Filteren
1
Sorteren
23 resultaten
Uitgever: Performa
paperbackNederlands9789083075488
2e druk
14-3-2023
Als bestuurder of HR-manager voert u regelmatig overleg met de ondernemingsraad (OR). In de praktijk verloopt dit overleg niet altijd even makkelijk, soms zelfs moeizaam. Meer
paperbackNederlands128 blz.9789083336817
4e druk
1-6-2023
Goede arbeidsomstandigheden zijn een van de meest besproken onderwerpen in elke ondernemingsraad. Meer
paperbackNederlands116 blz.9789076834979
1e druk
21-11-2019
In dit boek bieden de auteurs na een grondige analyse een praktisch alternatief voor organisaties die af willen van de traditionele performance cyclus. Meer
paperbackNederlands95 blz.9789083336848
1e druk
17-7-2024
OR-leden weten wat er speelt op de werkvloer en kunnen die alledaagse werkelijkheid laten weerklinken aan de overlegtafel. Ze stellen daarmee de bestuurder in staat die realiteit mee te wegen in de besluitvorming. Meer
paperbackNederlands127 blz.9789076834665
1e druk
Dit boek geeft inzicht in de rollen die de voorzitter kan aannemen: producent, koersbepaler, coördinator, informatieverwerker, teambouwer, mentor, netwerker of vernieuwer. Meer
paperbackNederlands128 blz.9789083075471
8e druk
2-1-2023
Ben je net gekozen in de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT)? Dan heb je vast ideeën over hoe het beter kan. Meer
paperbackNederlands128 blz.9789083075495
3e druk
1-5-2023
Ondernemingsraden beschikken niet altijd over voldoende financieel-economische kennis en zijn niet altijd thuis in de terminologie van de bestuurder en zijn financiële adviseurs. Meer
paperbackNederlands176 blz.9789076834924
1e druk
15-12-2017
Decennialang heeft het oude belonen gewerkt. Maar de werkomgeving is ingrijpend veranderd. Dit boek schetst een alternatief: Het Nieuwe Belonen. Meer
gebondenNederlands160 blz.9789083075440
4e druk
27-9-2023
Organisaties in Nederland stellen voor ongeveer 1% van de leerinterventies vast of ze bijdragen aan de organisatiedoelstellingen. Meer
20% KORTING
paperbackNederlands128 blz.9789083075464
2e druk
26-12-2022
Je hebt als OR-lid bijzonder werk én een grote verantwoordelijkheid. Je denkt mee over organisatiebeleid, je adviseert over organisatieveranderingen en je stemt in met nieuwe regelingen voor de medewerkers. Meer
55% KORTING
paperbackNederlands136 blz.9789076834917
1e druk
11-12-2017
paperbackNederlands128 blz.9789076834887
1e druk
15-6-2017
paperbackNederlands104 blz.9789076834870
1e druk
paperbackNederlands96 blz.9789083336800
2e druk
1-7-2023
Grip krijgen op HR-beleid is in de praktijk één van de belangrijkste aandachtsgebieden van de ondernemingsraad. Meer
22% KORTING
paperbackNederlands84 blz.9789083075457
1e druk
7-10-2020
In dit boek neemt Stephan Obdeijn je mee in zes trends die impact hebben op ons werk, het presteren van medewerkers en daarmee ook op de inzet van Leren en Ontwikkelen. Meer
51% KORTING
paperbackNederlands127 blz.9789076834986
6e druk
In dit boek treft u een overzichtelijke introductie van de wettelijke rechten en plichten, voorzien van een heldere toelichting en aangevuld met handige instrumenten. Meer
72% KORTING
gebondenNederlands160 blz.9789076834832
1e druk
16-6-2016
Aan de hand van zeven wetten van transitie krijgt de lezer inzicht in veranderlijkheid en veranderbaarheid, in nut en noodzaak van leiderschap, zingeving en communicatie. Meer
45% KORTING
paperbackNederlands80 blz.9789076834818
1e druk
Het adviesrecht is een van de belangrijkste instrumenten van de OR om invloed uit te oefenen op besluiten over financieel-economische en bedrijfsorganisatorische zaken. Meer
paperbackNederlands112 blz.9789076834825
1e druk
18-5-2016
Het instemmingsrecht wordt wel het meest vergaande recht van de ondernemingsraad genoemd. In dit boek staat een beknopt en helder overzicht van instemmingsplichtige besluiten. Meer
paperbackNederlands128 blz.9789083336855
1e druk
30-9-2024
Dit boek geeft je tips hoe je gestructureerd kan omgaan met achterbancommunicatie en welke middelen je daarvoor kan inzetten, zoals je eigen OR-nieuwsbrief. Meer