Als het brandt, willen we blussen, niet leren

Wie stopt met leren, stopt met leiden!

Innoveren, samen duurzaam groeien en als organisatie succesvol zijn is een business van ons allemaal. Het wordt dus dringend tijd dat we holistisch kijken naar hoe we samenwerken in onze organisaties. Want in een lerende organisatie is iedereen verantwoordelijk voor élke ontwikkeling, die van zichzelf en die van de organisatie. Leiderschap, vertrouwen en technologie zijn de bouwstenen.

Aan de hand van sprekende voorbeelden en cases uit uiteenlopende sectoren laat dit boek zien waarom investeren in de groei van medewerkers essentieel is om als organisatie toekomstbestendig te blijven.

Voor teamleiders, peoplemanagers, changemakers, jong talent, impactmakers, business-, hr- en L&D-professionals die hun organisatie willen transformeren tot een sterk lerend ecosysteem, met aandacht voor mensen en de kracht van het collectieve brein. Nathalie Briessinck laat je zien hoe het kan!

Nathalie Briessinck is businessmentor en expert in lerende organisaties. Met ervaring in o.a. de educatieve uitgeefsector, consultancy, financiële sector en luchtvaart, begeleidt ze transformaties die mensen en organisaties doen groeien. Ze focust op strategie, innovatie en digitale oplossingen en bundelt haar passie voor storytelling en leiderschap in het bouwen van lerende organisaties.