trefwoord
Teambuilding: van losse individuen naar hecht samenwerkende teams
Effectieve teambuilding vormt de basis voor succesvolle organisaties. Een groep individuen transformeren naar een hecht samenwerkend team gaat echter niet vanzelf. Het vraagt om gerichte ontwikkeling, begeleiding en inzicht in teamdynamiek. Op deze pagina ontdek je de belangrijkste aspecten van teambuilding, praktische tools en inzichten van experts die je helpen betere teams te bouwen.
Wat is teambuilding?
Teambuilding is het doelgericht ontwikkelen van een groep individuen tot een effectief samenwerkend team. Dit proces verloopt volgens herkenbare fasen en richt zich op het versterken van onderlinge relaties, vertrouwen, communicatie en gezamenlijke doelgerichtheid. Succesvolle teambuilding resulteert in teams die beter presteren dan de som van individuele bijdragen.
Jobbeke de Jong
Competente mensen - Incompetente teams
Een van de fundamentele werken over teamontwikkeling waarin
Competente mensen - Incompetente teams van Jobbeke de Jong laat zien hoe bekwame individuen in teams toch suboptimaal kunnen functioneren. Ze introduceert een systeemgerichte benadering die teams helpt hun energie te richten op gezamenlijke doelen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
De fasen van teamontwikkeling
Teams doorlopen verschillende ontwikkelingsfasen op weg naar volwassenheid. Het herkennen van deze fasen helpt bij het bepalen van de juiste interventies. Verschillende modellen, zoals dat van Tuckman (forming-storming-norming-performing) of teamvolwassenheidsmodellen met fasen M1-M4, bieden houvast bij het begrijpen van de teamontwikkeling.
Marijke Lingsma
Aan de slag met teamcoaching
In
Aan de slag met teamcoaching beschrijft Marijke Lingsma vier ontwikkelingsfasen (M1-M4) die teams doorlopen. Ze biedt praktische handvatten om teams door deze fasen heen te begeleiden en naar een hoger niveau van teamvolwassenheid te brengen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Rijn Vogelaar: ‘Wie zijn de Fakkeldragers onder úw klanten?’
Pierre Spaninks
In dit artikel worden effectieve methoden besproken om in korte tijd tot een beter functionerend team te komen, gebaseerd op dertig jaar ervaring met het begeleiden van teams. Het benadrukt het belang van directe communicatie over eventuele pijnpunten, in plaats van omwegen te nemen.
Auteurs die schrijven over 'teambuilding'
Vertrouwen als basis voor teambuilding
Vertrouwen vormt het fundament van elk succesvol team. Zonder veiligheid en vertrouwen zullen teamleden niet open communiceren, geen risico's nemen en niet optimaal bijdragen. Een psychologisch veilig klimaat creëren is daarom een essentiële eerste stap in effectieve teambuilding.
Patrick Lencioni
De 5 frustraties van teamwork
De 5 frustraties van teamwork is een klassieker waarin Patrick Lencioni via een meeslepende parabel de vijf belangrijkste obstakels voor succesvol teamwork onthult. De eerste en meest fundamentele frustratie is het gebrek aan vertrouwen, wat de basis vormt voor alle andere problemen in teams.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
SPOTLIGHT: Jaco van der Schoor
Jaco van der Schoor is een toonaangevende expert op het gebied van teamontwikkeling. Als organisatiepsycholoog begeleidt hij managementteams van grote organisaties bij het verbeteren van hun samenwerking. Zijn werk combineert praktische toepasbaarheid met een sterke theoretische onderbouwing.
Meer over Jaco van der Schoor
Jaco van der Schoor
Thijs Rijnbergen
Tools voor teams
In
Tools voor teams presenteren Jaco van der Schoor en Thijs Rijnbergen het kader van 4 Dimensies van Effectieve Teamontwikkeling en bieden concrete werkvormen om teams door verschillende ontwikkelingsfasen te begeleiden.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Praktische tools voor teambuilding
Effectieve teambuilding vraagt om concrete methoden en werkvormen. Van dialoogsessies en feedbackrondes tot teamrituelen en gezamenlijke reflectie - de juiste tools helpen teams obstakels te overwinnen en versterken de onderlinge verbinding en prestaties.
Martijn Vroemen
Team op vleugels
Team op vleugels van Martijn Vroemen is een praktische gids vol concrete oefeningen voor teambuilding. Het biedt activiteiten die teamcohesie versterken en helpen bij het transformeren van een groep individuen naar een effectief samenwerkend team.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
"In de ideale situatie richten de leden van een team hun beschikbare energie op de gezamenlijke taak. De werkelijkheid is echter vaak anders: als we samenwerken, stappen we in een sociale context waar we in eerste instantie bezig zijn met een individuele positie en het overleven in relatie tot elkaar."
Uit: Competente mensen - Incompetente teams
Rol van leiderschap bij teambuilding
Leiderschap speelt een cruciale rol in het teamontwikkelingsproces. Of het nu gaat om formeel leiderschap of gedeeld leiderschap binnen het team, de manier waarop richting wordt gegeven, beslissingen worden genomen en conflicten worden gemanaged heeft grote invloed op de teameffectiviteit.
Liz Wiseman
Multipliers
In
Multipliers laten Liz Wiseman en Greg McKeown zien hoe goede leiders de capaciteiten van hun teammembers versterken en zo betere teamresultaten bereiken. Ze beschrijven hoe 'Multipliers' het collectieve intellect en talent van teams weten te benutten.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 12 werkdagen
SPOTLIGHT: Gytha Heins
Gytha Heins is een vooraanstaande expert op het gebied van aanspreken binnen teams. Als bedrijfskundige en oprichter van de Aanspreek Academie heeft ze baanbrekend onderzoek gedaan naar aanspreekgedrag in organisaties en hoe dit cruciaal is voor effectieve teamontwikkeling.
Meer over Gytha Heins
Gytha Heins
Aanspreken? Gewoon doen!
Aanspreken? Gewoon doen! van Gytha Heins is een klassieker die aantoont dat 80% van de teams niet optimaal functioneert omdat teamleden elkaar onvoldoende aanspreken. Het boek biedt praktische handvatten om dit cruciale aspect van teambuilding te verbeteren.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Omgaan met conflicten tijdens teambuilding
Conflicten zijn een natuurlijk onderdeel van teamontwikkeling. Juist in de 'storming'-fase worden belangrijke patronen zichtbaar en kunnen teams leren constructief met verschillen om te gaan. Effectieve teambuilding maakt productief gebruik van deze spanningen in plaats van ze te vermijden.
Jaco van der Schoor
Margreeth Kloppenburg
Hoera, een conflict!
In
Hoera, een conflict! laten Jaco van der Schoor en Margreeth Kloppenburg zien hoe conflicten een natuurlijk en zelfs noodzakelijk onderdeel zijn van teamontwikkeling. Het boek biedt inzicht in hoe conflicten constructief kunnen bijdragen aan teamgroei.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Waarom zelfs de beste teams ontsporen ….en hier vaak sterker uit komen
Anton Scheffers
Dit artikel belicht hoe teams kunnen ontsporen, maar hier ook sterker uit kunnen komen. Het beschrijft het belang van een goede teamconditie en introduceert het concept van 'diepzeestromen' - onbewuste pijnlijke ervaringen die teamgedrag beïnvloeden en biedt handvatten om hiermee om te gaan.
Zelfsturende teams ontwikkelen
Steeds meer organisaties bewegen naar zelfsturende of zelforganiserende teams. Dit vraagt om specifieke aandacht in het teambuilding-proces, waarbij teams niet alleen leren samenwerken maar ook verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen processen, besluitvorming en resultaten.
Astrid Vermeer
Ben Wenting
Zelfsturende teams in de praktijk
Zelfsturende teams in de praktijk van Astrid Vermeer en Ben Wenting biedt concrete handvatten voor de ontwikkeling van zelfsturende teams. Het boek beschrijft de verschillende fasen in de ontwikkelingsweg naar zelfsturing en hoe teams hierin kunnen groeien.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Praktijkboek Teamcoaching, aan de slag
Effectieve teambuilding vraagt om fasegericht werken: teams in een vroege ontwikkelingsfase (M1) hebben behoefte aan structuur en duidelijkheid, terwijl teams in latere fasen (M3-M4) meer baat hebben bij interventies gericht op zelforganisatie en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
De impact van werkcultuur op teambuilding
De organisatiecultuur waarin een team opereert heeft grote invloed op het teambuilding-proces. Normen, waarden en gedragspatronen binnen de bredere organisatie bepalen mede hoe teams zich kunnen ontwikkelen en wat mogelijk is binnen het teambuilding-traject.
Marco Buschman
Verbindend vermogen - Jubileumuitgave
In
Verbindend vermogen laat Marco Buschman zien hoe teamdynamiek in de context van de bredere organisatiecultuur geplaatst moet worden. Hij belicht specifieke aspecten van teamontwikkeling en hoe frustraties in teamwerk constructief gebruikt kunnen worden.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
SPOTLIGHT: Karin Derksen
Dr. Karin Derksen is een vooraanstaande expert op het gebied van teameffectiviteit. Ze promoveerde op onderzoek naar effectieve teamsamenwerking en hoe leiderschap dit kan ondersteunen. Als zelfstandig adviseur begeleidt ze organisaties bij team- en leiderschapsvraagstukken.
Meer over Karin Derksen
Karin Derksen
Goed teamwerk
In
Goed teamwerk presenteert Karin Derksen onderzoek naar wat teams effectief maakt. Ze toont aan dat de kwaliteit van samenwerking de belangrijkste voorspeller is voor teamsucces en biedt praktische handvatten om dit te verbeteren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Groei naar volwassen teams
Het uiteindelijke doel van teambuilding is het creëren van volwassen, high-performance teams. Deze teams kenmerken zich door hoge prestaties, werkplezier, adaptief vermogen en een cultuur van continu leren en verbeteren.
Cor van Geffen
De 7 Pijlers van succesvolle teams
De 7 Pijlers van succesvolle teams van Cor van Geffen beschrijft essentiële elementen voor optimale teamontwikkeling. Het boek biedt inzicht in hoe je teams kunt versterken op zeven fundamentele aspecten die gezamenlijk leiden tot duurzaam teamresultaat.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Teaming - ‘Een gestructureerd, volledig en noodzakelijk boek’
Elly Stroo Cloeck
Dit artikel introduceert het concept 'teaming': het actieve proces van teamvorming, gericht op dynamische teams die per opdracht worden samengesteld. Het belicht hoe effectieve teaming een balans vraagt tussen principes, contextuele intelligentie, fluïde leiderschap, slagvaardig samenspel en verbindende spirit.
Teambuilding in de digitale werkomgeving
De opkomst van remote en hybride werkvormen stelt nieuwe uitdagingen aan teambuilding. Digitale samenwerkingsverbanden vragen om aangepaste aanpakken waarbij verbinding, vertrouwen en effectieve communicatie op afstand worden gefaciliteerd.
Bregje Spijkerman
Marjolijn Feringa
Hybride teams
Hybride teams van Bregje Spijkerman en Marjolijn Feringa presenteert het Teamkompas-model voor de ontwikkeling van teams die deels fysiek en deels op afstand samenwerken. Het biedt praktische handvatten voor teambuilding in een hybride werkomgeving.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
"Effectieve teamontwikkeling vraagt om interventies op vier dimensies: richting en resultaat, relatie en samenwerking, procedures en afspraken, en individuele competenties. Alleen door alle vier dimensies in samenhang aan te pakken, bereik je duurzame teamgroei."
Uit: Tools voor teams
Hoe nu verder met je team?
Teambuilding is geen eenmalige activiteit maar een doorlopend proces. De beste resultaten worden bereikt door een combinatie van gerichte interventies, dagelijkse aandacht voor teamprocessen en periodieke reflectie op de teamontwikkeling. Investeren in teambuilding betaalt zich terug in betere resultaten, hogere betrokkenheid en meer werkplezier.
Wil je aan de slag met teambuilding in jouw organisatie? Begin met het in kaart brengen van de huidige teamfase, stel samen met het team ontwikkeldoelen vast en kies interventies die passen bij de specifieke uitdagingen en ambities van je team. De boeken en inzichten op deze pagina bieden je hiervoor concrete handvatten en inspiratie.
SPOTLIGHT: Marijke Lingsma
Marijke Lingsma wordt binnen het coachvak gezien als toonaangevend en inspirerend. Als oprichter van Coach Boulevard en mastercoachopleider heeft ze met haar boeken over teamcoaching een grote invloed gehad op hoe professionals naar teamontwikkeling kijken. Haar systeemdenken biedt een integrale kijk op teams en organisaties.
Meer over Marijke Lingsma
Marijke Lingsma
Roy de Brabander
Praktijkboek Teamcoaching, aan de slag
In
Praktijkboek Teamcoaching, aan de slag bieden Marijke Lingsma en Roy de Brabander concrete werkmodellen voor elke ontwikkelingsfase van teams. Het boek is een praktische gids voor teamcoaches die teams willen begeleiden door de verschillende fasen van teamvolwassenheid.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Martijn Vroemen
Handboek Teamcoaching
Het
Handboek Teamcoaching van Martijn Vroemen is een essentieel standaardwerk voor iedereen die met teams werkt. Het bundelt decennia aan kennis over teamontwikkeling en biedt een uitgebreid overzicht van modellen, werkvormen en interventies voor effectieve teambuilding.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Conclusie
Succesvolle teambuilding vergt inzicht in teamdynamiek, gerichte interventies en een doordachte aanpak. Door te investeren in de ontwikkeling van teams, niet alleen individuele medewerkers, creëer je de basis voor duurzame organisatieprestaties. Het is de kunst om competente individuen samen te laten groeien tot competente teams die meer bereiken dan de som der delen.
Met de juiste kennis, tools en begeleiding kan elk team uitgroeien tot een hechte, effectieve eenheid waarin mensen met plezier samenwerken aan gedeelde doelen. Teambuilding is daarmee niet alleen een middel om resultaten te verbeteren, maar ook een weg naar meer betekenisvol werk en sterkere verbinding tussen mensen.
De bestsellers
-
€ 20,00
-
€ 28,95
-
€ 26,95
-
€ 37,50
-
€ 48,95
