hebben om het geheel optimaal te laten functioneren. Verstoring van deze natuurlijke ordening leidt vaak tot problemen en inefficiëntie. Maar wat is ordening precies, en waarom is het zo belangrijk?
Wat is systemische ordening?
Ordening binnen systemisch werk verwijst naar de natuurlijke rangschikking van elementen in een geheel. Het is het principe dat elk deel van een systeem een eigen specifieke plek heeft volgens bepaalde wetmatigheden. Deze ordening creëert duidelijkheid, structuur en veiligheid binnen het systeem. Wanneer deze ordening wordt gerespecteerd, kan energie vrij stromen en komen de kwaliteiten van ieder onderdeel tot hun recht.
Siets Bakker
Leanne Steeghs
Systemisch wijzer
In
Systemisch wijzer beschrijven Leanne Steeghs en Siets Bakker ordening als een van de drie fundamentele oerkrachten. Ze leggen uit dat in een gezond systeem elk element een passende plaats heeft ten opzichte van andere elementen, wat zorgt voor balans en harmonie binnen het geheel.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Ordening uit zich op verschillende manieren in systemen. In organisaties bijvoorbeeld kan het gaan om hiërarchie, anciënniteit (wie er eerder was), functieverdeling, of leidende principes. Binnen families gaat het vaak om generationele ordening, waarbij ouders een andere positie hebben dan kinderen.
Barbara Hoogenboom
Tim van Lingen
Rijp - Impactvol Systemisch Leiderschap
In
Rijp - Impactvol Systemisch Leiderschap beschrijven Barbara Hoogenboom en Tim van Lingen ordening als essentiële spelregel van systemen. Ze laten zien hoe verschillende soorten ordening (anciënniteit, functies, leidende principes) tegelijkertijd actief zijn en hoe ze bijdragen aan veiligheid en productiviteit.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Leike van Oss: ‘Systeemdenken ontrafelt dynamieken in complexe gehelen’
Bert Peene
In het artikel 'Leike van Oss: Systeemdenken ontrafelt dynamieken in complexe gehelen' wordt duidelijk dat systeemdenken een manier is om naar samenhang te kijken. Ordening speelt hierbij een cruciale rol: de onderlinge relaties tussen de delen bepalen de kenmerken van een systeem en zorgen ervoor dat het geheel méér wordt dan de som der delen.
Verstoorde ordening: oorzaak van problemen
Wanneer de natuurlijke ordening binnen een systeem verstoord raakt, ontstaan er problemen. Dit kan zich uiten in conflicten, inefficiëntie, energieverlies of zelfs disfunctioneren van het gehele systeem. Een verstoring ontstaat bijvoorbeeld wanneer verantwoordelijkheden onduidelijk zijn, hiërarchische verhoudingen door elkaar lopen, of wanneer een nieuwkomer een positie claimt die niet passend is.
Arend Ardon
Cynthia van der Zwan
Wat speelt hier?
In
Wat speelt hier? leggen Arend Ardon en Cynthia van der Zwan uit dat ordening een van de drie voorwaarden is voor gezonde organisatiesystemen. Ze tonen aan dat verstoring van deze ordening leidt tot problemen in de onderstroom van organisaties, wat de effectiviteit ernstig kan belemmeren.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
"Wanneer in een systeem iedereen de plaats inneemt die hem of haar toekomt, kan energie gaan stromen. Geef je duidelijkheid en erkenning aan de ordening, dan creëer je respect voor elkaar. En dat is de basis voor gezonde systemen."
Uit: De fontein, maak wijze keuzes
Het herkennen van verstoringen in ordening vraagt om een speciale blik en systemisch bewustzijn. Coaches, adviseurs en leiders die met een systemische lens kijken, kunnen deze patronen herkennen en helpen herstellen.
Els van Steijn is een toonaangevende expert op het gebied van systemisch werk en ordening. Als coach, familie- en organisatieopsteller heeft ze met haar bestseller 'De fontein, vind je plek' een toegankelijke metafoor ontwikkeld om het belang van ordening in systemen inzichtelijk te maken. Haar werk heeft een overweldigende impact gehad op veel lezers.
Els van Steijn
De fontein, maak wijze keuzes
In
De fontein, maak wijze keuzes demonstreert Els van Steijn het belang van ordening binnen systemen en wat er gebeurt als deze verstoord raakt. Ze gebruikt de metafoor van een fontein om inzichtelijk te maken hoe een gezonde ordening bijdraagt aan het goed functioneren van het gehele systeem.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Patronen - 'Een rijk bezit'
Nico Jong
Het artikel 'Patronen - Een rijk bezit' sluit naadloos aan bij het concept ordening. Patronen worden hierin omschreven als schetsmatige ordeningen van de complexe realiteit. Het artikel benadrukt dat patronen altijd gaan over samenhang, afhankelijkheden, context en ordening - precies de elementen die in systemisch werk centraal staan.
Ordening in organisaties
In organisaties speelt ordening een bijzonder belangrijke rol. Het bepaalt wie welke verantwoordelijkheden heeft, wie beslissingen mag nemen, en hoe processen verlopen. Een heldere ordening zorgt voor duidelijkheid en efficiëntie, terwijl een verstoorde ordening leidt tot onduidelijkheid, wantrouwen en inefficiëntie.
Jan Jacob Stam
Barbara Hoogenboom
Tegen de stroom mee
In
Tegen de stroom mee beschrijven Barbara Hoogenboom en Jan Jacob Stam hoe ordening binnen organisaties werkt en hoe leiders hiermee constructief kunnen werken. Ze tonen hoe bewustzijn van de systemische principes leiders kan helpen om naar de dieperliggende patronen in organisaties te kijken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Systemisch Leiderschap
Een belangrijke les uit Systemisch Leiderschap is dat leiders moeten erkennen dat verstoring van ordening niet oppervlakkig kan worden opgelost. Om echte verandering te bereiken, moet je de onderliggende systemische patronen doorgronden en de natuurlijke ordening respecteren en herstellen.
Organisaties die wél (samen)werken - Ketensturing in de publieke sector
Peter Geelen en Fleur Verhagen
In het artikel 'Organisaties die wél (samen)werken - Ketensturing in de publieke sector' wordt besproken hoe een verkeerde ordening - zoals het centraal stellen van het organogram in plaats van de klant - leidt tot verzuiling en inefficiënte samenwerking. Voor effectieve ketensamenwerking is een andere ordening nodig waarbij de keten voorrang krijgt boven de organisatiehiërarchie.
Ordening in de natuur en leren van dieren
Inspirerende voorbeelden van natuurlijke ordening vinden we terug in de dierenwereld. Dieren, met name kuddes zoals paarden, tonen ons hoe een natuurlijke ordening functioneert en hoe dit bijdraagt aan de overleving en het welzijn van de groep.
Sven Goedbloed
De sjamaan en de manager
In
De sjamaan en de manager beschrijft Sven Goedbloed hoe managers kunnen leren van dieren, met name paarden, over natuurlijke ordening in groepen. Het boek toont hoe goede ordening kan leiden tot optimale bijdragen van alle teamleden en hoe leiders hier gebruik van kunnen maken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Barbara Hoogenboom is een vooraanstaand expert op het gebied van systemisch leiderschap. Als mede-eigenaar van het Bert Hellinger Instituut Nederland en oprichter van de Systemic Business School, heeft ze een cruciale bijdrage geleverd aan het toegankelijk maken van systemische principes zoals ordening voor leiders en organisaties.
Ruud Knaapen
Coachen met paarden
In
Coachen met paarden laat Ruud Knaapen zien hoe paarden reageren op verstoorde ordeningsprincipes in de innerlijke kudde van mensen. Het boek illustreert op fascinerende wijze hoe dieren ons een spiegel kunnen voorhouden wanneer onze interne ordening niet klopt.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Praktische toepassing van ordening
Het begrijpen van ordeningsprincipes is één ding, maar hoe pas je dit concreet toe in je dagelijkse praktijk als coach, adviseur of leider? Er zijn verschillende methodieken en benaderingen ontwikkeld om met ordening te werken.
Yvonne Stams
Peter Dalmeijer
In 10 stappen systemisch coachen
In 10 stappen systemisch coachen van Peter Dalmeijer en Yvonne Stams biedt een praktische handleiding voor coaches om verstoringen in ordening te herkennen en aan te pakken. Ze presenteren een stapsgewijze aanpak die coaches helpt om systemische principes toe te passen in hun praktijk.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Building a second brain - ‘Aanrader’
Carla Verwijs
Het artikel 'Building a second brain - Aanrader' bespreekt een methode die helpt bij het ordenen van informatie volgens het CODE-systeem: Capture, Ordenen, Distilleren, Expressie. Deze aanpak helpt om in de informatieovervloed structuur aan te brengen, wat aansluit bij de behoefte aan ordening in ons denken en werken.
Siebke Kaat
Anton de Kroon
Systemisch adviseren
In
Systemisch adviseren beschrijven Siebke Kaat en Anton de Kroon ordening als een van de vijf basisbehoeften waarin elk deel een eigen plek heeft in het geheel. Ze bieden adviseurs praktische handvatten om ordeningsvraagstukken in organisaties te herkennen en aan te pakken.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Ordening en chaordisch denken
Een interessante ontwikkeling in het denken over ordening is het concept van 'chaordisch organiseren': het vinden van ordening in schijnbare chaos, in plaats van het forceren van een kunstmatige orde.
Chaordisch organiseren - 'Stevig, onderhoudend, verdiepend en leesbaar'
Henny Portman
In het artikel 'Chaordisch organiseren - Stevig, onderhoudend, verdiepend en leesbaar' wordt uitgelegd hoe chaorde gaat over het zien van orde in de chaos. Het artikel beschrijft vijf ordes in de chaos, waaronder verbondenheid (alles hangt met alles samen) en emergentie (het systeem kan zelf iets nieuws creëren), wat een nieuwe kijk biedt op hoe ordening natuurlijk kan ontstaan.
Ons werk is stuk - ‘Brengt ons verder in omgang met informatie’
Paul Louis Iske
Het artikel 'Ons werk is stuk - Brengt ons verder in omgang met informatie' sluit aan bij het belang van ordening in informatieverwerking. Het artikel formuleert een informatiedoctrine waarin ordeningsprincipes centraal staan: 'Informatie in een goed informatiesysteem is ordenbaar' en 'Informatie in een goed informatiesysteem is her-ordenbaar'.
Ordening als weg naar betekenisgeving
Uiteindelijk kan ordening ook gezien worden als een fundamentele manier waarop we betekenis geven aan onze complexe werkelijkheid. Door structuur aan te brengen, kunnen we complexiteit behapbaar maken en er zinvol mee omgaan.
Het ZINnigste boek dat je ooit zult lezen
Ben Kuiken
In het artikel 'Het ZINnigste boek dat je ooit zult lezen' wordt beschreven hoe betekenisgeving altijd wordt gestuurd door bepaalde waarden - wat past bij het concept van ordening als waardegedreven activiteit. Het artikel pleit voor het 'terugveroveren van de zin' en het nadenken over wat echt belangrijk is in het leven, wat aansluit bij het zoeken naar de juiste ordening.
Het agoramodel - prikt het complexiteitsdenken door
Paul Misdorp
Het artikel over 'Het agoramodel' beschrijft een model dat vier levenssferen helder van elkaar onderscheidt en niet in elkaar laat overlopen. Dit vertegenwoordigt een vorm van ordening die ons helpt om de kwaliteit van ons leven te verhogen door de juiste activiteiten in de juiste levenssfeer te plaatsen.
Conclusie: De blijvende waarde van ordening
Ordening is en blijft een fundamenteel principe voor het functioneren van gezonde systemen - of het nu gaat om families, teams, organisaties of informatie. Het begrijpen en respecteren van natuurlijke ordeningsprincipes helpt ons om efficiënter te werken, betere relaties te ontwikkelen, en uiteindelijk meer betekenis te vinden in wat we doen.
Door met een systemische bril naar ordening te kijken, kunnen we diepere patronen herkennen, verstoringen identificeren en herstellen, en zo bijdragen aan het creëren van duurzame, gezonde systemen waarin elk element zijn juiste plaats vindt en optimaal kan bijdragen aan het geheel.
