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Personeelsmanagement

Aaltje Vincent

Bruut eerlijk werven

Sollicitatie-expert en bestsellerauteur Aaltje Vincent laat in dit baanbrekende boek zien hoe bruut eerlijke werving en selectie werkt – en waarom het zoveel beter is voor jou en je nieuwe collega’s.
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Als het brandt, willen we blussen, niet leren
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Contracten die werken voor mensen
Boukje Keijzer
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Door het regenboogplafond
Pim Blom
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20,-
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Gezonde generatiemix
Margreet Oostenbrink
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Mark Samuel
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Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
Lucas Swennen
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De top 100 Personeelsmanagement

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Recensie | Irene Keur

Bruut eerlijk werven - ‘Toegankelijk, praktisch en rijk aan inzichten’

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Recensie | Sandra van Blitterswijk

Bruut eerlijk werven - ‘Inspiratie en praktische handvatten. Aanrader’

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Interview | Sven Rickli

‘Jouw organisatie heeft geen bestaansrecht. Wat ga je eraan doen?’

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Preview | Boukje Keijzer

Contracten die werken voor mensen - Conscious contracting in de praktijk

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Zwijgverzuim
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De kracht van people skills
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Grensoverschrijdend gedrag en de rol voor commissarissen en toezichthouders
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Waarom (n)iemand bij je wil werken
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Rubriek: Personeelsmanagement

Theo Hug
Bausteine zur Einführung von E-Learning in Unternehmen
paperback Duits20049783824407781 29-7-2004
Die Autoren setzen sich mit folgende Themen auseinander: Überblick über wichtige Fragestellungen zum E-Learning; Standards und Spezifikationen; Qualitätssicherung und Evaluierung; didaktische Einsatzmöglichkeiten spielerischer Elemente; ausgewählte Aspekte des E-Learning für Business Applications.  Meer
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Christian Theres
Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management
paperback Engels20219783658351151 19-8-2021
During the last decades, a considerable amount of research has been directed towards explaining the concept of Digital Human Resource Management (DHRM).  Meer
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Jacques Chlopczyk
Beyond Storytelling
gebonden Duits20179783662541562 26-4-2017
Beyond Storytelling stellt unterschiedliche Ansätze, Methoden, Werkzeuge und konkrete Beispiele für die Arbeit mit Geschichten in Organisationen vor.  Meer
€ 79,49
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Hans-Christian Riekhof
Strategien der Personalentwicklung
paperback Duits20069783834901149 10-10-2006
Das Standardwerk stellt die Personal- und Managemententwicklungssysteme renommierter Unternehmen vor. Außerdem werden zukunftsweisende Instrumente der Personalentwicklung beschrieben.  Meer
€ 82,86
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Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Unternehmen
paperback Duits20039783824478705 23-9-2003
Der Sammelband untersucht die materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung in deutschen Großunternehmen, im Mittelstand und in Unternehmen der New Economy aus betriebswirtschaftlicher, industriesoziologischer und organisationspsychologischer Perspektive.  Meer
€ 79,49
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Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis
paperback Duits20109783834918437 27-1-2010
Systematische Personalentwicklung und mitarbeiterorientierte Führung leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Wo sind die Stolpersteine?  Meer
€ 51,46
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Der Personalentwickler
gebonden Duits20109783834922892 9-12-2010
Von der Analyse der konkreten Konstellation, der Ableitung des PE-Bedarfs, der Auswahl der für das Unternehmen geeigneten Methoden und Strategien...  Meer
€ 68,28
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Wege agiler Führung – mit Sinn
paperback Duits20249783662687277 29-2-2024
In diesem essential finden Sie Antworten auf existentielle Fragen zur aktuellen und zukunftsfähigen agilen Führung in Organisationen, insbesondere: Was zeichnet agile Führung aus?  Meer
€ 17,81
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Anja Lindau
Verhandelte Vielfalt
paperback Duits20109783834926012 28-9-2010
Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt bzw.  Meer
€ 73,89
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Human Resource Management Issues of Foreign Firms in Japan
paperback Engels20119783834931252 30-6-2011
This Special Issue looks to shed more light by focussing on a specific host base for global multinational enterprises and specific International Human Resource Management issues in a local context.  Meer
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Michaela Grosser
Konfliktlotsen in Dienstleistungsunternehmen
paperback Duits20119783834931436 29-10-2011
Qualitätsmanagement ohne Konfliktmanagement ist für Dienstleistungsunternehmen aus betriebswirtschaftlicher, psychosozialer und juristischer Sicht nicht optimal.  Meer
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Natalia Blank
Vertrauenskultur
paperback Duits20119783834931269 16-8-2011
Basierend auf gegenwärtigen Theorieansätzen wird in dieser Arbeit Vertrauen aus ökonomischer Perspektive analysiert und dargestellt. Die Arbeit fokussiert die Vertrauenskultur innerhalb einer Organisation und verdeutlicht den positiven Einfluss auf Leistungsbereitschaft und Innovation.  Meer
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Thomas Lührmann
Führung, Interaktion und Identität
paperback Duits20069783835003392 25-4-2006
Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken.  Meer
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Olga Hoerdt
Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?
paperback Duits20069783835003811 8-12-2006
Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen.  Meer
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Heike Surrey
Professionelles Lernmanagement
paperback Duits20079783835007642 25-4-2007
Heike Surrey führt Erkenntnisse der Lern-, der Personal- und der strategischen Managementforschung zusammen und erarbeitet ein Konzept für ein professionelles Lernmanagement.  Meer
€ 79,49
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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing
paperback Duits20209783658295592 18-3-2020
Christa Kolodej und Petra Smutny zeigen Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Personalverantwortliche bei Mobbing in ihrem Einflussbereich auf.  Meer
€ 17,81
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Kirsten Kretzschmar
Implementierung von Unternehmensleitbildern
paperback Duits20219783658326616 20-1-2021
Erkenntnisse aus Theorie und Praxis zeigen, dass Leitbildveränderungen tief in Unternehmenskulturen eingreifen. Dieses Buch vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um die Implementierung von Leitbildern in Unternehmen so zu gestalten, dass die Verankerung nachhaltig ist.  Meer
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Karin Häring
Evaluation der Weiterbildung von Führungskräften
paperback Duits20039783824407040 27-5-2003
In der vorliegenden Arbeit hat Frau Häring zwei große Themenkomplexe zusammengeführt. Zum einen steht die aktuell mehr als jemals zuvor erkannte Notwendigkeit der Weiterbil­ dung von Führungskräften der Wirtschaft im Blickpunkt.  Meer
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Denise Sumpf
Art Experience and Human Resources’ Perception
paperback Engels20059783824408443 26-8-2005
Management and art - do these two fit together? Is an investment into art "worthwhile" from a shareholder's point of view? Regardless of the answer to these questions, a number of inter­ national companies establish large art collections or offer related art programmes for their human resources, their clients or the general public in recent years.  Meer
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Gerhild Deutinger
Kommunikation im Change
paperback Duits20179783662536865 23-3-2017
Dieses Buch ist ein Leitfaden, wie die Kommunikation in einem Veränderungsprojekt strukturiert und geplant durchgeführt werden kann. Es weist auf mögliche Fallen hin und wie man ihnen entgeht.  Meer
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        AI-book

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        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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