trefwoord
Motivatie: de kracht achter menselijk gedrag
Motivatie is de drijvende kracht die ons aanzet tot actie en bepaalt hoe intensief, gericht en volhardend we zijn in ons gedrag. Of het nu gaat om werk, studie of persoonlijke ontwikkeling – motivatie speelt een cruciale rol bij alles wat we ondernemen. Deze pagina biedt een diepgaand overzicht van motivatie in verschillende contexten, met inzichten van toonaangevende experts en praktische toepassingen.
Verschillende vormen van motivatie
Motivatie is complex en kent verschillende vormen. Waar we vroeger vooral onderscheid maakten tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie, weten we nu dat er een rijker spectrum bestaat aan drijfveren die ons in beweging zetten.
Daniel Pink
Drive
In zijn baanbrekende werk
Drive toont Daniel Pink aan dat onze traditionele opvattingen over motivatie achterhaald zijn. Hij laat zien hoe de overgang van extrinsieke motivatie (Motivatie 2.0) naar intrinsieke motivatie essentieel is voor duurzaam succes in de 21e eeuw.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Dan Ariely: ‘Bureaucratie is de vijand van motivatie’
Jeroen Ansink
In een interview met Managementboek Magazine legt Daniel Pink uit waarom financiële prikkels vaak minder effectief zijn dan gedacht: 'Geld speelt een rol vóórdat we onszelf op een bepaalde taak vastleggen. Maar zodra we midden in die professionele activiteit zitten, verdwijnen dergelijke beweegredenen naar de achtergrond.'
Auteurs die schrijven over 'motivatie'
De zelfdeterminatietheorie (ZDT) van Deci en Ryan gaat nog verder en onderscheidt niet twee maar zes vormen van motivatie - van een volledig gebrek aan motivatie tot drijfveren die voortkomen uit interesse, waarden, doelstellingen, interne druk of externe druk.
Een leven lang kiezen - Het coachen van loopbaan- en levenskeuzes
Evelyne Meens
Deze zes motivatievormen hebben grote invloed op werkgeluk en prestaties. Zoals beschreven in 'Een leven lang kiezen': 'De meesten van ons kennen de termen 'intrinsieke' en 'extrinsieke' motivatie wel. Twee Amerikaanse wetenschappers hebben een theorie ontwikkeld waarin in plaats van twee maar liefst zes vormen van motivatie worden beschreven.'
SPOTLIGHT: Daniel Pink
Daniel H. Pink wordt beschouwd als een van de origineelste denkers over motivatie, management en de psychologie op de werkvloer. Zijn boeken hebben wereldwijd miljoenen mensen bereikt en fundamenteel veranderd hoe we denken over wat mensen drijft.
Meer over Daniel Pink
Vergeet alles wat u weet over hoe u mensen moet motiveren, het zit anders in elkaar dan je dacht. Het geheim van goed presteren, plezier en zin in uw leven en werk is de intrinsieke motivatie.
Uit: Drive
Motivatie op de werkvloer
Organisaties worstelen vaak met de vraag hoe ze medewerkers gemotiveerd kunnen houden. Onderzoek toont aan dat traditionele beloningssystemen lang niet altijd het gewenste effect hebben, terwijl factoren als autonomie, ontwikkelmogelijkheden en zingeving juist cruciaal blijken.
Maurits Bruel
Clemens Colsen
De geluksfabriek
De geluksfabriek van Clemens Colsen en Maurits Bruel introduceert het concept van gedifferentieerd motiveren. Niet alle medewerkers worden door dezelfde factoren gemotiveerd, en deze klassieke benadering helpt leidinggevenden om verschillende motivatiepatronen te herkennen en er effectief op in te spelen.
Boek bekijken
In herdruk, verschijningsdatum onbekend
Alwin Sixma: ‘Motivatie kan een enorme kracht voor jou, je team en je organisatie zijn’
Peter Spijker
Alwin Sixma definieert in 'Motivatie kan een enorme kracht voor jou, je team en je organisatie zijn' motivatie als 'het nastreven van waarde door uitvoering'. Hieruit blijkt dat motivatie niet alleen in ons woont, maar ook vorm krijgt tijdens interactie met de buitenwereld en onze beleving daarvan.
Kilian Wawoe
Het Nieuwe Belonen
In
Het Nieuwe Belonen onderzoekt Kilian Wawoe kritisch de relatie tussen beloning en motivatie. Hij toont aan dat traditionele bonussystemen vaak niet werken zoals bedoeld en pleit voor beloningsvormen die beter aansluiten bij wat mensen werkelijk drijft.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Motivatie en leiderschap
Effectieve leiders begrijpen dat het stimuleren van motivatie meer vergt dan alleen materiële prikkels. Hun rol verschuift steeds meer naar het creëren van omstandigheden waarin intrinsieke motivatie kan floreren.
Kenneth Blanchard
Sheldon Bowles
Gung Ho!
De managementklassieker
Gung Ho! van Kenneth Blanchard en Sheldon Bowles gebruikt krachtige metaforen zoals 'de drijfveer van de eekhoorn' om te illustreren hoe leiders medewerkers kunnen inspireren en hun intrinsieke motivatie kunnen aanwakkeren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 11 werkdagen
Gung Ho!
Mensen raken gemotiveerd wanneer ze de waarde van hun werk zien. De wijze eekhoorn verzamelt alleen noten die waardevol zijn. Zo moeten ook medewerkers begrijpen dat hun werk betekenisvol is en bijdraagt aan een groter doel. Effectieve leiders maken dit verband expliciet.
Kenneth Blanchard
De orka award
In
De orka award beschrijft Kenneth Blanchard hoe erkenning en positieve feedback de motivatie en prestaties van medewerkers significant kunnen verbeteren. Dit boek toont hoe waardering als krachtige motivator werkt, vaak effectiever dan materiele beloningen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Motiveren kun je leren - Ontdek hoe jouw gesprekken mensen helpen floreren
Marlies Jellema
In 'Motiveren kun je leren' beschrijft Marlies Jellema: 'Motivatie lijkt ingewikkeld. Maar motivatie bestaat uit slechts twee zaken: belang en vertrouwen. Motiveren doe je niet door tegen iemand te praten, maar door de ander te laten praten over zijn of haar motivatie.'
Hans van der Loo
We hebben er zin in!
We hebben er zin in! van Hans van der Loo behandelt uitgebreid hoe intrinsieke motivatie als energiebron functioneert. Deze 'zin' leidt tot betere en duurzamere prestaties dan externe prikkels zoals bonussen, wat essentieel is voor langdurig succes.
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, vrijdag in huis
SPOTLIGHT: Hans van der Loo
Hans van der Loo is een autoriteit op het gebied van motivatie, energie en duurzame gedragsverandering. Zijn werk richt zich op zelfmotivatie en het creëren van psychologische veiligheid in teams. Met meerdere bestsellers heeft hij een significante bijdrage geleverd aan ons begrip van wat mensen drijft.
Meer over Hans van der Loo
Hans van der Loo
Patrick Davidson
Waar haal je de energie vandaan?
In
Waar haal je de energie vandaan? onderzoeken Hans van der Loo en Patrick Davidson hoe innerlijke drijfveren kunnen worden ontdekt en ingezet als energiebron, wat essentieel is voor duurzame motivatie en vitaliteit.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Motivatie en gedragsverandering
Het begrijpen van motivatiemechanismen is essentieel voor het realiseren van duurzame gedragsverandering, zowel bij onszelf als bij anderen. Moderne inzichten laten zien hoe we motivatie kunnen inzetten als katalysator voor positieve verandering.
Marcel van Wiggen
Frits Galle
Gerard Vriens
Ik ben er helemaal klaar mee
In
Ik ben er helemaal klaar mee analyseren Frits Galle, Gerard Vriens en Marcel van Wiggen wat mensen op het werk motiveert en hoe deze motivatiefactoren kunnen worden verbeterd voor betere resultaten en meer werkplezier.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Motivatie in onderwijs en ontwikkeling
In leer- en ontwikkelingscontexten speelt motivatie een doorslaggevende rol. Docenten, coaches en opleiders die begrijpen hoe ze motivatie kunnen aanwakkeren, boeken significant betere resultaten.
Maarten Vansteenkiste
Bart Soenens
Het ABC van motivatie in onderwijs
Het ABC van motivatie in onderwijs van Bart Soenens en Maarten Vansteenkiste presenteert het ABC-model als fundament voor effectief leren en welzijn. Dit boek geeft waardevolle inzichten in hoe docenten de intrinsieke motivatie van leerlingen kunnen stimuleren.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Marlies Jellema
Motiveren kun je leren
In
Motiveren kun je leren laat Marlies Jellema zien dat motivatie geen mysterie is maar een vaardigheid die kan worden ontwikkeld. Het boek biedt concrete technieken om motivatie bij anderen te ontlokken tijdens gesprekken en coaching.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Zin in werk
Peter de Roode
Wat opvalt in het boek 'Zin in werk' is dat de geïnterviewde professionals het niet hebben over leidinggevenden, werkdruk of geplande resultaten. Ze genieten van hun werk vanuit intrinsieke motivatie, wat aansluit bij de zelfdeterminatietheorie: ze zijn competent, autonoom, en verbonden - met hun klanten.
De motivatieparadox
Ondanks dat we motivatie enorm belangrijk vinden, besteden we er in de praktijk vaak weinig structurele aandacht aan. Deze paradox werd treffend beschreven door Alwin Sixma in zijn gelijknamige boek.
Alwin Sixma
De motivatieparadox
In
De motivatieparadox beschrijft Alwin Sixma hoe we motivatie cruciaal vinden maar er zelden bewust mee bezig zijn. Hij onthult hoe motivatie in organisaties vaak ondergronds gaat en pleit voor het bespreekbaar maken van wat mensen werkelijk drijft.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
ZUURSTOF - De 5 sleutels van veranderkracht
Jempi Moens
Jempi Moens beschrijft in 'ZUURSTOF' de disbalans tussen controle en vertrouwen: 'Ik vraag aan teams wel eens: wat motiveert mensen? Ze weten het intuïtief: plezier, winnen, autonomie, zingeving. Als ik vervolgens vraag wat organisaties DOEN, volgt iets anders: overtuigen, processen, controle - vaak verstikkend en verlammend.'
Motivatie en gedragspsychologie
De gedragspsychologie heeft waardevolle inzichten opgeleverd over de mechanismen achter motivatie. Deze kennis helpt ons begrijpen waarom mensen doen wat ze doen en hoe we motivatie kunnen beïnvloeden.
Dan Ariely
Motivatie
Gedragspsycholoog
Dan Ariely presenteert in zijn boek
Motivatie fascinerende experimenten die tonen hoe complex onze drijfveren zijn. Hij laat zien dat betekenis en erkenning vaak veel krachtiger motivatoren zijn dan financiële prikkels.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Wat motiveert ons?
Bertrand Weegenaar
Ariely betoogt dat motivatie lastig te definiëren is omdat het uit zoveel elementen kan bestaan. Hij benadrukt dat motivatie vooral draait om ongrijpbare factoren: 'Motivatie gaat voornamelijk over strikt ongrijpbare factoren als verbondenheid en betekenis, gezamenlijkheid en erkenning, drijfveren en nalatenschap.'
Roos Vonk
Je bent wat je doet
In
Je bent wat je doet laat Roos Vonk zien hoe je motivatie effectief kunt inzetten voor duurzame gedragsverandering. Ze combineert wetenschappelijke inzichten met praktische toepassingen die direct toepasbaar zijn in het dagelijks leven.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Motivatie en context
De omgeving waarin we functioneren heeft grote invloed op onze motivatie. Door bewust contexten te creëren die motivatie bevorderen, kunnen leiders en organisaties aanzienlijk betere resultaten behalen.
Leidinggevenden zijn Contextmakers - Hoe je dingen gedaan krijgt zonder op gedrag te sturen
In 'Leidinggevenden zijn Contextmakers' wordt betoogd dat iemands leiderschapsstijl slechts 10% invloed heeft op resultaten, terwijl 90% afhangt van de context. Context bepaalt of mensen bereid zijn te investeren in samenwerking, wat motivatie direct beïnvloedt.
Ayelet Fishbach
Get it done
In
Get it done beschrijft Ayelet Fishbach de psychologische principes achter motivatie en volharding. Het boek biedt praktische strategieën om doelen te bereiken en gewenst gedrag vol te houden, ook als het moeilijk wordt.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
ZUURSTOF - ‘Een eerlijk, heerlijk boek’
Jeanine Dijkhuis
In ZUURSTOF schrijft Jempi Moens: 'Als mensen zich kunnen verenigen met een doel of ambitie, als ze vanuit hun talenten en ervaring eraan kunnen bijdragen, als de verandering aansluit op de eigen bevlogenheid of zingeving, dan ontstaat een veel krachtigere beweging die een nieuwe realiteit kan voortbrengen.'
Motivatie en persoonlijke groei
Op individueel niveau is het begrijpen van onze eigen motivatiepatronen essentieel voor persoonlijke ontwikkeling en geluk. Zelfkennis op dit gebied stelt ons in staat bewustere keuzes te maken die aansluiten bij onze diepere drijfveren.
Anton Philips
Annemiek van Kessel
De kracht van motivatie
De kracht van motivatie door Annemiek van Kessel en Anton Philips biedt een systematische methode (SIMA®) om persoonlijke motivatiepatronen in kaart te brengen. Het boek helpt lezers hun diepste drijfveren te ontdekken en toe te passen in loopbaankeuzes.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De kracht van motivatie
Onze diepste motivatiepatronen zijn vaak verborgen maar bepalen in hoge mate ons gedrag en welzijn. Door systematisch te onderzoeken wat ons werkelijk drijft en hier bewuste keuzes in te maken, kunnen we ons professionele en persoonlijke leven beter afstemmen op wat ons energie geeft.
De toekomst van motivatie
In een snel veranderende wereld evolueren ook onze opvattingen over motivatie. Nieuwe inzichten uit de neurowetenschappen, gedragseconomie en positieve psychologie bieden een rijker beeld van wat mensen werkelijk drijft.
Het Motief van Patrick Lencioni - 'Relevante boodschap'
Rudy Kor
In 'Het Motief' onderscheidt Patrick Lencioni twee drijfveren voor leiderschap: beloningsgericht (waarbij de positie als beloning wordt gezien) en verantwoordelijkheidsgericht (waarbij de verantwoordelijkheid centraal staat). Effectieve leiders worden gedreven door de tweede motivatie.
Conclusie: motivatie als sleutel tot duurzaam succes
Motivatie is meer dan een vluchtig gevoel; het is de fundamentele drijfveer achter menselijk gedrag en prestaties. Door dieper inzicht te verwerven in wat mensen werkelijk motiveert, kunnen individuen, teams en organisaties hun potentieel beter benutten.
De meest effectieve benadering van motivatie erkent de complexiteit en diversiteit van menselijke drijfveren. Door ruimte te geven aan autonomie, zingeving en verbinding in plaats van te vertrouwen op traditionele beloningsmechanismen, ontstaat een duurzamere en krachtigere motivatie die leidt tot betere resultaten en meer voldoening.
Of het nu gaat om persoonlijke doelen, teamresultaten of organisatieverandering - inzicht in en bewust werken met motivatie is een fundamentele sleutel tot duurzaam succes.
