1 Een nieuwe aarde
Eckhart Tolle
‘Een nieuwe aarde las ik op een keerpunt van mijn leven. Mijn vraag was: blijf ik onderdirecteur bij de Rabobank of ga ik iets anders doen? Door dit boek realiseerde ik me: ik wil er aan bijdragen dat we op een hele andere manier met elkaar omgaan. Tolle pleit ervoor dat we niet vanuit ons ego naar elkaar kijken, maar vanuit waarden. Dit boek heeft me geholpen om niet te gaan tobben; ik kijk steeds in het moment welke waarden me drijven, bijvoorbeeld creativiteit of juist structuur. Geef niet zoveel betekenis aan de dingen die gebeuren, schrijft Tolle, doe er iets mee - of niet.'
2 Vijf niveaus van gehechtheid
Don Miguel Ruiz jr
‘Als een verdieping hierop zie ik het boek van Don Miguel Ruiz, die verschillende niveaus van gehechtheid beschrijft, zoals enthousiasme, identificatie en fanatisme. Door de inzichten uit zijn boek herken ik gehechtheid makkelijker en weet ik dat er nuance in zit. In een gemiddelde vergadering verharden we meestal onze gehechtheid omdat we komen met argumenten voor onze zienswijzen. Veel bedrijven zijn zo gehecht geraakt aan hun patronen dat ze te laat aansluiten op de bewegingen in de samenleving.'
3 Punished by rewards
Alfie Kohn
‘Heel verhelderend is voor mij het inzicht dat straffen en belonen hetzelfde effect op de lange termijn hebben. Waarom voeren veel leidinggevenden nog steeds beoordelingsgesprekken? Ze nemen hun wereldbeeld als waarheid en deze waarheid projecteren ze vervolgens op de ander omdat ze geloven dat hun oordelen daadwerkelijk over die ander gaan. Laten we stoppen met straffen en belonen zodat er ruimte ontstaat om te delen wat voor een ieder van ons waardenvol is.'
