Arend Ardon
- Auteur
Arend Ardon (1967) is sociaal psycholoog en bedrijfskundige en eigenaar van The Change Studio. Vanuit zijn onderneming werkt hij met collega’s en opdrachtgevers aan moderne wegen naar vernieuwing. De rode draden: Lead. Inspire. Create. Hij doceert aan diverse business schools. In 2009 promoveerde hij aan de Vrije Universiteit te Amsterdam op zijn proefschrift over leiderschap in complexe veranderprocessen. Hij is een veelgevraagd spreker.
Van zijn boek 'Doorbreek de cirkel!
Arend Ardon (1967) is sociaal psycholoog en bedrijfskundige en eigenaar van The Change Studio. Vanuit zijn onderneming werkt hij met collega’s en opdrachtgevers aan moderne wegen naar vernieuwing. De rode draden: Lead. Inspire. Create. Hij doceert aan diverse business schools. In 2009 promoveerde hij aan de Vrije Universiteit te Amsterdam op zijn proefschrift over leiderschap in complexe veranderprocessen. Hij is een veelgevraagd spreker.
Van zijn boek 'Doorbreek de cirkel!' werden inmiddels 30.000 exemplaren verkocht. Onlangs werd het boek in het Engels uitgegeven (Break the Cycle!). Ook zijn meest recente boek 'Ontketen vernieuwing!' is een bestseller. Arend ontwikkelde met Elephant Road zijn online course over Veranderen en Vernieuwen, speciaal voor de smartphone en tablet. Met veel video, interactieve tests en een bibliotheek met verdiepingsmateriaal.
Boeken van Arend Ardon
Arend Ardon
Ontketen vernieuwing!
In dit boek deelt Ardon zijn inzichten over het logische vervolg: het aanboren van vernieuwingskracht in uw organisatie.
Meer
Arend Ardon
Traag versnellen
In 'Traag versnellen' laat Arend Ardon de waarde zien van bewuste vertraging. Om te luisteren naar wat ons echt aan het hart gaat en zo energie vrij te maken voor onstuitbare beweging.
Meer
Arend Ardon
Doorbreek de cirkel!
Wat gebeurt er écht terwijl we praten over verandering? Ardon laat zien hoe managers onbewust verandering blokkeren en biedt doe-het-zelfinterventies om dit te doorbreken.
Meer
Seminars en trainingen (1)
Interviews en artikelen (9)
interview
Arend Ardon: ‘Creëer geen volgers maar leiders’
Paul Groothengel | 4 oktober 2019
Wil je met succes veranderen, geef medewerkers dan ruimte. Zij zoeken immers naar zingeving, en dus naar een omgeving waarin ze ruimte krijgen voor zelfontplooiing en initiatief nemen, stelt managementconsultant en bestsellerauteur Arend Ardon.
- 18-09-2019 Arend Ardon: ‘We moeten ons brein een beetje helpen’
- 26-05-2019 Zo werkt verandering: "We besmetten elkaar en kopiëren van elkaar”
- 01-09-2018 Arend Ardon: Casestudy 'Ontketen vernieuwing!'
- 27-10-2017 Galerij der Groten - Arend Ardon - ‘Mijn hart ligt bij de dynamiek’
- 28-09-2015 Arend Ardon: Van blokkade naar beweging
- 08-09-2015 Arend Ardon on tour: Hoe managers onbewust verandering blokkeren
- 18-01-2012 De boekenkast van Arend Ardon
- 29-09-2011 Arend Ardon: 'Echt veranderen vraagt geen verander- management!'
Videos (9)
- 03-08-2018 Merlijn Ballieux over Durf het verschil te maken
- 10-04-2017 Online training: Veranderen en vernieuwen met Arend Ardon
- 10-09-2015 Arend Ardon over Ontketen vernieuwing!
- 16-12-2014 Arend Ardon - Managementboek Sprekers
- 22-04-2013 Kernvragen in de Veranderkunde
- 22-01-2013 Doorbreken van gedragspatronen - Arend Ardon
- 05-09-2011 Arend Ardon bij de boekenkast
- 13-09-2019 Arend Ardon over veranderen & vernieuwen
- 08-10-2013 Jaap Boonstra over 'Verandermanagement in 28 lessen'