trefwoord
Verbondenheid: de essentie van ons mens-zijn
In een wereld die steeds individualistischer lijkt te worden, groeit het besef dat verbondenheid een fundamentele menselijke behoefte is. Of het nu gaat om persoonlijke relaties, werkomgevingen of maatschappelijke vraagstukken - het gevoel ergens bij te horen en betekenisvolle verbindingen te hebben met anderen en onze omgeving blijkt essentieel voor ons welzijn en succes. Deze pagina verkent het concept verbondenheid vanuit verschillende perspectieven en biedt inzichten in hoe we deze cruciale basisbehoefte kunnen vervullen.
Verbondenheid als psychologische basisbehoefte
In de psychologie wordt verbondenheid erkend als een van de fundamentele behoeften van de mens. Het vormt een essentieel onderdeel van verschillende motivatietheorieën en is cruciaal voor onze mentale gezondheid en persoonlijke ontwikkeling.
Maarten Vansteenkiste
Bart Soenens
Het ABC van motivatie in onderwijs
In
Het ABC van motivatie in onderwijs door Bart Soenens en Maarten Vansteenkiste staat verbondenheid centraal als de 'B' in het ABC-model. De auteurs tonen aan hoe het gevoel van verbinding met anderen een cruciale factor is voor intrinsieke motivatie bij leerlingen en studenten.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Matthijs Steeneveld
Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose
Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose van Matthijs Steeneveld bouwt voort op dezelfde psychologische inzichten en voegt 'purpose' toe als vierde element. Het boek laat zien hoe deze vier factoren samen de basis vormen voor floreren op het werk en in het leven.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Matthijs Steeneveld: ‘Laat je medewerkers floreren, dat is belangrijker dan ooit’
Paul Groothengel
In het artikel 'Laat je medewerkers floreren, dat is belangrijker dan ooit' wordt onderzocht hoe verbondenheid samenhangt met werkgeluk. 'Bij verbondenheid gaat het om onze menselijke behoefte aan sociale connecties; we zijn en blijven toch sociale wezens. Je wilt gezien worden door je collega's en tegelijk iets voor hen kunnen betekenen.'
Auteurs die schrijven over 'verbondenheid'
De kracht van kwetsbaarheid: verbinding door authenticiteit
Echte verbondenheid ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om moed, kwetsbaarheid en de bereidheid om jezelf te laten zien zoals je werkelijk bent. Juist in die authenticiteit ligt de sleutel tot diepgaande menselijke verbinding.
SPOTLIGHT: Brené Brown
Als onderzoeker op het gebied van kwetsbaarheid, moed, schaamte en empathie heeft Dr. Brené Brown een revolutionaire visie ontwikkeld op de relatie tussen kwetsbaarheid en verbinding. Haar werk heeft miljoenen mensen wereldwijd geïnspireerd om authenticiteit te omarmen als weg naar ware verbondenheid.
Meer over Brené Brown
Brené Brown
Verlangen naar verbinding
In
Verlangen naar verbinding onderzoekt Brené Brown de spanning tussen authentiek zijn en verbonden zijn met anderen. Ze stelt dat we alleen waarachtige verbinding kunnen ervaren als we durven te leven vanuit wie we werkelijk zijn, inclusief onze imperfecties en kwetsbaarheden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
"Verbondenheid is de energie die ontstaat tussen mensen wanneer zij zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen, wanneer ze kunnen geven en ontvangen zonder oordeel, en wanneer ze kracht en steun ontlenen aan de relatie."
Uit: De kracht van kwetsbaarheid
Brené Brown
De kracht van kwetsbaarheid
In
De kracht van kwetsbaarheid laat Brené Brown zien dat kwetsbaarheid geen teken van zwakte is, maar juist de moed toont om jezelf te laten zien. Door onze angsten en onzekerheden te erkennen, openen we de deur naar authentieke verbinding met anderen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Verbondenheid en leiderschap
Effectieve leiders begrijpen het belang van verbondenheid binnen organisaties. Ze creëren een cultuur van vertrouwen en saamhorigheid die niet alleen bijdraagt aan het welzijn van medewerkers, maar ook aan betere resultaten en duurzame verandering.
Iedereen kan leiden - Persoonlijk leiderschap in organisaties
Frans van de Ven
In 'Iedereen kan leiden - Persoonlijk leiderschap in organisaties' wordt 'Positieve Connectie' als fundamenteel basisprincipe van leiderschap beschreven: 'Positieve connecties zijn gebaseerd op vertrouwen, respect, erkenning, autonomie en zingeving. Niet op macht en angst. Aan sterke, positieve connecties kan je bouwen.'
Leon Schaepkens
10 miljoen jaar leiderschap
10 miljoen jaar leiderschap van Leon Schaepkens presenteert verbondenheid als een van de zes fundamentele basisbehoeften die essentieel zijn voor effectief leiderschap. Het boek verklaart vanuit evolutionair perspectief waarom menselijk leiderschap altijd draait om het vervullen van deze basisbehoeften.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Rianca Evers-den Ouden: ‘Samensturing faciliteert de transformatie naar zelforganisatie’
Bert Peene
In het interview 'Rianca Evers-den Ouden: Samensturing faciliteert de transformatie naar zelforganisatie' stelt Evers-den Ouden: 'Ik geloof dat mensen gelukkiger zijn en meer tot hun recht komen als ze zijn verbonden met elkaar en met een collectief doel. Daarom is het principe van wederzijdse afhankelijkheid wat mij betreft een hoger principe dan onafhankelijkheid.'
Verbondenheid in een digitale wereld
De digitale revolutie heeft onze manieren van verbinden drastisch veranderd. Enerzijds biedt technologie ongekende mogelijkheden om in contact te blijven, anderzijds ontstaan er nieuwe uitdagingen om authentieke verbinding te behouden in een virtuele context.
Kilian Wawoe
Het Corporate Brein
In
Het Corporate Brein onderzoekt Kilian Wawoe hoe verbondenheid behouden kan worden in een hybride werkomgeving. Hij benadrukt dat verbondenheid cruciaal is voor het functioneren van het 'corporate brein' en essentieel voor succesvol kenniswerk.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Organiseren van communities - Identificeren, verbinden en faciliteren
Peter Staal
Het artikel 'Organiseren van communities - Identificeren, verbinden en faciliteren' beschrijft hoe online communities kunnen bijdragen aan verbondenheid: 'Zolang er mensen bestaan, bestaan er communities. Mensen zijn sociale dieren en elk van ons heeft de behoefte om bij anderen te horen.'
Bregje Spijkerman
Marjolijn Feringa
Hybride teams
Hybride teams van Bregje Spijkerman en Marjolijn Feringa biedt praktische handvatten voor het behouden van verbondenheid wanneer teams deels op afstand werken. Het boek bespreekt hoe connectie en cohesie tussen teamleden en met de organisatie ook in hybride werksituaties te bevorderen is.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Verbondenheid met de natuur en duurzaamheid
Naast verbinding met andere mensen, is ook onze verbondenheid met de natuur en onze leefomgeving van groot belang. Dit besef groeit in een tijd waarin duurzaamheidsvraagstukken steeds urgenter worden.
Dr. Annick Hedlund- de Witt is een toonaangevende onderzoeker op het gebied van duurzaamheid en de psychologische en culturele dimensies die ten grondslag liggen aan onze relatie met de natuurlijke wereld. Haar werk legt verbanden tussen innerlijke transformatie en duurzame ontwikkeling.
Froukje Jansen
Annick Hedlund- de Witt
Duurzaamheid van binnenuit
In
Duurzaamheid van binnenuit door Annick Hedlund- de Witt en Froukje Jansen staat verbondenheid centraal als sleutelbegrip voor duurzaamheid. De auteurs tonen hoe de ervaring van verbondenheid met de natuur en al het leven een fundamentele basis vormt voor duurzaam handelen en leven.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Duurzaamheid van binnenuit
Duurzaamheid is niet alleen een kwestie van technologische oplossingen of beleid, maar begint met een innerlijke transformatie waarbij we onze verbondenheid met de natuur en het grotere geheel ervaren. Vanuit deze verbinding ontstaat vanzelf de motivatie om duurzamer te leven en te handelen.
Marion Kremer: ‘Ga het gesprek aan met álle stakeholders’
Peter Spijker
In het artikel 'Ga het gesprek aan met álle stakeholders' wordt geïllustreerd hoe maatschappelijk verbonden leiderschap bijdraagt aan duurzame verandering: 'Maatschappelijk verbonden organisaties hebben intensief contact met de buitenwereld, weten wat stakeholders van ze verwachten.'
Verbondenheid en zingeving
In onze zoektocht naar betekenis en zingeving speelt verbondenheid een cruciale rol. Door ons verbonden te voelen met iets groters dan onszelf – of dat nu andere mensen, een gemeenschap, de natuur of een hoger doel is – vinden we zingeving en richting in ons leven.
Emily Esfahany Smith
De kracht van betekenis
In
De kracht van betekenis beschrijft Emily Esfahany Smith 'erbij horen' als een van de vier pijlers van betekenis die essentieel zijn voor zingeving. Ze laat zien hoe verbondenheid en gemeenschapsgevoel direct bijdragen aan een betekenisvol leven.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Leon Schaepkens
De F1-maatschappij
De F1-maatschappij van Leon Schaepkens presenteert verbondenheid als cruciale basisbehoefte die in de huidige individualistische maatschappij te weinig aandacht krijgt. Het boek laat zien hoe dit gebrek aan verbinding leidt tot psychologische problemen en maatschappelijke fragmentatie.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Preview - Tijd voor nieuwe zaken
Judith Manshanden
Het artikel 'Preview - Tijd voor nieuwe zaken' beschrijft een bredere maatschappelijke verschuiving: 'We bewegen ons van een wereld die gaat over individualisme, competitie en eigenbelang naar een wereld die gaat over verbinding, saamhorigheid en zingeving. We zijn meer en meer op zoek naar verbinding met onszelf, met elkaar en met onze omgeving.'
Emotionele verbondenheid en psychisch welzijn
Verbondenheid heeft directe invloed op ons emotioneel en psychisch welzijn. De aanwezigheid of afwezigheid van betekenisvolle relaties kan een significante impact hebben op onze emotionele veerkracht en mentale gezondheid.
David Dewulf
Anders omgaan met angst
In
Anders omgaan met angst benadrukt David Dewulf het belang van verbinding met anderen als hulpmiddel tegen angst. Hij beschrijft verbondenheid als het gevoel deel uit te maken van een groter geheel, wat een tegenwicht biedt tegen het isolement dat vaak met angst gepaard gaat.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
David Dewulf
Anders omgaan met verdriet
In
Anders omgaan met verdriet toont David Dewulf hoe verdriet, als het met compassie wordt benaderd, kan leiden tot diepere verbondenheid. Het boek biedt praktische handvatten om verdriet te transformeren naar meer connectie en zingeving.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
"Verbondenheid is als een veilige haven in tijden van emotionele storm. Wanneer we ons werkelijk verbonden voelen met anderen, creëren we een ruimte waarin angst kan worden getransformeerd tot vertrouwen en isolatie tot betekenisvolle relatie."
Uit: Anders omgaan met angst
Verbondenheid in organisaties
Voor organisaties is verbondenheid geen soft concept, maar een strategische noodzaak. Bedrijven die erin slagen een cultuur van verbondenheid te creëren, zien dit terug in hogere betrokkenheid, betere prestaties en meer innovatie.
Ron Offerman
Boeien, binden & behouden
Boeien, binden & behouden van Ron Offerman beschrijft hoe organisaties verbondenheid kunnen aanwakkeren, zelfs in onzekere omstandigheden, en hoe dit bijdraagt aan het behouden van talent. Het boek illustreert aan de hand van diverse casussen hoe verbondenheid leidt tot loyaliteit en samenwerking.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De kracht van maatschappelijk verbonden leiderschap
Marion Kremer
In het artikel 'De kracht van maatschappelijk verbonden leiderschap' wordt beschreven hoe organisaties systemen kunnen verbinden: 'Als organisaties zich authentiek weten te verbinden aan de dynamiek van transities in de samenleving, dan kunnen ze er veel succesvoller in bewegen.'
Bert-Jan van der Mieden
Perspectiefvol leiderschap
Perspectiefvol leiderschap van Bert-Jan van der Mieden presenteert verbondenheid als het cruciale tweede niveau in zijn pyramide-aanpak, na vertrouwen en voor vitaliteit. Het boek laat zien hoe leiders onderlinge relaties en samenhang kunnen bevorderen, gebaseerd op vertrouwen en gedeelde doelen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Verbondenheid: het nieuwe paradigma
In een wereld die steeds complexer en onderling verbonden raakt, biedt het denken vanuit verbondenheid een krachtig nieuw paradigma. Dit perspectief kan helpen bij het aanpakken van de grote uitdagingen van onze tijd, van persoonlijke ontwikkeling tot mondiale vraagstukken.
Daniël Wolfs
De Veranderfilosoof
De Veranderfilosoof van Daniël Wolfs maakt een belangrijk onderscheid tussen verbinding en verbondenheid. Het boek laat zien hoe verbondenheid - als dieper gevoel van samenhorigheid en onderlinge afhankelijkheid - een voorwaarde is voor duurzame verandering.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Chaordisch organiseren - 'Stevig, onderhoudend, verdiepend en leesbaar'
Henny Portman
In 'Chaordisch organiseren - 'Stevig, onderhoudend, verdiepend en leesbaar'' wordt verbondenheid beschreven als een van de vijf ordes in de chaos: 'Verbondenheid: Alles hangt met alles samen. Denk groot, handel klein.' Deze wetmatigheid van complexe systemen heeft grote implicaties voor organisaties en leiderschap.
De Veranderfilosoof
Verbinding is niet hetzelfde als verbondenheid. Waar verbinding vaak gaat over een momentane of oppervlakkige connectie, verwijst verbondenheid naar een dieper gevoel van samenhorigheid en wederzijdse afhankelijkheid. Voor duurzame verandering is juist die diepere verbondenheid essentieel.
Conclusie: Verbondenheid als sleutel tot een betekenisvol bestaan
Als we de verschillende perspectieven op verbondenheid overzien, wordt duidelijk dat het hier gaat om een fundamenteel aspect van het mens-zijn. Of het nu in persoonlijke relaties is, op het werk, in onze verhouding tot de natuur of in bredere maatschappelijke context - de behoefte aan en het vermogen tot verbondenheid ligt aan de basis van een gelukkig en betekenisvol leven.
In een tijd waarin individualisme en fragmentatie vaak de boventoon lijken te voeren, biedt het bewust cultiveren van verbondenheid een krachtig tegenwicht. Het vraagt om moed, kwetsbaarheid en de bereidheid om buiten onze comfortzones te treden. Maar de beloning is groot: diepere relaties, meer zingeving, betere samenwerking en uiteindelijk een meer verbonden en duurzame samenleving.
Door verbondenheid als kernwaarde te omarmen - in ons persoonlijk leven, in organisaties en in onze maatschappelijke structuren - creëren we niet alleen meer welzijn voor onszelf, maar dragen we ook bij aan een wereld waarin we allemaal kunnen floreren.
