Elke organisatie bestaat uit tribes - natuurlijke ontstane groepen van 20 tot 150 mensen. Tot voor kort kon slechts een paar leiders deze tribes identificeren en ervoor zorgen dat zij zich ontwikkelde, waarbij deze individuen werden beloond met loyaliteit, productiviteit en veranderende industriële innovatie.
'Tribal Leadership' laat zien u tribes kunt beoordelen, identificeren en de cultuur stap voor stap kunt verbeteren. Het resultaat is een organisatie die in elke economie zal gedijen.
tribal leadership leidinggeven organisatiecultuur teams leiderschap organisatieontwikkeling groepsdynamiek verandermanagement organisatiegedrag persoonlijk leiderschap hoogpresterende teams communicatie strategisch management organisatiecultuurverandering waarden netwerkvorming noble cause triades cultuurstadia organisatiestructuur dunbar's number sociale dynamiek organizational pride organisatiepsychologie samenwerken prestatieverbetering werkgemeenschappen tuckman model coaching leiderschapsontwikkeling cultuurdiagnose teamontwikkeling corporate tribes organisatieverandering employee engagement groepscohesie cultuurindicatoren culturele transformatie leveragepunten groepsidentiteit
