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Personeelsmanagement

Anneke Valk, Filip De Groeve

Zwijgverzuim

De overgang is een levensfase die vrouwen raakt op de top van hun carrière: op het moment dat ze van onschatbare waarde zijn voor hun organisatie en collega’s.
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Ontregeld op het werk
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De kracht van people skills
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Nieuwe generaties in organisaties
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TOP 5 Personeelsmanagement

Een tikkeltje anders is eigenlijk heel normaal
Karolien Koolhof
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Waarom (n)iemand bij je wil werken
Jesse Geul
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Bruut eerlijk werven
Aaltje Vincent
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Als alle breinen werken
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Het kleine stageboek voor begeleiders
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De top 100 Personeelsmanagement

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Preview | Maarten Brand

Het kleine stageboek voor begeleiders - Voor meer grip en minder gedoe

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Interview | Anneke Valk en Filip De Groeve

‘Zwijgverzuim is meer dan een boek, het is onze missie’

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Recensie | Judith Niekel-Sjoerds

Laat Hoogsensitiviteit voor je werken - HSP als dimensie, geen label

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Nieuws | Justin van Lopik

Anneke Valk uitgeroepen tot Docent van het Jaar 2026

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Het kleine stageboek voor begeleiders
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Excellente HR
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Goodbye Human Resources - Welcome Human Purpose
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Rubriek: Personeelsmanagement

Karl Hax
Personalpolitik und Mitbestimmung
paperbackDuits9783663009054
Die Probleme der betrieblichen Personalpolitik, der Eingliederung des Menschen in die Betriebsorganisation und der Mitbestimmung sind von mir seit etwa zwei Jahrzehnten in einer Reihe von Einzeluntersuchungen behandelt worden.  Meer
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Strategisches Personalmanagement und Markterschließung
paperbackDuits9783824404391 21-1-1999
Der Autor leitet Strategien zur Markterschließung Chinas ab und berücksichtigt dabei sowohl Auswahl, Vorbereitung und Entlohnung von westlichen Führungskräften als auch Rekrutierung und Erhaltung von lokalem chinesischen Personal.  Meer
€ 57,06
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Erik Spickschen
Internes Unternehmertum und Recruiting von High-Potentials
paperbackDuits9783835001459 27-9-2005
Geleitwort Der Erfolg von Unternehmen hängt von den Kompetenzen und Fähigkeiten ihrer Füh­ rungskräfte ab. So trivial diese Erkenntnis auch sein mag, in der Praxis gestaltet sich die Suche unter Hochschulabsolventen nach hochbegabten, hochqualifizierten und hochmotivierten Mitarbeitern für Führungspositionen, sog.  Meer
€ 101,92
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Karsten Hoyer
Internationales Personalmanagement
paperbackDuits9783835001688 25-10-2005
Karsten Hoyer untersucht Strategien, Systeme und Instrumente der internationalen Personaleinsatz- und -vergütungsgestaltung. Theoretischer Bezugsrahmen ist das auf evolutionstheoretischen Prinzipien beruhende Konzept des Entwicklungsorientierten Personalmanagements (EOPM), welches um Perspektiven der struktur-, kultur- und strategieorientierten Theorie und Praxis des Internationalen Managements ergänzt wird.  Meer
€ 76,13
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Gerald Massini
Klarheit und Wertschätzung in der Führung
paperbackDuits9783658233525 29-8-2018
Dieses essential ist leitenden Angestellten und Führungskräften gewidmet – es ist ein Plädoyer für Klarheit und Wertschätzung in der Führung: den Menschen zugewandt.  Meer
€ 17,81
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Henner Knabenreich
Google for Jobs
paperbackEngels9783658331122 18-9-2021
Almost all search queries are now made via Google and the search for a new job via Google is also increasing steadily. Thanks to Google for Jobs, Google's claim to offer users the best search experience is now also evident in the job search.  Meer
€ 24,99
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Hermann Troger
7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement
gebondenDuits9783658244361 4-2-2019
Alle Grundlagen für ein erfolgreiches HRM – in diesem Buch über das Personalmanagement Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen?  Meer
€ 73,89
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Dana Vosberg
Der Markt für Personaldienstleistungen
paperbackDuits9783824477852 25-2-2003
Dana Vosberg führt institutionenökonomische Erkenntnisse sowie markt- und produktionstheoretische Argumente zusammen und entwickelt durch die Kombination dieser verschiedenen Theoriebausteine einen konzeptionellen Rahmen, der eine umfassende Untersuchung des gesamten Spektrums angebotener und nachgefragter Personaldienstleistungen ermöglicht.  Meer
€ 73,89
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Renate Ortlieb
Betrieblicher Krankenstand als personalpolitische Arena
paperbackDuits9783824477869 30-1-2003
Renate Ortlieb richtet ihren Blick auf den betrieblichen Krankenstand als personalpolitische Arena und identifiziert beteiligte Akteursgruppen, deren Interessen, Ressourcen und Strategien.  Meer
€ 85,10
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Wieland Achenbach
Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte
paperbackDuits9783824479436 23-9-2003
Wieland Achenbach arbeitet die Bedeutung der Führungs- und Fachkräfte für die Unternehmensentwicklung heraus und konzipiert unter Verwendung arbeitsmarkttheoretischer und neoinstitutionalistischer Ansätzen das Personalmanagement als Beschaffungsproblem auf dem Arbeitsmarkt.  Meer
€ 113,14
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Talent- und Kompetenzmanagement
gebondenDuits9783658352059 7-12-2021
Dieses Buch bietet eine umfassende Darstellung des Talent- und Kompetenzmanagements in übersichtlicher Form. Es dient Führungskräften, HR-Verantwortlichen wie auch Betriebsräten, Beratern und Studierenden als nützliche Informationsquelle für die Themen Kompetenzmanagement, Personalplanung, Personalauswahl, Entwicklung und Onboarding sowie das gesamte Spektrum des Human Potential Managements.  Meer
€ 79,49
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Agiles Human Resources
paperbackDuits9783662635377 17-12-2021
Unternehmen unterliegen einem enormen Veränderungsdruck hin zu einer digitalen und agilen Arbeitswelt. Die HR-Abteilung kann mit ihrer Fachkompetenz in Personal- und Kulturfragen einen maßgeblichen Beitrag zu einem solchen Wandel leisten.  Meer
€ 68,28
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Gerhild Deutinger
Kommunikation im Change
paperbackDuits9783662536865 23-3-2017
Dieses Buch ist ein Leitfaden, wie die Kommunikation in einem Veränderungsprojekt strukturiert und geplant durchgeführt werden kann. Es weist auf mögliche Fallen hin und wie man ihnen entgeht.  Meer
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Maren Wölfl
Kind und Karriere – es geht beides!
paperbackDuits9783662660867 13-12-2022
Dieses Buch ist für alle Frauen, Mütter und Leaderinnen, die sich nicht zwischen Kind und Karriere entscheiden möchten. Die Anforderungen im Beruf und auch die gesellschaftlichen und eigenen Erwartungen sind hoch.  Meer
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Henrik Steinhaus
Mitarbeiterbeteiligung als Krisenbewältigungsinstrument aus akteurtheoretischer Sicht
paperbackDuits9783834926104 27-10-2010
Henrik Steinhaus selektiert geeignete Beteiligungsformen, die in spezifischen Krisensituationen von Unternehmen positive Wirkung entfalten. Der Autor stellt ein Implementierungsmodell vor, das eine Anleitung für die Einführung von Mitarbeiterbeteiligungen in Krisenunternehmen bietet und den Implementierungserfolg unterstützt.  Meer
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Jan Hauke Holste
Arbeitgeberattraktivität im demographischen Wandel
paperbackDuits9783834944412 27-11-2012
​Neue Begrifflichkeiten und globale Trends prägen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Ziel dieses Buches ist es, die Begrifflichkeiten Employer Branding und Talent Management zu ergründen und sie durch eine Befragung verschiedener Generationen auch empirisch zu erforschen.  Meer
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Kooperative Kernkompetenzen
paperbackDuits9783834925558 9-12-2010
Kernkompetenzen sichern nachhaltige Wettbewerbsvorteile als Grundlage zur Herstellung einer Vielfalt an Produkten mit überlegenem Kundennutzen. Dies gilt auch für Unternehmensnetzwerke und touristische Dienstleistungsketten.  Meer
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Ferdinand Rohrhirsch
Führen durch Persönlichkeit
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Der Autor plädiert für ein neues Verständnis von Führung. Er kritisiert die Annahme der vollständigen und rationalen Erklärbarkeit und Machbarkeit des Menschen.  Meer
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Karin Meyer
Extrem-Stress Mobbing
paperbackDuits9783662668085 16-2-2023
Neben einem hohen Termin- und Erfolgsdruck, emotionalem Stress sowie einem schlechten Arbeitsklima gehört Mobbing zu den stärksten Stress-Belastungen, denen Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag ausgesetzt sind.  Meer
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Matthias Zeuch
Handbook of Human Resources Management
gebondenEngels9783662441510 12-5-2016
Human resources topics are gaining more and more strategic importance in modern business management. Only those companies that find the right answers to the following questions have a sustainable basis for their future success: - How can we attract and select the right talent for our teams?  Meer
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        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
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