Lees verder
Tom Rath (1975) is een Amerikaanse bestsellerauteur, onderzoeker en spreker. Zijn boeken zijn meer dan 5 miljoen keer verkocht en vertaald in 16 talen.
Meer over Tom RathOntdek je sterke punten 2.0
Een revolutionair programma om unieke talenten te ontwikkelen
Gebonden Nederlands 2018 7e druk 9789000361472Samenvatting
Heb jij de kans om dat wat jij het beste kan, elke dag te doen? De kans bestaat dat je dat niet doet, en daarmee worden natuurlijke talenten jammer genoeg niet benut.
En dat terwijl het ontwikkelen van sterkte punten van zo'n groot belang is op verschillende vlakken van je leven. Gallup introduceerde de eerste versie van de StrengthsFinder in 2001, met succes. Decennialang heeft het StrengthsFinder-assessment miljoenen mensen geholpen met het ontdekken van hun sterke punten, van managers van multinationals tot verpleegkundigen, leraren en studenten.
In de herziene editie van de klassieker Ontdek je sterke punten leer je je eigen talenten kennen en deze in te zetten voor persoonlijk en zakelijk succes. Met behulp van de unieke toegangscode bij elk boek kun je de StrenghtsFinder-test zelf doen. Kortom, StrenghtsFinder 2.0 is de nieuwe en verbeterde versie van zijn populaire beoordeling met honderden toepasbare strategieën, verzameld in het boek Ontdek je sterkte punten 2.0. Een boek dat de manier waarop je naar jezelf en de wereld kijkt, zeker zal veranderen.
LET OP! De verwijzing naar de StrengthsFinder-test in het boek werkt niet, voer uw persoonlijke toegangscode in via: https://www.gallupstrengthscenter.com/register/nl-nl
Specificaties
Expertrecensies (5)
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (1)
Over Tom Rath
Inhoudsopgave
Deel 1: Je sterke punten vinden – een inleiding
Deel 2: Je sterke punten gebruiken
De 34 thema’s en tips
-Aanmoediging
-Aanpassingsvermogen
-Actiegerichtheid
-Analytisch
-Behoedzaam
-Communicatie
-Competitie
-Contextueel
-Discipline
-Empathie
-Focus
-Harmonie
-Hersteldrang
-Ideeënvorming
-Individualisering
-Input
-Intellect
-Leergierigheid
-Maximalisering
-Onpartijdigheid
-Overtuiging
-Positivisme
-Prestatiegerichtheid
-Relatievorming
-Saamhorigheid
-Significatie
-Strategisch
-Sturingskracht
-Toekomstgerichtheid
-Verantwoordelijkheidsbesef
-Verbondenheid
-WOO (innemendheid)
-Zelfverzekerdheid
Een vaak gestelde vraag
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan