Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Echte mannen werken 4 dagen

Een frisse kijk op mens, werk en inkomen

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2023 9789462158702
Verkooppositie 5510Hoogste positie: 177
Direct te downloaden

Samenvatting

Dit boek is een pleidooi voor alternatieve arbeidsverhoudingen en het experimenteren met werkdagen en het basisinkomen.

Louis Goulmy biedt inzichten en inspiratie voor werkgevers om aantrekkelijk en toekomstbestendig te blijven in een veranderende arbeidsmarkt. Hij onderbouwt zijn betoog met recente onderzoeken naar de positieve effecten van korter en minder dagen werken. De schrijfstijl is prettig en spreekt direct tot de verbeelding, mede dankzij voorbeelden uit de praktijk.

Het boek schudt de kijk op mens, werk en inkomen flink op en zet aan tot denken over de transitie die sinds COVID-19 is ingezet.

Specificaties

ISBN13:9789462158702
Trefwoorden:inkomen, werk
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:213
Uitgever:VMN Media
Druk:1
Verschijningsdatum:22-6-2023
Hoofdrubriek:Werk en loopbaan
ISSN:

Expertrecensies (1)

Echte mannen werken 4 dagen - ‘Komt onaf over’
Elly Stroo Cloeck | 30 augustus 2023
Ik ben het met vrijwel alles uit ‘Echte mannen werken 4 dagen’ van Louis Goulmy uit 2023 eens, en toch ben ik teleurgesteld. Het boek komt ‘onaf’ over.
Lees verder

Lezersrecensies

3.7 van de 5
3 stemmen
2
0
0
0
1

Interviews en artikelen (1)

preview
Echte mannen werken 4 dagen - Een frisse kijk op mens, werk en inkomen
Louis Goulmy 16 juni 2023 Met het boek: Echte mannen werken 4 dagen breekt Louis Goulmy een lans voor een minder macho werkcultuur, voor meer gelijkwaardigheid (tussen mannen en vrouwen) en voor een herwaardering van (on)betaald werk en een beetje meer onafhankelijkheid. In zijn preview vertelt hij hoe dat zo kwam.

Over Louis Goulmy

Louis Goulmy is afgestudeerd aan de Radboud Universiteit Nijmegen met een bachelor bedrijfseconomie en een master accountancy & control met een specialisatie in motivatie & management control. Hij is oprichter en eigenaar van Control & Motivate en van werkvierentwintig. Hij is allergisch voor onnodige bureaucratie en verouderde systemen waarvan allang duidelijk is dat ze niet het beste resultaat opleveren – zoals een werkweek van 40 uur. Hij breekt in Echte mannen werken 4 dagen een lans voor alternatieve arbeidsverhoudingen, experimenteren met werkdagen en voor een bepaalde mate van onafhankelijkheid en inkomenszekerheid door vereenvoudiging van ons belastingstelsel. Hij is daarom groot voorstander van het basisinkomen. Als (amateur) triatleet en echte duuratleet zwemt, fietst en loopt hij graag hard. Van een beetje afzien is hij niet vies. Louis heeft inmiddels meerdere halve en hele marathons gedaan; daarnaast heeft hij twee keer een hele triatlon gedaan: Challenge Almere, 2017 en Gelreman, 2022. De trainingsfilosofie no pain no gain vervangt Louis liever door go slow or go home. Als we meters willen maken, kunnen we dat beter gedoseerd doen. Stuur hem gerust een uitnodiging via LinkedIn, en bekijk voor meer informatie zijn websites werkvierentwintig.nl of controlandmotivate.nl

Andere boeken door Louis Goulmy

Inhoudsopgave

Reviews 6
Inleiding: ik neem ontslag 10
Wat ik wil 22

Hoofdstuk 1 – Werk en inkomen 24
1.1 Werk en inkomen 25
1.2 Van vroeger naar nu 26
1.3 Het naoorlogse arbeidsethos 28
1.4 Scientific management 29
1.5 Intrinsieke motivatie 31
1.6 Betaalde en onbetaalde arbeid 36
1.7 Het probleem dat deeltijdwerken heet 43
1.8 Machocultuur 44
1.9 De optimale werkdag 47
1.10 Zelfoverschatting 49
1.11 Echte mannen werken 4 dagen 50
1.12 Tijd en productiviteit 52
1.13 Onzinnig werk 54

Hoofdstuk 2 – De toekomst van werk is asynchroon 58
2.1 Verandering is daar; dankjewel Covid als versneller! 59
2.2 Asynchroon werken heeft de toekomst 62
2.3 Uitdagingen asynchroon werken 66
2.4 Fysieke en psychologische basisbehoeften 70
2.5 De introverte en de extraverte medewerker 78
2.6 Zijn we doorgeslagen in het meten? 80
2.7 Help, het gemotiveerde personeel vertrekt! 85
2.8 Loyaliteit aan de organisatie 88
2.9 Paternalisme 90
2.10 Een gezonde (werk)omgeving 93
2.11 Werken gaat niet om hoe goed je kunt afzien, maar om hoe goed je herstelt 94

Hoofdstuk 3 – Op naar een 4-daagse werkweek 98
3.1 Weekendwoensdag 99
3.2 De effectievere werkdag 102
3.3 De kortere werkweek 104
3.4 Milieu- en tijdwinst 107
3.5 Met pensioen op je 27ste 111
3.6 Fire 114

Hoofdstuk 4 – Van welvaart naar welzijn 118
4.1 Trickle-up of trickle down? 122
4.2 Ongelijkheid neemt toe 124
4.3 De compensatiesamenleving 125
4.4 Markt, overheid en burger in balans 129
4.5 Een beetje meer onafhankelijkheid 132
4.6 Iets meer gelijkwaardigheid kan gaan kwaad 133
4.7 Mentaliteit van overvloed of van schaarste 137
4.8 Het basisinkomen 141

Hoofdstuk 5 – (Maatschappelijke) oplossingen! 146
5.1 De 4-daagse werkweek 147
5.2 De 6-urige werkdag 151
5.3 Onbeperkt verlof 153
5.4 Van HRM naar HTM 155
5.5 De 4-daagse schoolweek 158
5.6 Zes dagdelen gratis kinderopvang 159
5.7 Vereenvoudig het belastingstelsel 161

Slotwoord 168

Bijlage 1 – Werkvierentwintig: methode of filosofie? 172
Bijlage 2 – Alternatieve troonrede Edward Belgraver 176
Bijlage 3 – De organisatietest 186

Eindnoten 192

Register 209

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Echte mannen werken 4 dagen