Personeelsmanagement

Patrick van Veen

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Grensoverschrijdend en storend gedrag op de werkvloer is een hot topic. Het bewustzijn dat zulk gedrag erg schadelijk kan zijn en zorgt voor een onveilige werkcultuur, is de afgelopen tijd sterk gegroeid.
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paperbackDuits9783642216541 12-8-2011
Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben wird, informiert jährlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft.  Meer
90,71
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9783642217227 6-10-2011
The book describes and analyses the new environment for innovation, it does this with an emphasis on yet uncharted regions within the field of practice-based innovation, coming up with guidelines for innovation policy measures needed in order to realise this.  Meer
120,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenEngels9783642545566 13-5-2014
In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees.  Meer
60,99
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783658145668 5-5-2017
Das Werk zeigt beinhaltet die wichtigsten diagnostischen Verfahren der Personalauswahl: es behandelt die Anforderungsanalyse als Fundament ebenso wie Qualitätsfragen der Eignungsdiagnostik, die Perspektive der Bewerber oder spezielle Gesichtspunkte wie Innovationsorientierung und Personalauswahl im internationalen Vergleich.  Meer
90,71
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658146146 18-7-2016
Maximilian Gehring analysiert, welche Bedeutung der Reputation eines Unternehmens zur Gewinnung von hochqualifizierten Nachwuchskräften in Professional Service Firms wie Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zukommt.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783642226250 26-1-2012
Projektleiter müssen tagtäglich Führungsaufgaben wahrnehmen. Studien zeigen, dass immer wieder Projekte scheitern, weil Projektleiter ihre Führungsverantwortung für das Projektteam und ihre Projektmitarbeiter nicht oder nicht genügend wahrnehmen.  Meer
113,14
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658149468 9-8-2016
Heike Wimmer untersucht die Ursachen und Wirkungen von Vertrauen in der Vorgesetzten-Mitarbeiter-Relation. Die Autorin thematisiert die phasenabhängige Konstitution von Vertrauen, genauer den Anfang der Vertrauensgenese bzw.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658171704 30-5-2017
In diesem Fachbuch zeigt die Autorin, mit welchen Tools Sie die Lernkompetenz Ihrer Mitarbeiter fördern können. In unserer heutigen Arbeitswelt ist immer mehr nicht nur Fachwissen gefragt, sondern auch die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen.  Meer
43,60
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658186500 26-6-2017
Das essential erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren Variationen, erläutert grundlegende Modelle zur Karriereentwicklung und stellt darauf aufbauend eine Theorie zur zweiten Karriere vor.  Meer
17,81
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783658187705 26-1-2018
Die gesprochene und geschriebene Sprache eines Menschen enthält eine Fülle an Informationen über die dahinter liegende Persönlichkeit. Doch wie lassen sich aus diesen komplexen Informationen konkrete Erkenntnisse gewinnen?  Meer
57,06
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658055691 8-4-2014
​Mitarbeiterentsendungen haben im Rahmen der Globalisierung von Märkten und Unternehmen hohe Bedeutung. Zentral für den Entsendungserfolg ist die Anpassung von Expatriate-Familien an die Kultur des Gastlandes.  Meer
73,89
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658063276 21-7-2014
Obgleich die Relevanz von ERP-Weiterbildungsmaßnahmen in der Literatur ausführlich dokumentiert ist, lassen sich für ihre Gestaltung nur unzureichend Empfehlungen aussprechen.  Meer
73,89
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783658063337 24-5-2016
Dieser Leitfaden zum Employee Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.  Meer
34,64
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783642452154 18-3-2014
Welche Rahmenbedingungen und Konstellationen bestimmen die Chance zur persönlichen Hochleistung in einer Organisation oder in einem Unternehmen? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, hängt die persönliche Leistungsfähigkeit eines jeden von uns doch von einer Fülle von Faktoren ab, die allesamt in einem bestimmten Zeitfenster optimal zusammenspielen müssen.  Meer
51,46
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783658048501 24-6-2014
Für moderne Unternehmen, die zukunfts- und wettbewerbsfähig bleiben wollen, ist es eine unumgängliche Notwendigkeit, der neuen Vielfalt am Arbeitsmarkt gewinnbringend zu begegnen.  Meer
51,46
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783642410598 5-5-2014
In Zeiten, in denen sich die Rahmenbedingungen für Führung und Management stetig ändern, steht auch die Führungskräfteentwicklung vor der immer neuen Herausforderung, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und Wichtiges von schnell zerplatzenden Mode-Blasen zu unterscheiden.  Meer
38,-
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783658078317 11-3-2015
Die Führungskraft ist der wichtigste Partner im Rahmen einer lernenden Organisation. Sie ist als Coach und Entwickler ihrer Mitarbeiter gefordert und hat dabei mindestens die Aufgabe und Bedeutung wie der Coach eines Spitzensportlers.  Meer
45,84
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658089016 5-5-2015
​Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel Banken, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Unternehmen mit einem guten Ansehen können höhere Preise verlangen, Kunden gewinnen und binden, die besten Mitarbeiter für sich gewinnen und insbesondere in Krisenzeiten von ihrer Reputation als immateriellem Wert als Wettbewerbsvorteil zehren.  Meer
17,81
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658089030 22-4-2015
Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel Versicherungen, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Unternehmen mit einem guten Ansehen können höhere Preise verlangen, Kunden gewinnen und binden, die besten Mitarbeiter für sich gewinnen und insbesondere in Krisenzeiten von ihrer Reputation als immateriellem Wert als Wettbewerbsvorteil zehren.  Meer
17,81
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783658091705 18-3-2015
​Martina Stangel-Meseke begründet auf Basis der Analyse innovativer Personalmanagement-Konzepte und deren Rezeption in gleichstellungspolitischen Vorgaben ein Modell für ein lebensverlaufsorientiertes Personalmanagement.  Meer
62,67
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