trefwoord
Paradigma's: mentale modellen die bepalen hoe we de wereld zien
Paradigma's zijn de mentale brillen waardoor we de wereld waarnemen en interpreteren. Het zijn fundamentele denkkaders die onze perceptie, beslissingen en gedrag beïnvloeden, vaak zonder dat we ons daarvan bewust zijn. Deze onzichtbare overtuigingssystemen bepalen wat we zien en niet zien, wat we belangrijk vinden en negeren. In dit artikel verkennen we wat paradigma's zijn, hoe ze werken, en hoe bewustwording ervan tot persoonlijke en professionele groei kan leiden.
Stephen Covey
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Stephen Covey's klassieker legt uit hoe paradigma's ons gedrag fundamenteel bepalen. Hij beschrijft paradigma's als de 'mentale kaarten' waarmee we de werkelijkheid interpreteren en hoe paradigmaverschuivingen – het veranderen van onze percepties – kunnen leiden tot transformatie en groei. Een essentieel werk voor iedereen die wil begrijpen hoe gedragsverandering bij de wortels begint.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Wat zijn paradigma's en waarom zijn ze belangrijk?
Paradigma's werken als filters die bepalen wat we waarnemen en hoe we die waarnemingen interpreteren. Ze vormen de basis van onze overtuigingen, beslissingen en handelingen. Het fascinerende is dat verschillende paradigma's ons naar dezelfde situatie kunnen laten kijken en toch compleet andere dingen laten zien. Dit verklaart waarom mensen soms zo fundamenteel van mening kunnen verschillen over wat er 'echt' gebeurt.
"Als we werkelijk diepgaande veranderingen willen aanbrengen in ons leven, moeten we niet alleen ons gedrag en onze houding aanpassen, maar ook onze paradigma's veranderen. De manier waarop we naar de wereld kijken, bepaalt namelijk wat we zien – en wat we zien, bepaalt ons gedrag."
Uit: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Framers - ‘Het lezen meer dan waard’
Freija van Duijne
Dit artikel over het boek 'Framers' illustreert hoe mentale modellen (frames) onze wereld vormen. Ze functioneren als abstracte kaarten die ons helpen de werkelijkheid te navigeren. Wat zo waardevol is aan dit perspectief: frames helpen ons opties te creëren en nieuwe mogelijkheden te zien. Het vermogen om te framen en herframen ligt aan de basis van onze creativiteit en probleemoplossend vermogen.
Auteurs die schrijven over 'paradigma's'
Verschillende typen paradigma's
Paradigma's kunnen zich manifesteren op verschillende niveaus: persoonlijk, organisatorisch, maatschappelijk en wetenschappelijk. Op persoonlijk niveau beïnvloeden ze hoe we onszelf en anderen zien. In organisaties bepalen ze de cultuur, strategie en processen. Op maatschappelijk niveau vormen ze de basis van politieke, economische en sociale systemen. En in de wetenschap fungeren ze als modellen die bepalen welke vragen worden gesteld en welke methoden worden gebruikt.
Edwin van Dieën
Jan den Hollander
Jolien Grandia
Marleen Hermans
Hugo-Jan Ruts
Sandra van Thiel
Walther Ploos van Amstel
Johan de Kruijf
Opdrachtgeverschap in negen paradigma's
Dit boek illustreert perfect hoe verschillende paradigma's in de praktijk werken. Het presenteert negen verschillende paradigma's van opdrachtgeverschap – verschillende brillen om naar dezelfde werkelijkheid te kijken. Wat het boek bijzonder maakt: het toont dat deze paradigma's elkaar niet uitsluiten maar juist kunnen aanvullen, waardoor een rijker begrip van de realiteit ontstaat.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
SPOTLIGHT: Ben Kuiken
Ben Kuiken is een vooraanstaande organisatiefilosoof die ons helpt anders te denken, kijken en praten over organisaties. Als 'ontregelaar' daagt hij conventionele denkwijzen uit en laat zien hoe verschillende paradigma's ons organisatiedenken vormen. Zijn werk is essentieel voor iedereen die vastgeroeste denkpatronen wil doorbreken.
Meer over Ben Kuiken
Ben Kuiken
De Organisatiefilosoof
In 'De Organisatiefilosoof' beschrijft Kuiken hoe verschillende paradigma's ons organisatiedenken vormen en hoe we kunnen spelen met deze denkkaders. Hij laat zien hoe filosofie ons kan helpen uit diepgewortelde denkgroeven te klimmen, en illustreert hoe we hardnekkige ideeën kunnen herkennen en doorbreken. Een verfrissende blik voor managers en professionals.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
De organisatiefilossoof - 'Verplichte kost voor iedereen die leiding geeft'
Nico Jong
Deze bespreking van 'De Organisatiefilosoof' benadrukt hoe Kuiken complexe filosofische concepten toegankelijk maakt. Het artikel vestigt de aandacht op het planning-en-control-paradigma dat de afgelopen eeuw steeds dominanter is geworden, maar nu wringt met de complexiteit van onze tijd. Deze boekbespreking wordt verplichte kost genoemd voor iedereen die leiding geeft.
Hoe paradigma's veranderen
Paradigmaverschuivingen kunnen revolutionair zijn - zowel in de wetenschap als in ons persoonlijk leven. Het herkennen en veranderen van beperkende paradigma's maakt transformatie mogelijk. Deze verschuivingen beginnen vaak met het bewust worden van onze impliciete aannames en het openstaan voor alternatieve perspectieven. Een paradigmaverschuiving vindt plaats wanneer een nieuw mentaal model onze manier van denken fundamenteel verandert.
Jan Kuipers
Ben Tiggelaar
De kleine Covey
In 'De kleine Covey' distilleren Ben Tiggelaar en Jan Kuipers de essentie van Covey's werk. Ze leggen helder uit hoe we effectiever worden door te werken aan principiële paradigma's in plaats van pragmatische. Dit toegankelijke boek benadrukt dat echte verandering begint met het heroverwegen van de fundamentele aannames waardoor we de wereld waarnemen.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
SPOTLIGHT: Ben Tiggelaar
Dr. Ben Tiggelaar is expert op het gebied van leiderschap, verandering en menselijk gedrag. Hij combineert wetenschappelijke inzichten met praktische toepasbaarheid. Zijn vermogen om complexe concepten vertaalbaar en bruikbaar te maken voor een breed publiek maakt hem tot een van de meest invloedrijke stem op het gebied van gedragsverandering en persoonlijke ontwikkeling.
Meer over Ben Tiggelaar
Misled - 11 Lies About Leadership - ‘Waardevol boek’
Leo van de Voort
In deze recensie van 'Misled - 11 Lies about Leadership' wordt benadrukt dat we soms een ander paradigma nodig hebben om huidige problemen aan te pakken. Het artikel maakt duidelijk dat elk paradigma bepaalde mogelijkheden opent, maar andere uitsluit. Voor effectief leiderschap in complexiteit is een bedachtzame, open houding essentieel – een verschuiving van controle naar connectie.
Paradigma's in persoonlijke ontwikkeling
Het bewust worden van onze paradigma's is een cruciale stap in persoonlijke groei. Het stelt ons in staat om destructieve denkpatronen te herkennen en te veranderen. Wanneer we ons realiseren dat onze perceptie van de werkelijkheid slechts één van vele mogelijke interpretaties is, kunnen we flexibeler worden in ons denken en handelen. Dit creëert ruimte voor transformatie en groei.
Rintske Bosma
Reset je Leven in 90 dagen
Rintske Bosma's 'Reset je Leven in 90 dagen' introduceert het concept van paradigma's als de kern van wat we moeten veranderen om onszelf fundamenteel te resetten. Ze laat zien hoe onbewuste innerlijke overtuigingen ons gedrag en denken bepalen, en biedt een praktische methode om deze belemmerende paradigma's te transformeren voor een gelukkiger leven.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
SPOTLIGHT: Rintske Bosma
Na 25 jaar strijd tegen depressie, transformeerde Rintske Bosma haar leven door diepgaande studie van het brein. Ze ontdekte hoe de 'Mind' werkt en ontwikkelde de '90 day paradigm shift' methode om onbewuste blokkades op te heffen. Haar missie is mensen te helpen mentaal sterk en gelukkig te worden door het begrijpen en veranderen van hun paradigma's.
Meer over Rintske Bosma
Reset je Leven in 90 dagen
Om je leven te transformeren, moet je eerst je paradigma's identificeren - de onbewuste overtuigingen die je gedrag sturen. Veel persoonlijke uitdagingen komen voort uit beperkende paradigma's die we niet eens herkennen. Door je bewust te worden van deze mentale modellen en ze doelbewust te herzien, kun je patronen doorbreken die je jarenlang hebben tegengehouden.
Perceptie - ‘Veel praktische oefeningen’
Marieke van Vliet
Deze bespreking van het boek 'Perceptie' benadrukt dat onze realiteit een reflectie is van onze perceptie, niet andersom. Het artikel verkent hoe ons brein constant verhalen creëert om de wereld te begrijpen, en hoe we deze vaak automatische interpretaties kunnen herkennen. Het ontwikkelen van 'perceptuele intelligentie' helpt ons flexibeler te worden in hoe we situaties interpreteren.
Paradigma's in organisatieverandering
In organisaties kunnen dominante paradigma's innovatie en aanpassing belemmeren. Het herkennen en uitdagen van deze collectieve mentale modellen is essentieel voor organisaties die willen overleven in een snel veranderende wereld. Effectieve leiders erkennen de diversiteit aan perspectieven binnen hun organisatie en creëren ruimte voor nieuwe paradigma's om te ontstaan.
Marco de Witte
Maurits Jan Vink
Marlieke van Grinsven
Essenties van Verandermanagement
In 'Essenties van Verandermanagement' analyseren de auteurs verschillende wetenschappelijke paradigma's (positivisme, sociaal constructionisme, kritisch realisme) die ten grondslag liggen aan veranderkundige benaderingen. Het boek toont hoe deze fundamentele aannames en denkraamwerken bepalen hoe we naar organisaties en verandering kijken.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
De irrationele organisatie - ‘Spiegel voor professional, manager en bestuurder’
Manon de Caluwé
Deze recensie van 'De irrationele organisatie' laat zien hoe ons brein en onze biases meer bepalen dan ons lief is. Het artikel beschrijft hoe diep gewortelde sociaal-psychologische mechanismen verandering in de weg kunnen staan. De sleutel ligt in het vergroten van ons bewustzijn van deze biases en het omringen met mensen die anders denken – een paradigmaverschuiving in hoe we besluitvorming benaderen.
De kracht van het herkennen van patronen
Paradigma's bestaan uit patronen die we herkennen en internaliseren. Het vermogen om patronen te identificeren en nieuwe verbanden te leggen staat centraal bij het ontwikkelen van nieuwe paradigma's. Door bewust te worden van de patronen in ons denken, kunnen we ze aanpassen of doorbreken wanneer ze niet meer effectief zijn.
Robert Coppenhagen
Waar draait ’t óm?
In 'Waar draait 't óm?' beschrijft Robert Coppenhagen hoe verschillende paradigma's leiden tot verschillende manieren van denken en handelen. Het boek gaat dieper in op hoe een verschuiving van paradigma nodig is voor echte transformatie. Door paradigma's te relateren aan vier levensstrategieën, biedt het een praktisch kader voor persoonlijke en organisatorische verandering.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
Patronen - 'Een rijk bezit'
Nico Jong
Deze recensie van 'Patronen' benadrukt dat patronen schetsmatige ordeningen van de complexe realiteit zijn. Het artikel bespreekt hoe we kunnen leren kijken voorbij individuele problemen naar onderliggende patronen, waarbij een afwisseling van binnen- en buitenperspectief essentieel is. In plaats van symptoombestrijding, leert de antropologische benadering ons om vanuit het bestaande te werken.
Het veranderen van overtuigingen en paradigma's
Onze paradigma's zijn nauw verbonden met onze overtuigingen. Het veranderen van diepgewortelde overtuigingen vereist meer dan alleen intellectueel begrip - het vraagt om nieuwe ervaringen die de oude overtuigingen uitdagen. Door bewust te experimenteren met nieuwe perspectieven en actief feedback te zoeken op onze aannames, kunnen we geleidelijk onze paradigma's verschuiven.
Marcel Dassen
De betrouwbare leider
In 'De betrouwbare leider' besteedt Marcel Dassen uitgebreide aandacht aan hoe je je bewust kunt worden van je eigen paradigma's en hoe je deze kunt verschuiven. Het boek biedt inzichten in hoe mentale modellen en overtuigingen bepalen hoe we de werkelijkheid interpreteren en ernaar handelen, en hoe bewustwording hiervan de basis vormt voor authentiek leiderschap.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Laat die overtuiging los! - ‘Handboek voor iedereen’
Christel Deckers
Deze bespreking van 'Laat die overtuiging los!' verkent hoe je kunt meebewegen in een veranderende wereld door te herkennen welke overtuigingen helpend zijn en welke belemmerend. Het artikel benadrukt het belang van het perspectiefprincipe – de bril waardoor we naar onszelf en anderen kijken – en biedt handvatten om twaalf vormen van beïnvloeding toe te passen op je eigen overtuigingen.
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
Een doorbraak in Covey's werk is het inzicht dat echte verandering niet komt door aan de buitenkant te werken (gedrag en technieken), maar door onze innerlijke paradigma's te transformeren. Als je worstelt met hardnekkige gewoonten of patronen, kijk dan naar de onderliggende paradigma's. Verandering van binnenuit is duurzamer dan gedragsverandering die niet geworteld is in een nieuw denkkader.
Rationaliteit en paradigma's
Er bestaat een interessante wisselwerking tussen rationeel denken en onze paradigma's. Hoewel we denken rationele wezens te zijn, worden onze redeneerprocessen sterk gekleurd door onze bestaande paradigma's. Het ontwikkelen van rationeler denken kan ons helpen om onze paradigma's bewuster te onderzoeken en waar nodig bij te stellen.
Rationaliteit - ‘Boeiend en relevant’
Freija van Duijne
Deze boekrecensie van Pinker's 'Rationaliteit' illustreert de denkgereedschappen die helpen bij zuiver redeneren. Het artikel benadrukt hoe we kwetsbaar zijn voor denkfouten en irrationele keuzes, en hoe bayesiaanse argumentatie ons kan helpen waarschijnlijkheid beter in te schatten. Interessant is de observatie dat in onderwerpen buiten onze directe ervaring, we vaak terugvallen op mythische denkwijzen.
Stephen Covey
Ontwerp je persoonlijke missie
In 'Ontwerp je persoonlijke missie' behandelt Stephen Covey hoe paradigma's onze perceptie en gedrag bepalen en hoe we ze kunnen veranderen. Hij biedt praktische handvatten om je bewust te worden van de 'mentale brillen' waardoor je de wereld ziet, en hoe je deze kunt afstemmen op je persoonlijke missie en kernwaarden voor een meer doelgericht leven.
Boek bekijken
Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
De toekomst van paradigma's
In een wereld die steeds complexer en onderling verbonden wordt, wordt het vermogen om tussen verschillende paradigma's te schakelen steeds waardevoller. Dit 'meta-paradigmatisch denken' stelt ons in staat om flexibel te reageren op nieuwe uitdagingen en om de waarde in verschillende perspectieven te zien. Het cultiveren van deze vaardigheid wordt een steeds belangrijkere competentie voor leiders en professionals.
De toekomst is terug
Fons van Dyck
In het artikel 'De toekomst is terug' worden vier fundamentele krachten beschreven die mensen drijven: verkennen, verbinden, veroveren en verdedigen. Het artikel illustreert hoe we ons op een historisch kantelpunt bevinden waar we verschillende richtingen op kunnen. Door nieuwe, positieve paradigma's te mobiliseren kunnen we een betere toekomst creëren tegenover de huidige 'permacrisis'.
Jan Kuipers
Menskracht
In 'Menskracht' beschrijft Jan Kuipers hoe paradigma's gedrag en gedragsverandering beïnvloeden en waarom paradigmaverandering nodig is voor echte transformatie. Het boek verkent hoe mentale modellen en overtuigingen bepalend zijn voor hoe we de werkelijkheid interpreteren, en biedt praktische inzichten om deze modellen bewust te ontwikkelen voor meer persoonlijke effectiviteit.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Conclusie: De kunst van het bewust kiezen van je paradigma's
Paradigma's zijn niet goed of slecht op zichzelf; ze zijn meer of minder bruikbaar in verschillende contexten. De sleutel ligt in het bewust worden van onze paradigma's, zodat we ze kunnen kiezen in plaats van erdoor te worden bepaald. Door verschillende paradigma's te verkennen en te oefenen met nieuwe perspectieven, kunnen we flexibeler en effectiever worden in hoe we de werkelijkheid waarnemen en interpreteren. Deze paradigma-bewustheid stelt ons in staat om persoonlijk te groeien, organisaties te transformeren, en gezamenlijk betere oplossingen te vinden voor de complexe uitdagingen van onze tijd.
"Om een vicieuze cirkel te doorbreken, is een paradigmaverschuiving nodig. Je moet fundamenteel anders kijken naar de situatie. Zolang je binnen hetzelfde denkkader blijft, zul je steeds dezelfde patronen reproduceren en dezelfde uitkomsten krijgen. Echte transformatie begint met het herkennen van het paradigma waarin je gevangen zit."
Uit: Waar draait ’t óm?
De bestsellers
-
€ 13,99
-
€ 27,50
-
€ 33,95
-
€ 21,95
-
€ 39,95
