Drs. Dick Both begeleidt teams, leidinggevenden, bestuurders en toezichthouders bij leiderschaps- en organisatieontwikkeling als adviseur, coach en trainer. Ook staat hij ‘met de voeten in de modder’ als interim-directeur of rector. Hij doet dit vanuit het organisatieadviesbureau Both & De Bruijn; leiderschap ontwikkelen! Dick is vooral werkzaam in de non-profitsector.
Meer over de auteursEen collectieve ambitie is misschien wel hét geheim om verder te komen als organisatie. Maar wat is (het nut van) een collectieve ambitie en hoe bouw je daaraan? En wat is de rol van de leidinggevende in dat bouwproces? Dit boek geeft antwoord op die vragen. De lezer wordt meegenomen langs zes bouwfasen om te komen tot een collectieve ambitie.
Theorie en praktijk gaan daarbij hand in hand. Naast een theoretische onderbouwing worden praktische handreikingen gedaan om binnen organisaties aan de slag te gaan. Een ding is zeker: werken is leuker en vooral betekenisvoller binnen organisaties met een levende collectieve ambitie. Logisch, als je in een bedrijf of instelling een bijdrage mag leveren aan een gemeenschappelijk toekomstbeeld vanuit een gezamenlijke bedoeling en gedeelde waarden.
Samen bouwen aan iets dat groter is dan jezelf geeft een gevoel van ‘er samen voor gaan’. Dat zorgt voor inspiratie en energie! Een leidinggevende kan zich in zo’n organisatie vooral bezig houden met inspireren en waarderen in plaats van met controleren en verordonneren. Daar gaan we voor!
Dick Both en Alex de Bruijn zijn werkzaam bij organisatieadviesbureau Both & De Bruijn; leiderschap ontwikkelen en begeleiden organisaties bij het bouwen aan een collectieve ambitie.
collectieve ambitie visie kernwaarden leiderschap missie betekenisvol werk teamontwikkeling organisatieontwikkeling verandermanagement strategieontwikkeling organisatiecultuur organisatieadvies zorg actieplan why-how-what onderwijs bouwfasen inspirerend leiderschap management leidinggeven organisatieanalyse implementatie stakeholderanalyse organisatiestructuur persoonlijk leiderschap motivatie communicatie systeemdenken samenwerken organisatiepsychologie strategisch management organisatiekunde flow teamrollen teams betrokkenheid huismetafoor dienend leiderschap organisatiecyclus missiegedreven organisatie
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
