Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
, , e.a.

Leiderschap in organisaties

Crisis in leiderschap - op zoek naar nieuwe wegen

Gebonden Nederlands 2011 9789013091441
Op werkdagen voor 23:00 uur besteld, volgende dag in huis

Samenvatting

Het boek 'Leiderschap in organisaties' is een verkenning van diverse thema's rond leiderschap. Praktijkbeoefenaars en wetenschappers geven hun visie op leiderschap. Zij zoeken daarbij spanningsvelden op en delen nieuwe gezichtspunten vanuit recent onderzoek en praktijkervaringen. Uitgangspunt is dat leiderschap nooit op zichzelf staat, maar altijd tot uiting komt in relatie met anderen.

'Leiderschap in organisaties' start met een overzicht van ons denken over leiderschap en een uitwerking van de relatie tussen organisatie, cultuur en de persoon van de leider. Na dit overzichtshoofdstuk komen de volgende thema's aan de orde:
-masculien en narcistisch leiderschap in crisistijd
-leiderschap als samenwerkingsproces tussen generaties
-leiderschap in organisatorische netwerken
-de bijdrage van leiders aan motivatie en teamprestatie
-rollen van leiders in veranderprocessen
-leiderschapsontwikkeling en de relatie tussen leiders en volgers
-leiders in het spanningsveld van creatie en destructie
-de leider als krachtpatser, energiebron en ontvanger van energie
-perspectieven op leiderschap vanuit het Chinese denken

Het afsluitende hoofdstuk biedt handreikingen voor leiders die in crisistijd willen werken aan herstel van vertrouwen, oog hebben voor de lange termijn, de klant vooropzetten en zich willen inzetten voor duurzame vernieuwing.

'Leiderschap in organisaties' is interessant voor mensen met een leidende rol in organisaties, en voor studenten en onderzoekers die zich verdiepen in leiderschap als onderdeel van bedrijfskunde, organisatiekunde, organisatiepsychologie en organisatiesociologie.

Specificaties

ISBN13:9789013091441
Taal:Nederlands
Bindwijze:gebonden
Aantal pagina's:340
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:13-7-2011
Hoofdrubriek:Leiderschap

Expertrecensies (1)

Leiderschap in organisaties
Nico Jong | 24 april 2012
De actuele ontwikkelingen op het gebied van leiderschap in Nederland waren in 2011 onderwerp van het jaarlijkse congres van tijdschrift M&O. Voor uitgeverij Kluwer was dat opnieuw aanleiding de congresbijdragen te bundelen in boekvorm: 'Leiderschap in organisaties'.
Lees verder

Lezersrecensies

5.0 van de 5
1 stem
1
0
0
0
0

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Over Jaap Boonstra

Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek en Leiderschap’ aan Esade Business School in Barcelona (Spanje), hoogleraar Organisatieverandering aan de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit, en kerndocent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). Jaap is tevens hoogleraar ‘Internationaal leiderschap’ en voorzitter van de interfacultaire groep Internationaal Leidershap bij CEMS, The Global Alliance in Management Education. Eerder was hij als hoogleraar verbonden aan de Universiteit van Amsterdam en Rector van Sioo, Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde.    Als onafhankelijk adviseur ondersteunt Jaap maatschappelijke organisaties en wereldwijde allianties in hun ontwikkeling. Hij schreef verschillende boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap, waaronder Allianties voor een Duurzame Toekomst (Boom, 2023) Veranderen als Samenspel (Boom, 2018), Perspectieven op Veranderen (Boom, 2017), Perspectieven op Leiderschap (Boom, 2017), Veranderen van Maatschappelijke organisaties (Business Contact, 2017) en Leiders in Cultuurverandering (Van Gorcum, 2014) en Verandermanagement in 28 lessen (Business Contact, 2013). Fotografie: Wiep van Apeldoorn

Andere boeken door Jaap Boonstra

Over Jaap van Muijen

Jaap van Muijen is hoogleraar in de psychologie, in het bijzonder leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling aan Nyenrode Business Universiteit. Was o.a. rector van Sioo (stichting universitair centrum voor organisatie- en veranderkunde) Van Muijen heeft zowel een wetenschappelijke carrière als een carrière als organisatieadviseur. In 2001 werd hij hoogleraar aan Nyenrode Business Universiteit en tevens voorzitter van het instituut LAPD; in 2009 werd hij directeur van het cluster human en in 2010 head of the faculty. Hij zat 8 jaar lang in de directie van LTP, was partner bij Jonathan Warner, was associate partner bij de Galan Groep en heeft sinds 2007 zijn eigen advies bureau Sense of Leadership.

Andere boeken door Jaap van Muijen

Over Heleen Tours

Heleen Tours is programmamanager van leertrajecten voor adviseurs en interim-managers en coach en onderzoeker bij Sioo.

Andere boeken door Heleen Tours

Inhoudsopgave

Ten geleide

1. Leiderschap: een theoretisch overzicht

LEIDERSCHAP IN CRISISTIJD
2. De hardnekkige behoefte aan een sterke man: leiderschap na de crisis
3. De Zonnekoning: meting en impact

LEIDERSCHAP: SAMENWERKING MET ANDEREN
4. Effecten van impliciete overtuigingen op de inzetbaarheid en mobiliteit van oudere medewerkers
5. Leiding geven aan generaties bij Rijkswaterstaat

LEIDERSCHAP: SAMENWERKEN OVER GRENZEN
6. Leiderschap in interorganisationele contexten
7. Leiderschap bij hybride organisaties

LEIDERSCHAP EN PRESTATIES
8. Leiderschap en prestaties
9. Outputsturing 2.0

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING
10. Containment als voorwaarde voor leiderschapsontwikkeling
11. Leiders als Opleiders

LEIDERSCHAPSROLLEN
12. Leiderschap bij middenmanagement
13. Servant Leadership
14. Authentiek leiderschap

ANDERS KIJKEN NAAR LEIDERSCHAP
15. Macht en creativiteit
16. Chinese filosofie als spiegel voor westerse leiders
17. Leiderschap en energie
18. Leiderschap in crisis – op zoek naar nieuwe wegen

Over de auteurs

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Leiderschap in organisaties