Lees verder
Rob van Stratum is docent bedrijfskunde en managementtrainer bij onder andere Fontys Hogescholen, Open Universiteit en diverse andere instituten.
Meer over de auteursChange Management
Paperback Nederlands 2022 7e druk 9789001738471Samenvatting
Change Management behandelt alle relevante aspecten van organisatieveranderingen. Centraal in het boek staat een praktisch integraal veranderingsmodel waarmee studenten leren hoe een veranderingsproces met succes georganiseerd kan worden.
Waarom kiezen voor Change Management?
-Overzichtelijk en compleet;
-waardevol model voor de praktijk;
-to-the-point en zeer studeervriendelijk.
In Change Management komen de volgende onderwerpen aan bod: analyse van de huidige organisatorische situatie en de daaruit voortvloeiende gewenste veranderingen naar beleids-, functie- en gedragsniveau, en de factoren die helpen om de gewenste verandering mogelijk te maken of de verandering juist belemmeren.
Daarnaast gaat het boek in op de vraag hoe de verandering aan te pakken en in de tijd te faseren. Ook beschrijft het welke relatie veranderaars dienen te onderhouden met het netwerk van alle betrokken personen en welke instrumenten zij daarbij kunnen inzetten. Nadrukkelijk wordt ingegaan op de rol van de leider bij veranderingen en welke aspecten zijn relatie met de betrokkenen succesvol maakt. Hoewel veranderen en plannen een hachelijke combinatie vormen, komt ook het veranderplan aan bod. Nieuw is dat er ook aandacht wordt besteed aan Lean, Sigma en Devops.
Het boek is zeer helder geschreven en voorzien van praktische aanwijzingen voor studenten. Change Management is geschikt voor de opleidingen Bedrijfskunde MER, Moderne Bedrijfsadministratie, Commerciële Economie en Human Resource Management.
In deze zesde editie zijn de veranderinzichten van de laatste jaren verwerkt. Het is een compact leerboek vol met nieuwe voorbeelden en cases die de leerstof nog dichter bij de student brengen. Om die reden zijn de integrale cases verplaatst naar de website waar ze samen met de vragen, oefeningen en cases studenten helpen om de theorie eigen te maken.
Op de ondersteunende website vinden studenten toetsen met feedback, studieadvies, een begrippentrainer en -test, uitwerkingen en antwoorden, figuren en handige links. Voor docenten staan er uitwerkingen van de vragen, collegesheets en Toets-op-Maat. Ook hebben zij toegang tot de content van het studentendeel.
Specificaties
Expertrecensies (4)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
De auteurs van 'Change management', Lievers en Lubberding, hebben ervoor gekozen in deze behoefte te voorzien door een groot aantal casussen en voorbeelden in hun boek op te nemen. En dan niet zo maar een regel of tien per keer; een casus beslaat in dit boek gemakkelijk een hele pagina en meer.
Lees verder
Lezersrecensies
Over Rob van Stratum
Over Jan Lubberding
Over Erik Kaptein
Inhoudsopgave
1. Het Integraal Organisatie- en Veranderingsmodel (het IOV-model)
2. Organisatieverandering: de huidige en gewenste 'fit'
3. Niveaus van verandering
4. Verandervermogen
5. Veranderingsstrategie
6. Vormgeven aan het veranderproces
7. Instrumentatie
8. De leider als veranderaar
9. Functionele relaties
10. Het veranderplan
Literatuurlijst
Illustratieverantwoording
Over de auteurs
Register
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan