trefwoord
Publieke sector: boeken over management, verandering en innovatie
De publieke sector - het deel van de economie dat wordt beheerd door de overheid en publieke diensten levert - staat voor grote uitdagingen. Gemeenten, provincies, ministeries, maar ook ziekenhuizen, scholen en woningcorporaties moeten continu veranderen om aan te sluiten bij maatschappelijke ontwikkelingen. Tegelijkertijd staan budgetten onder druk en neemt de kritiek op het functioneren van deze organisaties toe.
Hoe kunnen leiders en professionals in de publieke sector effectief opereren in deze complexe omgeving? Hoe gaan ze om met verandering, bureaucratie en politieke context? En welke lessen kunnen we trekken uit succesvolle én mislukte verandertrajecten? De onderstaande boeken bieden waardevolle inzichten voor iedereen die werkzaam is in of geïnteresseerd is in de publieke sector.
Wouter Hart
Marius Buiting
Verdraaide organisaties
Verdraaide organisaties is een invloedrijk werk dat analysiert hoe publieke organisaties vaak 'verdraaid' raken door een overmatige focus op regels, systemen en procedures, waardoor de bedoeling - het werkelijk dienen van burgers - uit het oog wordt verloren. Wouter Hart en Marius Buiting bieden een krachtig perspectief op het herstellen van de menselijke maat.
Uitdagingen in de publieke sector
Organisaties in de publieke sector worden geconfronteerd met specifieke uitdagingen. Politieke verantwoording, maatschappelijke betrokkenheid, transparantie-eisen en beperkte budgetten maken het besturen en veranderen van deze organisaties complex. Daarnaast speelt de spanning tussen regelgeving en professionele autonomie een belangrijke rol.
Shirine Moerkerken
Conflict eren
In Conflict eren laat Shirine Moerkerken zien hoe juist door het productief maken van conflicten, echte doorbraken kunnen ontstaan in publieke organisaties. De praktijkverhalen uit veiligheidsregio's en GGZ-instellingen illustreren hoe systemen en menselijke interacties elkaar beïnvloeden.
De spanning tussen regels en menselijkheid komt in veel boeken over de publieke sector naar voren. Waar 'Verdraaide organisaties' het systemische perspectief belicht, richt 'Conflict eren' zich meer op de menselijke interactie in publieke organisaties. Beide perspectieven zijn waardevol voor leiders en professionals die verandering willen bewerkstelligen.
Hans de Bruijn
Prestatiemeting in de publieke sector
Prestatiemeting in de publieke sector van Hans de Bruijn analyseert hoe prestatiemeting een constructieve rol kan spelen in publieke organisaties. De Bruijn laat zien hoe prestatiemeting een levendige, inhoudsvolle activiteit kan zijn die zowel bestuurders als professionals ondersteunt.
De regels en de rek
In De regels en de rek leren we dat publieke professionals vaak klem zitten tussen regels en de menselijke maat. De belangrijkste les: durf te laveren tussen de regels. Door bewust te worden van de speelruimte binnen regels kunnen professionals beter maatwerk leveren en kwaliteit bieden, zonder regels te negeren.
Verandering en innovatie in publieke organisaties
Veranderen in de publieke sector heeft eigen dynamiek en complexiteit. Politieke belangen, media-aandacht en de noodzaak van draagvlak maken veranderprocessen uitdagend. Verschillende auteurs bieden inzichten en praktische handvatten om verandering succesvol te realiseren.
Kilian Bennebroek Gravenhorst
Veranderversnellers: het afkijkboek
Veranderversnellers: het afkijkboek door Kilian Bennebroek Gravenhorst presenteert tien inspirerende voorbeelden uit de (semi)publieke sector. Door deze praktijkcases komen concrete methoden en strategieën naar voren die verandering in publieke organisaties kunnen versnellen.
Het implementeren van verandering in de publieke sector vraagt om een combinatie van strategisch denken, politieke sensitiviteit en praktische uitvoering. Recente boeken benadrukken het belang van co-creatie en betrokkenheid van alle belanghebbenden bij veranderprocessen.
Manja Bomhoff
Yvonne van der Vlugt
Volgende keer beter!
Volgende keer beter! van Manja Bomhoff en Yvonne van der Vlugt is specifiek gericht op hoe publieke organisaties kunnen leren van klachten. Het boek biedt praktische handvatten om feedback van burgers en cliënten te benutten voor organisatieverbetering.
SPOTLIGHT: Wouter Hart
Wouter Hart is een invloedrijke denker over de menselijke maat in organisaties, met name in de publieke sector. Met zijn boek 'Verdraaide organisaties' raakt hij aan de kern van de spanning tussen systemen en de bedoeling. Hart pleit voor het terugbrengen van de focus op wat écht belangrijk is in publieke dienstverlening.
Meer over Wouter Hart
Leiderschap in een politieke context
Leidinggeven in de publieke sector betekent opereren in een politieke context met diverse stakeholders en publieke verantwoording. Deze specifieke context vraagt om andere leiderschapskwaliteiten dan in de private sector.
Janka Stoker
Harry Garretsen
Goede leiders zweven niet
Goede leiders zweven niet van Harry Garretsen en Janka Stoker analyseert leiderschap in diverse contexten, waaronder de publieke sector. Met cases over o.a. de NS, burgemeesters en de Belastingdienst biedt het boek inzicht in de specifieke uitdagingen van leiderschap in een politieke omgeving.
De politieke dimensie van leiderschap in de publieke sector komt in diverse publicaties naar voren. Het vermogen om te navigeren tussen verschillende belangen, het creëren van maatschappelijke waarde en het verantwoorden van beslissingen zijn essentiële vaardigheden.
Ben Kuipers
Sandra Groeneveld
De kracht van High Performance Teams
De kracht van High Performance Teams door Ben Kuipers en Sandra Groeneveld is specifiek gericht op teams binnen de publieke sector. Het boek onderzoekt hoe teams in deze unieke context kunnen excelleren ondanks de specifieke beperkingen en uitdagingen die publieke organisaties kenmerken.
"We moeten de bedoeling weer centraal stellen, en de systeemwereld dienstbaar maken aan de leefwereld. In publieke organisaties is de aandacht voor systemen, regels en protocollen vaak zo groot geworden dat de oorspronkelijke bedoeling uit het oog is verloren."
Uit: Verdraaide organisaties
De spanning tussen publiek en privaat
De grenzen tussen de publieke en private sector vervagen steeds meer. Publieke organisaties worden bedrijfsmatiger, terwijl private bedrijven maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen. Deze hybridisering brengt zowel kansen als risico's met zich mee.
Mariana Mazzucato
Rosie Collington
De consultancy industrie
De consultancy industrie van Mariana Mazzucato en Rosie Collington onderzoekt kritisch de impact van consultancy op het functioneren van de publieke sector. Het boek stelt fundamentele vragen bij de groeiende afhankelijkheid van overheden van externe adviseurs.
SPOTLIGHT: Sandra Groeneveld
Sandra Groeneveld is hoogleraar publiek management aan de Universiteit Leiden en een autoriteit op het gebied van diversiteit, verandering en HR in de publieke sector. In 'De kracht van High Performance Teams' laat ze zien hoe effectieve teams in publieke organisaties kunnen worden ontwikkeld.
Meer over Sandra Groeneveld
De toekomst van de publieke sector
Digitalisering, demografische veranderingen en maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering en toenemende ongelijkheid zullen de publieke sector blijvend veranderen. Nieuwe vormen van samenwerking, innovatieve benaderingen en aangepaste sturingsmodellen zijn nodig.
Peter Geelen
Fleur Verhagen
Organisaties die wél (samen)werken
Organisaties die wél (samen)werken door Fleur Verhagen en Peter Geelen is expliciet geschreven voor de publieke sector. Het boek biedt een perspectief op ketensturing en samenwerking tussen publieke organisaties met voorbeelden uit gemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke instellingen.
De toekomst van de publieke sector ligt in meer samenwerking, zowel tussen publieke organisaties onderling als met burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties. Diverse publicaties onderstrepen het belang van co-creatie en netwerkvorming.
Daarnaast speelt digitalisering een steeds grotere rol in de transformatie van publieke dienstverlening. Van online dienstverlening tot datagestuurd werken en artificiële intelligentie - technologie verandert fundamenteel hoe de publieke sector opereert.
Jaring Hiemstra
De moderne digitale provincie
De moderne digitale provincie van Jaring Hiemstra behandelt de specifieke uitdagingen en kansen van digitalisering in de publieke sector. Het boek bespreekt 70 jaar overheidsmanagement en biedt concrete aandachtspunten voor digitale transformatie in de Nederlandse publieke sector.
Alle mens aan dek - Handvatten voor een wendbare publieke sector
Marjolijn Grijns
Het artikel 'Alle mens aan dek - Handvatten voor een wendbare publieke sector' biedt vier concrete hefbomen voor vernieuwing van organisaties in de publieke sector: slimmer werken, dynamisch managen, flexibel organiseren, en co-creatie. Deze integrale aanpak is essentieel voor organisaties die willen inspelen op maatschappelijke veranderingen.
