Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, ,

Meesterlijk organiseren

Handreikingen voor ondernemende managers

Gebonden Nederlands 2007 9789013041026
Verkooppositie 3897
Op voorraad | Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis

Samenvatting

U wilt meer greep krijgen op wat er speelt in uw organisatie. U wilt een goede relatie met uw medewerkers. U wilt veranderingen soepel doorvoeren. U heeft echter geen handig model bij de hand om uw ambities te helpen realiseren.

In 'Meesterlijk organiseren' vindt u de modellen en managementconcepten die hun waarde in de praktijk van profit- én non-profitorganisaties ruimschoots hebben bewezen. Met 'Meesterlijk organiseren' heeft u de toepasbare modellen van grote meesters van het management als Drucker, Kotter, Mintzberg, Covey, Galbraith, Porter overzichtelijk bij elkaar en altijd bij de hand.

Managers en ondernemers kunnen met de helder geformuleerde en praktische handreikingen in dit boek hun ideaal verwezenlijken: Meesterlijk organiseren.

Specificaties

ISBN13:9789013041026
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:423
Druk:1
Verschijningsdatum:29-9-2012
Hoofdrubriek:Organisatiekunde

Expertrecensies (4)

DOR met de juiste dosis ESH
Pierre Pieterse | 2 juli 2013
Management in honderd boeken, een soort Body of Knowledge and Skills van gestolde managementkennis, kan dat? Ja. Elke maand selecteren we een boek uit een blok van tien zodat we in december met het bespreken van de nummer 1 de ‘BOKS van 2013’ compleet hebben.Lees verder
José Otte | 16 mei 2013
Meesterlijk organiseren van Rudy Kor, Gert Wijnen en Mathieu Weggeman geeft antwoord op vragen als: is een cultuuromslag mogelijk? Hoe analyseer je de omgeving? Wat is goed leiderschap? Het is een boek met helder omschreven managementmodellen die leiders van organisaties kunnen helpen bij het uitvoeren van hun taak.Lees verder
Eric van Arendonk RM | 16 september 2008
'Handreikingen voor ondernemende managers.' Nog nooit ben ik het zo eens geweest met een titel. Rudy Kor, Gert Wijnen en Mathieu Weggeman zijn er in geslaagd een heus naslagwerk te schrijven over organisaties, managen, veranderen en alles wat je daar omheen kunt verzinnen.Lees verder
Rob Beltman | 27 juni 2007
Een bepaald gevoel van rust straalt al meteen af van de kaft van het boek 'Meesterlijk organiseren'. Het ademt klasse en degelijkheid en dat is precies wat je mag verwachten van een tijdloos boek dat de visie van de grootste organisatiedenkers bundelt.Lees verder
Alle expertrecensies (4)

Lezersrecensies

4.6 van de 5
14 stemmen
8
6
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (5)

geboekstaafd
De top 3 van Wilfrid Opheij
Nienke van Oeveren 4 oktober 2013 Wilfrid Opheij is bestuursadviseur en als partner verbonden aan Twynstra Gudde, Adviseurs en Managers. Hij promoveerde in 2008 in Tilburg op de betekenis van bestuurders voor samenwerken. Samen met Edwin Kaats schreef hij het Managementboek van het Jaar van 2013: Leren samenwerken tussen organisaties. Hier sluit zijn top 3 van managementboeken naadloos op aan.
top-100
DOR met de juiste dosis ESH
Pierre Pieterse 2 juli 2013 Management in honderd boeken, een soort Body of Knowledge and Skills van gestolde managementkennis, kan dat? Ja. Elke maand selecteren we een boek uit een blok van tien zodat we in december met het bespreken van de nummer 1 de ‘BOKS van 2013’ compleet hebben.
tussen_droom_en_daad
Pas op voor management fads!
Haiko van der Voort 19 maart 2013 In deze aflevering van TD&D staan bekende managementideeën als excellence, BPR en TQM centraal. Achteraf bekritiseerd, zegt Haiko van der Voort, als duur speelgoed voor managers, maar tegelijkertijd wordt het volgende idee met gejuich ontvangen.
boekenkast
De boekenkast van Mathieu Weggeman, muzikale mooi-weer adviseur
Eline Crijns 1 februari 2010 Mathieu Weggeman typeren is hinken op twee gedachten: hij is een bèta, maar heeft ook veel alfa-eigenschappen en hoewel hij extravert overkomt, heeft hij ook een ingetogen kant. Weggeman geniet alom bekendheid door zijn boeken en lezingen. Hij vindt het niet alleen belangrijk dat de boodschap wordt overgebracht, maar ook de manier waarop. Net zoals het bij een grap belangrijk is hoe je deze vertelt, zodat de clou goed overkomt. Hij besteedt bewust aandacht aan timing, fasering en woordkeus. ‘Taalhumor vind ik de mooiste vorm van humor. Nu ik weet dat het gewaardeerd wordt, durf ik dat ook te integreren in mijn boeken’, aldus Weggeman. In 2008 werd hij beloond met de prijs voor het Managementboek van het Jaar voor zijn boek ‘Leidinggeven aan professionals? Niet doen!’.
podcast
Rudy Kor over meesterlijk organiseren
Ben Kuiken 15 mei 2009 De belangrijkste modellen en theorieën overzichtelijk bij elkaar. Rudy Kor, Gert Wijnen en Mathieu Weggeman bieden met Meesterlijk organiseren een overzichtswerk en voegen hun eigen DOR-model toe. ‘Dit boek probeert weg te blijven van hypes.’ Management & Literatuur sprak met Rudy Kor over het inzetten van modellen. ‘Het denken in dogma’s en één oplossing voor alles vind ik het ergste. Dit maakt ook dat veel veranderingen misgaan.’
Alle interviews en artikelen (5)

Over Rudy Kor

Rudy Kor (1953) is Groninger, organisatieadviseur en auteur van diverse managementboeken. Als senior-partner, is hij werkzaam bij het organisatieadviesbureau Twynstra Gudde. Hij startte zijn werkzame leven bij Philips in Eindhoven. Zijn passie ligt in het enerzijds reduceren van complexiteit van organisatiekundige vraagstukken en anderzijds bij het overdragen van kennis hierover, op zo’n manier dat het betrokkenen energie geeft. In zijn advieswerk richt hij zich in het bijzonder op twee onderwerpen: projectmanagement en organisatieontwerp. Hij ondersteunt organisaties bij het slim managen van projecten met aandacht voor onderwerpen als resultaatgerichtheid en inrichting van de projectorganisatie. Zijn tweede aandachtsgebied is organisatieontwerp, met als opgave het op elkaar afstemmen van ontwerpvariabelen als strategie, structuur, personeel, managementstijl en cultuur. Rudy is onder meer (co)auteur ‘Meesterlijk organiseren’ (Rudy Kor, Mathieu Weggeman en Ger Wijnen). De meeste recente bijdruk van dit boek is van is van najaar 2017); ‘Werken aan projecten – tien stappen naar project succes’ (meer dan 70.000 verkochte exemplaren) en het recent verschenen ‘Project Canvas’ (Rudy Kor, Jo Bos en Theo van der Tak). Een tweetal boeken die hij samen met Gert Wijnen schreef zijn ook in het Chinees en Engels verschenen. Zie ook https://www.twynstraguddekennisbank.nl Zijn opvatting over management wordt goed verwoord in de titel van één van zijn boeken: ‘Managen is gewoon doen’.

Andere boeken door Rudy Kor

Over Gert Wijnen

Gert Wijnen is als organisatieadviseur verbonden aan Twynstra Gudde – management consultants in Amersfoort. Hij heeft zich gespecialiseerd in project- en programmamanagement. In de achterliggende twintig jaar heeft hij hierover veel trainingen en startbijeenkomsten begeleid. Daarnaast heeft hij diverse (industriële , dienstverlenende en overheids-)organisaties geholpen bij het professionaliseren van het managen van unieke opgaven. Hij besteedt, naast het doorlichten, starten en begeleiden van unieke opgaven, een belangrijk deel van zijn tijd aan het professionaliseren van (interne en externe) organisatieadviseurs. Hij schreef samen met Rudy Kor en Mathieu Weggeman onder meer 'Ondernemen binnen de onderneming' en Verbeteren en vernieuwen van organisaties. Gert Wijnen en Rudy Kor schreven samen 'Het managen van unieke opgaven' en 'Managing Unique Assignments'. Gert schreef samen met Peter Storm en Willem Renes het boek 'Projectmatig werken'. In 1997 schreef hij een boek over 'Multi Project Management'.

Andere boeken door Gert Wijnen

Over Mathieu Weggeman

Prof.dr.ir. M.C.D.P. Weggeman is hoogleraar Organisatiekunde, in het bijzonder Innovatie Management aan de Faculteit Industrial Engineering & Innovation Sciences van de Technische Universiteit Eindhoven (www.tue.nl). Daarnaast is hij strategic associate van Squarewise, Amsterdam (www.squarewise.com) en voert hij een eigen praktijk als bestuursadviseur. In zijn adviespraktijk houdt Weggeman zich onder meer bezig met het ontwerpen van de inrichting en besturing van professionele organisaties, het faciliteren van een innovatie- en kennisvriendelijke cultuur, de productiviteit van Werknemer 2.0 en het stimuleren van de esthetiek van werkprocessen. Mathieu Weggeman is ingenieur, hoogleraar organisatiekunde aan de TU/e, bestuursadviseur, lid van de Raad voor Cultuur, van de RvT van Buurtzorg Nederland en van de RvC van Brainport Development in Eindhoven.

Andere boeken door Mathieu Weggeman

Inhoudsopgave

1. Kijken: de (ongrijpbare) organisatie begrijpen
2. Doelen stellen: over missies en doelen
3. Organiseren: het inrichten van een organisatie
4. Strategie: nadenken over de weg
5. Managementstijl: iets gedaan krijgen voor en door mensen
6. Systemen: ontwerpen van regels en procedures
7. Personeel: zorgen voor medewerkers
8. Cultuur: zorgen voor gemeenschappelijke waarden
9. Structuur: afstemmen van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
10. Realiseren: waarde toevoegen
11. Prestaties meten: beoordelingscriteria voor organisaties
12. Veranderen: soms verbeteren en soms vernieuwen
13. Veranderen: een kwestie van kleur (be)kennen
14. Meervoudig kijken: het betrekkelijke (in)zien van organisaties
15. Reflecteren: het betrekkelijke van organiseren
16. Leidinggeven: het betrekkelijke van managen

Bijlage: Organisatiediagnose in elf vragen
Literatuur
Trefwoordenregister

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Meesterlijk organiseren