Manon Ruijters
hoogleraar leren, ontwikkelen en gedragsverandering VU Amsterdam
Meer over de auteurs
Manon Ruijters: ‘Dit boek is een aanleiding voor goede gesprekken’
Bert Peene
17 april 2019
Professionele identiteit is het vergeten hart van de professionele ontwikkeling. Aldus Manon Ruijters in haar veelbesproken boek Je Binnenste Buiten. Aan overtuigingskracht heeft het haar en haar collega-auteurs sindsdien niet ontbroken, maar de praktische toepassing van de theorie bleek niet eenvoudig. Daarom verscheen drie jaar later een werkboek dat geen werkboek mag heten, maar dat getuige de ondertitel (werken aan je professionele identiteit) toch wel zo is bedoeld: Mijn Binnenste Buiten.
Lees het volledige artikel
E-book
Manon Ruijters,
Gerritjan van Luin,
Freerk Wortelboer
e.a.
Mijn Binnenste Buiten
Werken aan je professionele identiteit
E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2020 9789462764040Direct te downloaden
Samenvatting
Het wordt steeds belangrijker om te weten waar je als professional voor staat, wat je basis is, waar je van bent, wat onvervreemdbaar van jou is en je kleur geeft. Dat helpt je in sturing geven aan je eigen ontwikkeling, in het vergroten van veerkracht en wijsheid, en het verstevigen van je eigen expertise.
Waar de auteurs in het boek 'Je Binnenste Buiten' een model hebben ontwikkeld rondom professionele identiteit en de theorie uiteenzetten, is dit een praktijkboek. In dit boek wisselen praktijkverhalen, korte stukjes theorie, uitnodigingen tot gesprek en persoonlijke vragen elkaar af. Ze nodigen je uit je professionele kleur te onderzoeken en te versterken.
'Mijn Binnenste Buiten' laat zien hoe jouw professionele identiteit verbonden is met wie je bent, wat voor werk je doet en in welke context je werkt. Het boek is er vooral voor professionals (in de meest brede zin van het woord, dus iedereen die actief vorm wil geven aan zichzelf, zijn vak en de werkomgeving) om hen handreikingen te bieden om met professionele identiteit aan de slag te gaan. Alleen, maar liever nog met professionele vrienden.
Specificaties
ISBN13:9789462764040
Trefwoorden:organisatie, professional, identiteit
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:224
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:22-9-2020
Hoofdrubriek:Algemeen management
ISSN:
Expertrecensies (4)
Mijn Binnenste Buiten - 'Een genot om in te grasduinen'
Nico Jong | 15 mei 2019
In 2015 verscheen Je Binnenste Buiten van Manon Ruijters (e.a.), een omvangrijk erudiet boek over professionele identiteit in organisaties, dat niet voor iedereen is weggelegd.
Lees verder
Lees verder
Mijn binnenste buiten – 'Boek dat je helpt met de reis naar binnen'
Daan Scheffers | 1 mei 2019
Mijn Binnenste Buiten is de praktische opvolger van het theorieboek Je binnenste buiten, over het model van professionele identiteit. Een prettig leesbaar boek dat je op een speelse wijze ongemerkt meeneemt op een reis van introspectie en professionele bezinning.
Lees verder
Lees verder
Handreiking voor een mooi gesprek over professionele identiteit
Bert Peene | 9 april 2019
Het PI-model helpt professionals bij het zelfonderzoek en de kritische reflectie waartoe de overgang naar een nieuwe ontwikkelingsfase hen uitdaagt. In de praktijk blijkt dat lastig. Daarom schreef Manon Ruijters bij Je Binnenste Buiten een praktische verdieping: Mijn Binnenste Buiten.
Lees verder
Lees verder
Interviews en artikelen (1)
interview
Manon Ruijters: ‘Dit boek is een aanleiding voor goede gesprekken’
Bert Peene
17 april 2019
Professionele identiteit is het vergeten hart van de professionele ontwikkeling. Aldus Manon Ruijters in haar veelbesproken boek Je Binnenste Buiten. Aan overtuigingskracht heeft het haar en haar collega-auteurs sindsdien niet ontbroken, maar de praktische toepassing van de theorie bleek niet eenvoudig. Daarom verscheen drie jaar later een werkboek dat geen werkboek mag heten, maar dat getuige de ondertitel (werken aan je professionele identiteit) toch wel zo is bedoeld: Mijn Binnenste Buiten.
Over Manon Ruijters
Manon Ruijters werkt met name rondom vraagstukken in professionele ontwikkeling en organisatieontwikkeling. Dat doet zij met diverse partners in allerlei settings vanuit haar thuishaven Good Work Company. Sinds 2011 is zij werkzaam als lector aan Aeres Hogeschool Wageningen, waar zij zich bezighoudt met onderzoek naar professionele identiteit en organisatieontwikkeling.
In 2017 werd zij hoogleraar Leren, ontwikkelen en gedragsverandering aan de VU, en maakt daar deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de Basisopleiding Verandermanagement, de MSc Verandermanagement en aanverwant onderzoek aan de School of Business and Economics.
Onderzoek en praktijk lopen in haar werk voortdurend door elkaar heen. De praktijk houdt haar op het rechte spoor: de onderwerpen en vraagstukken die daar opkomen sturen de ontwikkeling. Wat zij in de praktijk tegenkomt en uitprobeert, versmelt vervolgens in het lopende onderzoek en omgekeerd.
Manon Ruijters publiceert graag in zowel wetenschappelijke als populaire boeken en tijdschriften.
www.goodworkcompany.nl
Over Gerritjan van Luin
Gerritjan van Luin studeerde chemische technologie en filosofie. Hij is vanaf 1975 in diverse functies werkzaam geweest in het voortgezet onderwijs, als leraar, conrector, rector, bestuurder. Hij was vier jaar (plaatsvervangend) projectleider bij ISIS/Q5 waar hij zich bezighield met professionalisering van schoolleiders en kwaliteitszorg. Sinds 2016 werkt hij als zelfstandig coach, adviseur, docent en toezichthouder.
Gerritjan is lid van de onderzoeksgroep Professionele identiteit. Hij is redacteur van De Nieuwe Meso, vakblad over onderwijs en leiderschap.
Organisaties en hun leiders worden vitaal en blijven dat als er met mildheid naar (vaak ingesleten) handelingspatronen gekeken kan worden en er ruimte komt om naar nieuwe, vruchtbare perspectieven te gaan zoeken. Daarbij behulpzaam willen zijn is een rode draad door zijn professionele loopbaan.
www.vanluincoaching.nl
Over Freerk Wortelboer
Freerk Wortelboer heeft na een opleiding tot psycholoog ruim 20 jaar bij diverse adviesbureaus gewerkt en is sinds 2009 zelfstandig gevestigd. Hij heeft naast advies/trainersrollen ook leiderschap aan den lijve ervaren als teamleider en als managing partner in een adviesbureau. Hij werkt vooral met hoogopgeleide eigenwijze professionals en leiders in onderwijs, zorg en professionele dienstverlening.
De vraagstukken waar een opdrachtgever voor bij hem aanklopt gaan over organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering en samenwerking. Hij draagt ook bij aan onderzoek, bijvoorbeeld naar professionele identiteit, responsief leiderschap en naar de impact van life-events op leiderschap. En publiceert graag over het vak, onder meer over werkconferenties, leiderschap, wijsheid en transformatief leren.
www.freerk.net
Inhoudsopgave
Voorwoord 9
1 In een notendop 11
1.1 Professionele identiteit 14
1 2 Wie zijn ‘we’? 16
1.3 Voor wie is dit boek bedoeld? 16
1.4 Werkt dit boek ook voor teams? 17
1.5 Hoe zit dit boek in elkaar? 18
1.6 Hoe kun je ermee aan de slag? 19
1.7 Motto 21
2 Professional 23
2.1 Veel over gedacht en geschreven 25
2.2 Standpuntbepaling 27
2.3 En waarin ben je dan professional? 31
Reflectie en notities 34
3 Identiteit 35
3.1 Kennismaking met identiteit 37
3.2 Iets kwijtraken wat onvervreemdbaar van jou is 47
3.3 Veranderen en (toch) jezelf blijven 53
Reflectie en notities 60
4 Je persoonlijke zelf 61
4.1 Je materiële zelf: wat is van jou? 63
4.2 Je sociale zelf: met wie ga je om? 75
4.3 Je spirituele zelf: wat zet jou in beweging? 81
Reflectie en notities 108
5 Je professionele zelf 109
5.1 Praktijktheorie: wat werkt voor jou? 113
5.2 Kennisbasis: waaruit bestaat je vakkennis? 123
5.3 Expertisegebied: waar ben je van? 131
Reflectie en notities 138
6 Je professionele frames 139
6.1 Even een stukje theorie over professionele frames 141
6.2 Een illustratie 145
Reflectie en notities 148
7 Je institutionele frames 149
7.1 Het begrip frame 151
7.2 Aspecten van het institutionele frame 153
7.3 Instituties in de dagelijkse praktijk 157
7.4 Wat hebben instituties met mij als professional te maken? 159
7.5 Frameconflicten 161
7.6 Weerstand tegen verandering of professionele ongehoorzaamheid? 161
7.7 Hoe beïnvloeden institutionele frames je professionele identiteit? 163
7.8 Tot slot 165
Reflectie en notities 168
8 Ontwikkeling 169
8.1 Wake-up calls en mindshifts 171
8.2 Fasen in je professionele ontwikkeling 173
8.2 Crisis en transitie 179
8.3 Crises benutten voor transformatie 185
8.4 Life-events 189
8.5 Tot slot 193
Reflectie en notities 194
9 Professionele identiteit 195
9.1 Waar ging professionele identiteit ook alweer over? 197
9.2 Materiaal verzamelen rond je eigen professionele identiteit 205
9.3 Komen tot de kern 213
Literatuur 217
Over de auteurs 221
1 In een notendop 11
1.1 Professionele identiteit 14
1 2 Wie zijn ‘we’? 16
1.3 Voor wie is dit boek bedoeld? 16
1.4 Werkt dit boek ook voor teams? 17
1.5 Hoe zit dit boek in elkaar? 18
1.6 Hoe kun je ermee aan de slag? 19
1.7 Motto 21
2 Professional 23
2.1 Veel over gedacht en geschreven 25
2.2 Standpuntbepaling 27
2.3 En waarin ben je dan professional? 31
Reflectie en notities 34
3 Identiteit 35
3.1 Kennismaking met identiteit 37
3.2 Iets kwijtraken wat onvervreemdbaar van jou is 47
3.3 Veranderen en (toch) jezelf blijven 53
Reflectie en notities 60
4 Je persoonlijke zelf 61
4.1 Je materiële zelf: wat is van jou? 63
4.2 Je sociale zelf: met wie ga je om? 75
4.3 Je spirituele zelf: wat zet jou in beweging? 81
Reflectie en notities 108
5 Je professionele zelf 109
5.1 Praktijktheorie: wat werkt voor jou? 113
5.2 Kennisbasis: waaruit bestaat je vakkennis? 123
5.3 Expertisegebied: waar ben je van? 131
Reflectie en notities 138
6 Je professionele frames 139
6.1 Even een stukje theorie over professionele frames 141
6.2 Een illustratie 145
Reflectie en notities 148
7 Je institutionele frames 149
7.1 Het begrip frame 151
7.2 Aspecten van het institutionele frame 153
7.3 Instituties in de dagelijkse praktijk 157
7.4 Wat hebben instituties met mij als professional te maken? 159
7.5 Frameconflicten 161
7.6 Weerstand tegen verandering of professionele ongehoorzaamheid? 161
7.7 Hoe beïnvloeden institutionele frames je professionele identiteit? 163
7.8 Tot slot 165
Reflectie en notities 168
8 Ontwikkeling 169
8.1 Wake-up calls en mindshifts 171
8.2 Fasen in je professionele ontwikkeling 173
8.2 Crisis en transitie 179
8.3 Crises benutten voor transformatie 185
8.4 Life-events 189
8.5 Tot slot 193
Reflectie en notities 194
9 Professionele identiteit 195
9.1 Waar ging professionele identiteit ook alweer over? 197
9.2 Materiaal verzamelen rond je eigen professionele identiteit 205
9.3 Komen tot de kern 213
Literatuur 217
Over de auteurs 221
Rubrieken
- Advisering
- Algemeen management
- Coaching en trainen
- Communicatie en media
- Economie
- Financieel management
- Inkoop en logistiek
- Internet en social media
- IT-management / ICT
- Juridisch
- Leiderschap
- Marketing
- Mens en maatschappij
- Non-profit
- Ondernemen
- Organisatiekunde
- Personal finance
- Personeelsmanagement
- Persoonlijke effectiviteit
- Projectmanagement
- Psychologie
- Reclame en verkoop
- Strategisch management
- Verandermanagement
- Werk en loopbaan