Hans van den Hurk treedt op als adviseur, opleider en publicist via zijn adviesbureau DialoogAmsterdam. Hij is gespecialiseerd in arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Op deze gebieden adviseert hij ondernemingsraden, vakbondsgroepen en P&O-afdelingen.
Meer over de auteursOR en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
Paperback Nederlands 2011 1e druk 9789013094558Samenvatting
Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden maakt altijd emoties los bij de betrokken werknemers. Niemand wil er tenslotte op achteruitgaan. In de praktijk is het vaak een kwestie van geven en nemen. Maar wat geef je en wat neem je, en hoeveel?
Voorkom onrust en benut de mogelijkheden! Wanneer zulke trajecten zich afspelen in een organisatie krijgt de or daar veel vragen over van de achterban. Transparantie is dan voorwaarde om de onrust niet groter te maken dan nodig.
Maar wat kun je als or betekenen in een harmonisatietraject? Welke mogelijkheden heb je en welke routes kun je volgen? Als uw or betrokken is bij een harmonisatietraject dan kan dit boek helderheid geven. Het legt uit wat harmonisatie inhoudt, welke juridische mogelijkheden er zijn en hoe het traject van harmonisatie kan verlopen. Ook harmonisatie van pensioenen en internationale harmonisatie komen aan bod.
Specificaties
Lezersrecensies
Over Steven Jellinghaus
Inhoudsopgave
1. Harmonisatie en de rol van de or
2. Fusies, overnames en de wijziging van arbeidsvoorwaarden
3. Hoe te komen tot harmonisatie?
4. Harmonisatie van pensioenen en internationale harmonisatie
Register
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan