
Lees verder
Louis Goulmy is afgestudeerd aan de Radboud Universiteit Nijmegen met een bachelor bedrijfseconomie en een master accountancy & control met een specialisatie in motivatie & management control. Hij is oprichter en eigenaar van Control & Motivate en van werkvierentwintig.
Meer over Louis GoulmyDit boek is een pleidooi voor alternatieve arbeidsverhoudingen en het experimenteren met werkdagen en het basisinkomen.
Louis Goulmy biedt inzichten en inspiratie voor werkgevers om aantrekkelijk en toekomstbestendig te blijven in een veranderende arbeidsmarkt. Hij onderbouwt zijn betoog met recente onderzoeken naar de positieve effecten van korter en minder dagen werken. De schrijfstijl is prettig en spreekt direct tot de verbeelding, mede dankzij voorbeelden uit de praktijk.
Het boek schudt de kijk op mens, werk en inkomen flink op en zet aan tot denken over de transitie die sinds COVID-19 is ingezet.
4-daagse werkweek asynchroon werken werken en welzijn arbeidsethos basisinkomen autonomie welzijn werk-privébalans productiviteit intrinsieke motivatie 6-urige werkdag welvaart vs welzijn scientific management maatschappelijke oplossingen deeltijdwerk onbetaald werk deeltijdwerken machocultuur burn-out tijd en productiviteit arbeidsmarkt inkomenszekerheid weekendwoensdag ongelijkheid personeelsmanagement effectieve werkdag fire paternalisme covid als versneller onzinnig werk