Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • summaries
  • gegevens
  • nieuwsbrief
  • partnerprogramma
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Managementboeken
  • Summaries
  • Alle boeken
Seminars + Trainingen
  • Live events
  • Online training
  • Alle programma's
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
Online magazine
  • Actueel
  • Interviews
  • Opinie
  • Recensies
  • Alle artikelen
010-4731397
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4731397
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
Boeken Organisatiekunde Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties
Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties
Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties
Hans Strikwerda Prof. dr. J. Strikwerda (1952) is zelfstandig management consultant, hoogleraar Organisatieleer en Organisatieverandering aan de Universiteit van Amsterdam, docent strategie in het Programma voor Commissarissen en Toezichthouders van het ESAA Governance Institute van de Erasmus Universiteit en presidentcommissaris van een industriële onderneming. Meer over Hans Strikwerda
Longlist Managementboek van het Jaar 2014 Pierre Pieterse 25 february 2014 De longlist die via de shortlist uiteindelijk leidt tot het Managementboek van het Jaar is altijd een weerspiegeling van dat boekenjaar. En die weerspiegeling laat zien dat de crisis het boekenvak niet heeft overgeslagen. Lees het volledige artikel
Hans Strikwerda

Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties

Paperback Nederlands 2008 9789023243526
Verkooppositie 9999999127 dagen in de top 100
Dit artikel is niet leverbaar.
Samenvatting Specificaties Interviews en artikelen Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Wat zijn de eerst te nemen beslissingen om een antwoord te geven op de complexiteit van de markt, zonder dat het voor de bestuurder en zijn medewerkers complexer wordt? Organisatievormen blijken steeds eindig in hun toepasbaarheid. Dat geldt ook voor de unit-organisatie, die zo populair werd in de jaren tachtig en negentig van de vorige eeuw. Inmiddels is het karakter van de unit-organisatie danig gewijzigd door de toepassing van shared service centers.

De ontwikkelingen gaan verder. Menig onderneming worstelt bijvoorbeeld of er over de business units account management moet worden ingevoerd. Of productmanagement over de regio's. Eén ding is duidelijk: de matrixorganisatie met daarin twee bazen op één medewerker werkt niet. Tegelijkertijd wordt de behoefte aan dual reporting steeds sterker gevoeld. Het blijkt dat een aantal ondernemingen nu een oplossing voor dit probleem toepassen die al rond 1980 werd besproken. De multidimensionale organisatie.

In dit boek wordt daarvan een aantal voorbeelden uitvoerig beschreven. Deze nieuwe organisatie stelt andere eisen aan mensen, maar faciliteert ook samenwerking en is daarin principieel anders dan de matrixorganisatie. Tegelijk is met de multidimensionale organisatie een einde gekomen aan het kantelen van de organisatie. Dit boek behandelt dit nieuwe fenomeen voor bestuurders op hoofdpunten en legt uit wat de eerst te nemen beslissingen zijn om een antwoord te geven op de complexiteit van de markt, zonder dat het voor de bestuurder en zijn medewerkers complexer wordt. Daarnaast is het boek ook van belang voor stafmedewerkers en adviseurs en in het hoger bedrijfskundeonderwijs.

Dit boek stond op de shortlist van Managementboek van het Jaar 2009.

Specificaties

ISBN13:9789023243526
Trefwoorden:organisatiekunde, shared service center
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:264
Uitgever:Koninklijke van Gorcum
Druk:1
Verschijningsdatum:21-1-2008
Hoofdrubriek:Organisatiekunde
Serie:Stichting Management Studies

Expertrecensies (1)

Ineke Omvlee | 2 maart 2009
Alles heeft een einde. Zo heeft ook het in 'Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties' van J. Strikwerda genoemde unitmanagement- of divisiemodel het einde van zijn 'lifecycle' bereikt. Na meer dan eeuw succesvol aan de Westerse welvaart bijgedragen te hebben, blijkt dat dit model in grote ondernemingen vervangen wordt door complexere bestuursvormen.Lees verder

Lezersrecensies

4.1 van de 5
13 stemmen
4
6
3
0
0
Schrijf een recensie

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (6)

column
Longlist Managementboek van het Jaar 2014
Pierre Pieterse 25 februari 2014 De longlist die via de shortlist uiteindelijk leidt tot het Managementboek van het Jaar is altijd een weerspiegeling van dat boekenjaar. En die weerspiegeling laat zien dat de crisis het boekenvak niet heeft overgeslagen. De tijd dat gegarandeerde winnaars al in de voorfase over elkaar heen buitelden, ligt even achter ons.
Artikel lezen
nieuws
‘Verander- diagnose’ van Rob van Es Managementboek van het Jaar
Pierre Pieterse 27 maart 2009 Het boek Veranderdiagnose van Rob van Es is verkozen tot Managementboek van het Jaar 2009. De jury maakte dit dinsdag 10 maart klokslag 21.20 bekend tijdens het drukbezochte Managementboekengala in De Rode Hoed te Amsterdam. De runner-ups waren achtereenvolgens (in willekeurige volgorde): De prooi van Jeroen Smit, Gepast en ongepast geld van Hans Ludo van Mierlo, Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties, van Hans Strikwerda, Leiders van vandaag - lessen voor morgen van Harry Sonnenschein en Wouter Hart, en SUMMIT van Buck Jüch.
Artikel lezen
nieuws
Shortlist managementboek van het jaar
Pierre Pieterse 19 januari 2009 De jury van het Managementboek van het Jaar heeft zojuist bekend gemaakt welke zes boeken voor 2009 genomineerd zijn voor deze prestigieuze titel. Op 10 maart 2009 wordt de prijs uitgereikt tijdens het zesde Managementboekengala in De Rode Hoed te Amsterdam.
Artikel lezen
nieuws
Reorganisatie-ellende
Pierre de Winter 20 oktober 2008 De consultants van LogicaCMG publiceerden afgelopen week een onderzoek naar het rendement van veranderingsoperaties in het West-Europese bedrijfsleven. 380 Grote bedrijven werden onderzocht en de uitkomsten waren wederom (dit is niet de eerste keer) bedroevend. Tijd om ermee te stoppen?
Artikel lezen
podcast
Hans Strikwerda over multidimensionale organisaties
Pierre Pieterse 30 juli 2008 In januari dit jaar verscheen het boek Van unit management naar multidimensionale organisaties van Hans Strikwerda. Een even lastig als belangwekkend boek. Want wat is een multidimensionale organisatie precies? En wat zijn de organisatorische complicaties? Strikwerda legt het in kort bestek allemaal uit.
Artikel lezen
interview
Hans Strikwerda: ‘De unitorganisatie als bedrijfsmodel voldoet niet meer’
Pierre Pieterse 27 mei 2008 ‘Breng in kaart hoe de unitorganisatie op dit moment in het Nederlandse bedrijfsleven wordt toegepast en zoek naar mogelijke oplossingen voor de dilemma’s waar deze organisatievorm mee worstelt’, dat was de opdracht die Hans Strikwerda van Stichting Management Studies kreeg. De zoektocht resulteerde niet in een dwingende lijst met aanbevelingen om de unitorganisatie te optimaliseren, maar in de hérontdekking van een andere organisatievorm: de multidimensionale organisatie (MDO).
Artikel lezen
Alle interviews en artikelen (6)

Over Hans Strikwerda

Prof. dr. J. Strikwerda (1952) is zelfstandig management consultant, hoogleraar Organisatieleer en Organisatieverandering aan de Universiteit van Amsterdam, docent strategie in het Programma voor Commissarissen en Toezichthouders van het ESAA Governance Institute van de Erasmus Universiteit en presidentcommissaris van een industriële onderneming.

Andere boeken door Hans Strikwerda

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Executive summary

1 Het succes van unitmanagement: nieuwe organisatievormen
1.1 Een tienjaarcyclus?
1.2 Dilemma's van de business-unitstructuur
1.3 De veranderende institutionele context van de unitorganisatie
1.4 Economic profit en de unitorganisatie
1.5 Het (uiteindelijke) onderwerp van dit boek: de multidimensionale organisatie
1.6 De multidimensionale organisatie als panacee voor alle kwalen?
1.7 Het multidimensionale organigram

2 Casebeschrijvingen
2.1 Inleiding
2.2 Royal Cosun
2.3 Van Hattum & Blankevoort
2.4 Sanoma Uitgevers
2.5 Albert Heijn Company
2.6 IBM Benelux als voorbeeld van een product/klant/kanaal/geografie geregiseerde organisatie
2.7 Unitmanagement in de non-profitsector
2.8 ABN AMRO: sweet spot strategy - sweet spot organization
2.9 Een eerste reflectie op de cases

3 Redenen voor multidimensionale organisatievormen
3.1 Inleiding
3.2 Wat is een multidimensionale organisatie?
3.3 De ontwikkeling van eendimensionale naar multidimensionale markten en strategieën
3.4 De effecten van de daling van de kosten van informatie
3.5 Ontvlechtingen
3.6 De rol van 'time-driven activity-based costing' voor de MDO
3.7 De MDO een issue voor het MKB? De case Bollegraaf Recycling Machinery te Appingedam
3.8 De multidimensionale organisatie en de organisatie van de rijksoverheid
3.9 Een nieuwe organisatieleer?
3.10 Samenvatting

4 Het besturen van de multidimensionale organisatie
4.1 Inleiding
4.2 Ondernemingsbestuur: het onderscheid tussen corporate governance en internal governance
4.3 Het traditionele model voor internal governance
4.4 Internal governance en de multidimensionale organisatie
4.5 Samenvatting

5 De mens in de multidimensionale organisatie
5.1 Inleiding en vraagstelling
5.2 Wat motiveert de manager in een multidimensionale organisatie?
5.3 De manager in een MDO: wel brede verantwoordelijkheid, geen eigen resources
5.4 Samenwerking: van cultuur naar trusted source
5.5 Het beloningssysteem: van unit naar de totale onderneming
5.6 De opgaven voor het HR-MD-beleid
5.7 Samenvatting

6 De nieuwe dimensies van verandermanagement
6.1 Inleiding: 'Adaptation' als continue opgave voor de bestuurder
6.2 De aanpasbaarheid van unitorganisaties
6.3 De transformatie van een unitorganisatie naar een multidimensionale organisatie
6.4 De consequenties van de multidimensionale organisatie voor IT-governance
6.5 De aanpasbaarheid en flexibiliteit van multidimensionale organisaties
6.6 Samenvatting

7 De multidimensionale organisatie en corporate governance
7.1 Inleiding: aspecten van corporate governance die door het concept van de multidimensionale organisatie geraakt kunnen worden
7.2 De informatieverstrekking aan de aandeelhouders(vergadering)
7.3 De informatieverstrekking aan de Raad van Commissarissen
7.4 Het goedkeuren door de Raad van Commissarissen van de operationele en financiële doelstellingen
7.5 Het goedkeuren door de Raad van Commissarissen van de strategie van de onderneming
7.6 De in-controlverklaring
7.7 De organisatorische grondslag van de (internal) audit van de financiële gegevens en verslaglegging
7.8 De invloed van de MDO op de relatie tussen het bestuur en de kapitaalverschaffers
7.9 Samenvatting

Epiloog
Summary
Lijst van geïnterviewde personen
Literatuur
Naschrift
Register

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • Shared Service Centers II (Nederlandstalig)
    Hans Strikwerda
    Shared Service Centers II (Nederlandstalig)
    € 49,95
  • Competing on Information
    Ger Damen
    Competing on Information
    € 34,75
  • De Nederlandse Corporate Governance Code
    Hans Strikwerda
    De Nederlandse Corporate Governance Code
    € 47,50
  • Bespiegelingen over governance, bestuur, management en organisatie in de 21e eeuw
    Hans Strikwerda
    Bespiegelingen over governance, bestuur, management en organisatie in de 21e eeuw
    € 49,95
  • Shared service centers
    Hans Strikwerda
    Shared service centers
    € 19,99
  • Kennismaken met Lean
    Jan Wijnand Hoek
    Kennismaken met Lean
    € 21,95

Alle 100 bestsellers

Rubrieken

  • Advisering
  • Algemeen management
  • Coaching en trainen
  • Communicatie en media
  • Financieel management
  • Inkoop en logistiek
  • Internet en social media
  • IT-management / ICT
  • Juridisch
  • Leiderschap
  • Marketing
  • Non-profit
  • Ondernemen
  • Organisatiekunde
  • Personal finance
  • Personeelsmanagement
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Projectmanagement
  • Psychologie
  • Reclame en verkoop
  • Strategisch management
  • Verandermanagement
  • Werk en loopbaan
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden Bestellen en retourneren Lezen en luisteren Voor auteurs Partnerprogramma

Zakelijk

Zakelijke diensten Partnerprogramma Cadeaubonnen

Altijd op de hoogte

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en blijf up-to-date met relevante interviews en recensies, inspirerende events en de beste acties.
Meer dan alleen managementboeken
Thuiswinkel waarborg Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties

        Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties
        Hans Strikwerda
        /