trefwoord
Assessments
Assessments zijn gestructureerde methoden om competenties, vaardigheden, persoonlijkheid en potentieel van mensen in kaart te brengen. Ze worden ingezet bij werving en selectie, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanbegeleiding en teamsamenstelling. Van persoonlijkheidstests tot capaciteitentests, van rollenspellen tot casestudies – assessments bieden waardevolle inzichten die helpen bij het maken van gefundeerde beslissingen.
Op deze pagina vind je boeken die je alles vertellen over assessments: hoe je ze inzet, interpreteert en het maximale uit de resultaten haalt. Of je nu recruiter, coach, leidinggevende of kandidaat bent, deze literatuur biedt je de kennis en tools om het beste uit assessments te halen.
Danny Mullenders
Daarom doen ze dat
Als ervaren assessmentpsycholoog neemt Danny Mullenders je in 'Daarom doen ze dat' mee in de wereld van persoonlijkheidsbeoordelingen. Hij deelt waardevolle inzichten uit zijn praktijk over de interpretatie van assessmentresultaten en laat zien hoe deze evaluaties mensen kunnen helpen zichzelf beter te begrijpen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Assessments in werving en selectie
Assessments spelen een cruciale rol in moderne wervings- en selectieprocessen. Ze helpen organisaties om de beste match te vinden tussen kandidaat en functie, waarbij niet alleen gekeken wordt naar kennis en ervaring, maar ook naar persoonlijkheid, capaciteiten en ontwikkelpotentieel. De volgende boeken bieden waardevolle inzichten in de toepassing van assessments binnen recruitment.
Gusta Timmermans
Handboek Recruitment & Employer Branding
Gusta Timmermans behandelt in dit complete handboek verschillende vormen van assessments voor het recruitmentproces. Je leert wanneer welk type assessment geschikt is, hoe je de resultaten interpreteert en hoe je assessments effectief integreert in je selectiestrategie om de beste kandidaten te identificeren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Jacco Valkenburg
Recruitment 4.0
In 'Recruitment 4.0' toont Jacco Valkenburg hoe moderne assessments de selectiekwaliteit kunnen verbeteren. Het boek bespreekt hoe technologie en data-analyse assessments transformeren en hoe recruiters deze tools strategisch kunnen inzetten om betere matches te maken tussen kandidaten en functies.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
SPOTLIGHT: Gusta Timmermans
Gusta Timmermans is een autoriteit op het gebied van recruitment en assessments. Als auteur van meerdere praktische handboeken combineert ze wetenschappelijke inzichten met praktijkervaring. Haar werk kenmerkt zich door een toegankelijke benadering van complexe selectiemethoden, waardoor recruiters direct aan de slag kunnen met effectieve assessmenttechnieken.
Meer over Gusta Timmermans
Gusta Timmermans
199 vragen voor een succesvol selectiegesprek
Dit praktische boek van Gusta Timmermans bevat niet alleen selectievragen, maar bespreekt ook hoe verschillende soorten assessments het selectieproces versterken. Het biedt handvatten voor het combineren van interviewtechnieken met assessmentresultaten voor een completer beeld van kandidaten.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Assessments voor persoonlijke ontwikkeling
Naast hun rol in werving en selectie, zijn assessments ook krachtige tools voor persoonlijke groei en zelfinzicht. Ze kunnen helpen bij het identificeren van talenten, het begrijpen van gedragspatronen en het ontdekken van ontwikkelmogelijkheden. De volgende boeken laten zien hoe assessments kunnen bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Paul Ansems
Rieteke Nijhof
De Kunst van Zelfreflectie, nieuwsgierig zijn naar onszelf
Ansems en Nijhof laten in dit boek zien hoe assessments als hulpmiddel voor zelfreflectie kunnen dienen. Ze beschrijven hoe je assessmentresultaten kunt omzetten in persoonlijke inzichten en hoe deze kunnen bijdragen aan betekenisvolle ontwikkeling en een beter begrip van jezelf.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Cecile de Roos
Stress zit niet tussen je oren
In 'Stress zit niet tussen je oren' biedt Cecile de Roos diverse assessments waarmee lezers hun stressniveau en gerelateerde factoren kunnen evalueren. Deze zelfevaluatietools helpen bij het verkrijgen van inzicht in persoonlijke stresspatronen en vormen de basis voor effectieve stressmanagementstrategieën.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Assessments in teamontwikkeling
Teams functioneren optimaal wanneer ieders talenten en werkstijlen goed op elkaar aansluiten. Assessments kunnen helpen bij het samenstellen van evenwichtige teams en het verbeteren van samenwerking. Ze bieden inzicht in hoe teamleden communiceren, beslissingen nemen en conflicten hanteren. De volgende boeken richten zich op de toepassing van assessments in teamcontext.
Patrick Lencioni
De 6 talenten voor teamwork
Patrick Lencioni introduceert in dit boek een praktisch assessment om zes essentiële werktalenten bij individuen te identificeren. Door inzicht in deze talenten kunnen teams beter samenwerken, elkaars kwaliteiten benutten en hun collectieve prestaties verbeteren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
"Wanneer mensen hun natuurlijke werktalenten kennen en die op de juiste manier inzetten, gebeurt er iets bijzonders. Ze ervaren minder stress, meer voldoening en leveren betere prestaties. Teams waarin deze talenten elkaar aanvullen, bereiken uitzonderlijke resultaten."
Uit: De 6 talenten voor teamwork
Jacqueline van Wijk
In 10 stappen tevreden medewerkers
Jacqueline van Wijk beschrijft hoe assessments kunnen helpen bij het identificeren van talenten en sterke punten van medewerkers. Door deze inzichten strategisch in te zetten, kunnen organisaties teams samenstellen die optimaal functioneren en waarin medewerkers floreren in rollen die bij hen passen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Assessments in loopbaancoaching
Bij loopbaanvraagstukken kunnen assessments helpen om iemands kwaliteiten, interesses en drijfveren te verhelderen. Ze bieden objectieve informatie die, samen met persoonlijke reflectie, kan leiden tot betere loopbaankeuzes. De volgende boeken belichten de waarde van assessments binnen loopbaanbegeleiding.
Rozemarijn Dols
Moniek Hiemink
Professionele loopbaancoaching
Dit praktische handboek van Hiemink en Dols beschrijft verschillende soorten assessments die waardevol zijn bij loopbaancoaching. Van persoonlijkheidstests tot competentie-evaluaties – het boek laat zien hoe coaches deze tools kunnen inzetten om cliënten te helpen bij het maken van weloverwogen loopbaankeuzes.
Boek bekijken
Dit product is uitverkocht
Daarom doen ze dat
Een belangrijke les uit assessmentpsychologie is dat geen enkele test het volledige beeld van een persoon kan geven. Danny Mullenders benadrukt in zijn werk dat assessmentresultaten altijd in context moeten worden geplaatst en dat de interpretatie van resultaten minstens zo belangrijk is als de resultaten zelf. Een goede assessmentprofessional weet meetgegevens te vertalen naar praktische inzichten die mensen echt verder helpen.
De toekomst van assessments
De wereld van assessments evolueert snel. Technologische ontwikkelingen zoals artificial intelligence, gamification en data-analyse veranderen hoe we competenties en potentieel meten. Online assessments maken het mogelijk om kandidaten op afstand te evalueren, terwijl nieuwe methodologieën zorgen voor meer valide en betrouwbare resultaten. De volgende boeken geven een blik op de nieuwste ontwikkelingen.
MT/Sprout
Hard gaan met de beste mensen - Sprout Groeigids voor startups en scaleups
Deze praktische gids bespreekt moderne assessment-methoden voor startups en scaleups, inclusief technologische innovaties die het selectieproces transformeren. Het boek biedt inzicht in hoe groeiende bedrijven assessments kunnen gebruiken om snel en effectief de juiste mensen aan te trekken.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
Conclusie
Assessments zijn veelzijdige instrumenten die, mits goed ingezet, waardevolle inzichten bieden in menselijk potentieel, capaciteiten en persoonlijkheid. Of het nu gaat om werving en selectie, persoonlijke ontwikkeling of teamsamenstelling – de boeken op deze pagina bieden je de kennis en tools om assessments effectief te gebruiken en interpreteren.
Door je te verdiepen in de wereld van assessments, kun je betere beslissingen nemen over mensen en hun ontwikkeling, wat uiteindelijk leidt tot meer tevredenheid, betere prestaties en succesvolle samenwerkingen.
