Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms

Theoretische Konzepte, empirische Befunde und Handlungsempfehlungen

Paperback Duits 2007 2008e druk 9783835008410
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Samenvatting

Wilma Klaasen-van Husen untersucht Erfolgsfaktoren für die Arbeit interkultureller Teams im Bereich international tätiger Professional Service Firms sowie die entsprechenden Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements. Auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse werden praxisorientierte Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement entwickelt, um die interkulturelle Kompetenz in Teams aktiv zu managen und gezielt positiv zu beeinflussen.

Specificaties

ISBN13:9783835008410
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:153
Druk:2008

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Inhoudsopgave

Professional Service Firms und Professional Service Industry

Interkulturelle Managementforschung – Kultur, Kulturkonzepte, Kulturvergleichende Managementforschung

Interkulturelle Teamarbeit – Team, Diversität, Kommunikation, Kompetenz

Herausforderungen für das Personalmanagement – Personalauswahl, -entwicklung, -motivation

Praxisorientierte Handlungsempfehlungen

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