Ardiënne Verhoeven heeft ruim twintig jaar ervaring in hrm en recruitment. Zij begon haar loopbaan als hrm-manager bij KPN en Unilever en werd als adviseur bij vele (middel)grote organisaties betrokken.

Meer over Ardiënne Verhoeven

Bert Peene 24 mei 2012 Executive search is uit, Recruitment is in. Zo ongeveer luidt de boodschap die Ardiënne Verhoeven verwoordt in haar boek Recruitment. Goede medewerkers maken voor iedere organisatie het verschil, maar om dat te realiseren, is meer nodig dan alleen een gedegen zoektocht naar de juiste professional. Recruitment eindigt pas op het moment dat de nieuwe medewerker zijn waarde bewijst. Managementboek Magazine sprak met de auteur die haar sporen in de praktijk inmiddels ruimschoots verdiend heeft. Lees het volledige artikel

Ardiënne Verhoeven

Recruitment, met MyLab NL toegangscode

Name: Recruitment, met MyLab NL toegangscode
Rating: 5.0 (1 reviews)
Author: Ardiënne Verhoeven

Werving, selectie, onboarding

Paperback Nederlands 2025 9789043042178

1 stem

BestsellerMeer dan 1000 verkocht

Verkooppositie 214Hoogste positie: 94

Nog niet verschenen, verwacht op 10‑04‑2025

41,95

Reserveer nu

Samenvatting

Recruiters brengen organisaties en mensen bĳ elkaar, op een arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is.

Specificaties

ISBN13:9789043042178

Trefwoorden:werving en selectie, werving, HRM (Human Resource Management), recruitment, onboarding

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Uitgever:Pearson Education NL

Druk:4

Verschijningsdatum:10-4-2025

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

ISSN:

Expertrecensies (1)

Een eigengereide kijk op recruitment

Bert Peene | 27 april 2012

Het zijn gouden tijden voor de recruitmentspecialist. Niet toevallig dus dat er nu een zeer compleet boek over dit onderwerp verschijnt, onder de even sprekende als toepasselijke titel Recruitment.
Lees verder

Interviews en artikelen (1)

interview

Ardiënne Verhoeven: ‘Een goede recruiter verkoopt een toekomst’

Bert Peene 24 mei 2012 Executive search is uit, Recruitment is in. Zo ongeveer luidt de boodschap die Ardiënne Verhoeven verwoordt in haar boek Recruitment. Goede medewerkers maken voor iedere organisatie het verschil, maar om dat te realiseren, is meer nodig dan alleen een gedegen zoektocht naar de juiste professional. Recruitment eindigt pas op het moment dat de nieuwe medewerker zijn waarde bewijst. Managementboek Magazine sprak met de auteur die haar sporen in de praktijk inmiddels ruimschoots verdiend heeft.

Artikel lezen

Over Ardiënne Verhoeven

Ardiënne Verhoeven heeft ruim twintig jaar ervaring in hrm en recruitment. Zij begon haar loopbaan als hrm-manager bij KPN en Unilever en werd als adviseur bij vele (middel)grote organisaties betrokken. Onder de naam Work- Wonders adviseert en ondersteunt Verhoeven organisaties bij hun bemensingstrategie. Daarnaast is zij auteur van diverse hrmanagementboeken en -artikelen in vaktijdschriften.