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Personeelsmanagement

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Met het people skills-model krijg je het wiel weer draaiend. Je leert hoe je als organisatie, leidinggevende en medewerker het verschil maakt in hoe je samenwerkt. En hoe je de people skills killers vermijdt. Zodat iedereen groeit: organisatie en mens.
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De Contextgestuurde Organisatie
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60 is het nieuwe 40
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Bruut eerlijk werven
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Ontregeld op het werk
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Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
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Waarom (n)iemand bij je wil werken
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Het kleine stageboek voor begeleiders
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Als alle breinen werken
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De Gele Kanarie
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De top 100 Personeelsmanagement

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Zwijgverzuim, Managementboek van het Jaar 2026

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Recensie | Hans de Witte-van Mierlé

Meer dan nietsdoen - ‘Een verdieping van de literatuur over werkbeleving’

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Preview | Maarten Brand

Het kleine stageboek voor begeleiders - Voor meer grip en minder gedoe

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Interview | Anneke Valk en Filip De Groeve

‘Zwijgverzuim is meer dan een boek, het is onze missie’

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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
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Rubriek: Personeelsmanagement

Wissen managen
gebondenDuits9783834945624 7-3-2013
Die Wissensumwelt von Unternehmen wird dynamischer, Produkte und Prozesse werden wissensintensiver. Umso wichtiger ist der effiziente unternehmensinterne Umgang mit Wissen.  Meer
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Marcus Schweighart
High Quality Connections in der Arbeitswelt
paperbackDuits9783658433604 20-12-2023
​Es sind kaum noch alle aus dem Team vor Ort, Entfremdung, mangelnde Kooperation und Sehnsucht nach Gesprächen, die das volle Kreativpotenzial des Teams wiedererwecken, macht sich breit?  Meer
€ 17,81
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Yasmin M. Fargel
Mitarbeiter-Placement
paperbackDuits9783835001565 30-5-2006
Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschläge für das Mitarbeiterplacement und erläutert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivitäten Stellen zielgenau besetzt werden können.  Meer
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Thomas Lührmann
Führung, Interaktion und Identität
paperbackDuits9783835003392 25-4-2006
Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken.  Meer
€ 96,32
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Ute Grabowski
Berufliche Bildung und Persönlichkeitsentwicklung
paperbackDuits9783835060272 25-1-2007
Ute Grabowski verknüpft die empirischen und theoretischen Erkenntnisse verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen und untersucht folgende Fragen: Was ist - wissenschaftlich gesehen - unter "Persönlichkeit" zu verstehen?  Meer
€ 68,28
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Dana Vosberg
Der Markt für Personaldienstleistungen
paperbackDuits9783824477852 25-2-2003
Dana Vosberg führt institutionenökonomische Erkenntnisse sowie markt- und produktionstheoretische Argumente zusammen und entwickelt durch die Kombination dieser verschiedenen Theoriebausteine einen konzeptionellen Rahmen, der eine umfassende Untersuchung des gesamten Spektrums angebotener und nachgefragter Personaldienstleistungen ermöglicht.  Meer
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Renate Ortlieb
Betrieblicher Krankenstand als personalpolitische Arena
paperbackDuits9783824477869 30-1-2003
Renate Ortlieb richtet ihren Blick auf den betrieblichen Krankenstand als personalpolitische Arena und identifiziert beteiligte Akteursgruppen, deren Interessen, Ressourcen und Strategien.  Meer
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Peter Kinne
Diversity 4.0
paperbackDuits9783662654026 3-8-2022
Das essential eröffnet neue Perspektiven für den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen. Es beleuchtet betriebswirtschaftlich-systemische Hintergründe, zeigt das Potenzial von Vielfalt zur Bewältigung von Komplexität, deckt Synergiepotenziale zwischen Diversity-, Qualitäts-, Innovations-, Marken- und Change-Management auf und liefert die Verbindung zu einer auf Ausgewogenheit basierenden, zukunftsorientierten Managementstrategie.  Meer
€ 17,81
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Kerstin Nesemann
Talentmanagement durch Trainee-Programme
paperbackDuits9783834936110 4-2-2012
Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf.  Meer
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Between Freedom and Security
GebondenEngels9783847116400 13-11-2023
€ 72,62
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Lukas Hengartner
Explaining Executive Pay
paperbackEngels9783835005617 26-10-2006
Lukas Hengartner shows that both firm complexity and managerial power are associated with higher pay levels. This suggests that top managers are paid for the complexity of their job and that more powerful top managers receive pay in excess of the level that would be optimal for shareholders.  Meer
€ 60,99
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Wilma Klaasen-van Husen
Interkulturelles Personalmanagement bei Professional Service Firms
paperbackDuits9783835008410 25-9-2007
Wilma Klaasen-van Husen untersucht Erfolgsfaktoren für die Arbeit interkultureller Teams im Bereich international tätiger Professional Service Firms sowie die entsprechenden Einflussmöglichkeiten des Personalmanagements.  Meer
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Petra Köppel
Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams
paperbackDuits9783835008731 12-12-2007
Petra Köppel identifiziert die verschiedenen Konflikt- und Synergieformen von multikulturellen Gruppen, vergleicht diese in virtuellen und face-to-face-Umgebungen und entwickelt ein multikulturelles Input-Prozess-Output-Modell (MIPO-Modell), das Ansatzpunkte für die Gestaltung und Führung multikultureller Teams liefert.  Meer
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Sandra Siebenhüter
Privatleben nicht vorgesehen
paperbackDuits9783835060104 25-10-2005
Sandra Siebenhüter untersucht unterschiedliche soziologische Konzepte von Abgrenzungsstrategien und entwickelt aus zahlreichen Interviews mit...  Meer
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Gerd Ulmer
Führen mit Rollenbildern
paperbackDuits9783662578926 16-10-2018
Stellenbeschreibungen sollen die Führungskräfte beim Mitarbeitereinsatz, bei der Personalentwicklung und auch bei der Gestaltung und Optimierung der Organisation unterstützen.  Meer
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Innovationsförderndes Human Resource Management
paperbackDuits9783662611296 2-8-2020
Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden können.  Meer
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„War for Talents“ in der IT-Branche
paperbackDuits9783824480661 24-2-2004
Um die Rekrutierungspraktiken der IT-Unternehmen detailliert zu durchleuchten, führten Afschin Mechkat und Peter Weise in den Jahren 2000 und 2001 eine schriftliche Befragung von IT-Unternehmen durch.  Meer
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Virtuelle Personalentwicklung
paperbackDuits9783824481996 30-8-2004
Der Sammelband präsentiert neue theoretische und praxisrelevante Ansätze von luKT (Informations- und KommunikationsTechnologie)-gestützten Möglichkeiten der Personalentwicklung mit allen Facetten und Perspektiven für Unternehmen und Hochschulen.  Meer
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Business Mentalcoaching
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Business Mentalcoaching kombiniert die besten Aspekte des Spitzensports und der tiefen Persönlichkeitsarbeit, um im Geschäftsumfeld maximale Wirkung zu erzielen.  Meer
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Gisela Bieling
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Gisela Bieling untersucht vor dem Hintergrund des demographischen Wandels in einer empirischen Studie, inwieweit in der subjektiven Wahrnehmung eines Mitarbeiters unterschiedliche Altersgruppen in das Unternehmen und seine Wertschöpfungsprozesse integriert werden.  Meer
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