Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Boom Basics Arbeidsrecht

Paperback Nederlands 2022 9789462126503
Op voorraad | Vandaag voor 23:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Deze Boom Basics staat in het teken van het arbeidsrecht.

De Boom Basics geven je snel inzicht in een rechtsgebied. Door de duidelijke schema’s, de puntsgewijze uitleg en de sprekende voorbeelden kom je direct tot de kern van de zaak. Perfect voor tentamenvoorbereiding of een snelle opfrissing van je kennis!

De Boom Basics zijn bestemd voor studenten die een juridische opleiding volgen aan een universiteit of hogeschool.

Specificaties

ISBN13:9789462126503
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:184
Druk:13
Verschijningsdatum:30-11-2022
Hoofdrubriek:Juridisch
ISSN:

Lezersrecensies

3.5 van de 5
2 stemmen
0
1
1
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Inhoudsopgave

I Inleiding 7
1 Plaatsbepaling en definitie arbeidsrecht 7
2 Individueel arbeidsrecht 7
3 Collectief arbeidsrecht 8

II Het arbeidsovereenkomstenrecht 10
4 Inleiding 10
5 Hoe komt een arbeidsovereenkomst tot stand? 10
6 De partijen bij een arbeidsovereenkomst 12
7 Wanneer is een overeenkomst een iao? 12
8 Wat is ‘arbeid’? 15
9 Wat is ‘in dienst van’? 15
10 Wat is ‘loon’? 16
11 Vormvereisten iao 18
12 Rechtsvermoeden iao 19
13 Rechtsvermoeden arbeidsomvang iao 20
14 De uitzendovereenkomst 21
15 Wat is de juridische essentie van de iao? 24
16 De nakoming van de iao 25
17 Wijzigingsbeding 26
18 De werknemer verricht arbeid 27
19 De werknemer brengt geen schade aan werkgever toe 29
20 De werkgever betaalt loon 29
21 Geen arbeid, wel loon 31
22 Geen arbeid in ‘kleine’ (oproep-)iao, toch loon 32
23 Geen arbeid door kort verzuim- en geboorteverlof en kortdurend zorgverlof 33
24 Geen werk tijdens vakantie, toch loon 35
25 Geen arbeid door ziekte, toch 70% loon 35
26 De plichten van de werknemer tijdens ziekte 52
27 De plichten van de werkgever tijdens ziekte van werknemer 57
28 De werkgever zorgt voor de veiligheid van de werknemer 59
29 De werkgever geeft vakantie 61
30 De werkgever maakt geen ongeoorloofd onderscheid 61
31 Goed werkgever- en werknemerschap 63
32 Overgang van onderneming 66

III Het ontslagrecht 68
33 Inleiding 68
34 Wederzijds goedvinden 69
35 Eindigen van rechtswege 71
36 De iao voor bepaalde tijd 72
37 De iao met ontbindende voorwaarde 80
38 Het eindigen van de uitzendovereenkomst 81
39 De opzegging 83
40 De ‘gewone’ opzegging 85
41 Preventieve toetsing van beoogde opzegging wegens bedrijfseconomische reden (a-grond) of langdurige ziekte (b-grond) 90
41a Wet melding collectief ontslag 98
42 Het overige BW-ontslagrecht 99
43 Opzegging tijdens proeftijd 105
44 Opzegging wegens dringende reden 109
45 Twee ontbindingsvarianten 111
46 Ontbinding o.g.v. art. 7:671b of c BW 112
47 Ontbinding wegens ‘wanprestatie’ 116
48 Tabel ontslagrecht 117
48a Transitievergoeding 119
48b Billijke vergoeding 123
49 Concurrentiebeding 125
50 Getuigschrift 126

IV Cao-, avv- en collectief actierecht 127
51 Inleiding 127
52 Kernbegrippen WCAO 127
53 Inwerkingtreding cao 128
54 Juridische werking WCAO 132
55 Gebondenheid 133
56 Art. 12 WCAO 134
57 Art. 13 WCAO 134
58 Art. 14 WCAO 137
59 Cao-looptijd en nawerking 140
60 Juridische werking WAVV 142
61 Collectief actierecht 147
62 Het stakingsrecht 147
63 Het inkomen van werknemers in geval van staking 151

V Medezeggenschapsrecht 153
64 Inleiding 153
65 Wanneer een OR? 153
66 Onderneming 154
67 Organisatorisch verband 155
68 In maatschappij als zelfstandige eenheid optreden 155
69 Arbeid op grond van iao (of aanstelling) 156
70 Opvallende kenmerken WOR-onderneming 157
71 In de onderneming werkzame personen 157
72 De ondernemer 159
73 De bestuurder 161
74 Kernbevoegdheden OR 163
75 Informatierecht 164
76 Adviesrecht 166
77 Instemmingsrecht 175
78 De ondernemingsovereenkomst 177
79 WOR-nalevingsprocedure 178

Trefwoordenregister 179

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Boom Basics Arbeidsrecht