Jaap Boonstra
- Auteur
Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek' bij Esade Business School in Barcelona (Spanje), hoogleraar 'Organisatieverandering' bij Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit. Hij was kerndocent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). Eerder was hij hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam en Rector van Sioo, Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde.
Als onafhankelijk adviseur begeleidt Jaap maatschappelijke organisaties en wereldwijde allianties in hun ontwikkeling. Hij is een veelgevraagd spreker over organisatie- en cultuurverandering.
Als onafhankelijk adviseur begeleidt Jaap maatschappelijke organisaties en wereldwijde allianties in hun ontwikkeling. Hij is een veelgevraagd spreker over organisatie- en cultuurverandering.
Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek' bij Esade Business School in Barcelona (Spanje), hoogleraar 'Organisatieverandering' bij Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit. Hij was kerndocent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). Eerder was hij hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam en Rector van Sioo, Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde.
Als onafhankelijk adviseur begeleidt Jaap maatschappelijke organisaties en wereldwijde allianties in hun ontwikkeling. Hij is een veelgevraagd spreker over organisatie- en cultuurverandering.
Jaap schreef meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur, leiderschap en professionalisering, waaronder 'Veranderen voor de toekomst' (Boom, 2026), 'Allianties voor een duurzame toekomst' (Boom, 2022), Veranderen als Samenspel (Boom, 2018), 'Leiders in Cultuurverandering' (Van Gorcum, 2014) en 'Verandermanagement in 28 lessen' (Business Contact, 2013).
Als onafhankelijk adviseur begeleidt Jaap maatschappelijke organisaties en wereldwijde allianties in hun ontwikkeling. Hij is een veelgevraagd spreker over organisatie- en cultuurverandering.
Jaap schreef meerdere boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur, leiderschap en professionalisering, waaronder 'Veranderen voor de toekomst' (Boom, 2026), 'Allianties voor een duurzame toekomst' (Boom, 2022), Veranderen als Samenspel (Boom, 2018), 'Leiders in Cultuurverandering' (Van Gorcum, 2014) en 'Verandermanagement in 28 lessen' (Business Contact, 2013).
Boeken van Jaap Boonstra
Jaap Boonstra
Marjo Dubbeldam
Veranderen voor de toekomst
Veranderen voor de toekomst is er voor mensen die meer willen weten over hoe veranderen werkt. En daarin actief willen zijn.
Meer
Jaap Boonstra
Marjo Dubbeldam
Veranderkunde als professie
Veranderkunde kent een rijke traditie en bracht talloze methoden en technieken voort. Ze dragen bij aan fundamentele verandering in organisaties en de maatschappij als geheel.
Meer
Jaap Boonstra
Marcos Eguiguren
Allianties voor een duurzame toekomst
Dit boek is een inspiratiebron voor bestuurders, toezichthouders en verandermanagers die met nieuwe samenwerkingen willen bijdragen aan een positieve en duurzame wereld.
Meer
Jaap Boonstra
Verandermanagement in 28 lessen
Veranderprocessen in organisaties verlopen vaak moeizaam en stuiten op veel weerstand. Jaap Boonstra laat in 28 korte lessen zien wat u kunt verwachten.
Meer
Jaap Boonstra
Veranderen als samenspel
Veranderen als samenspel helpt mensen die willen samenwerken aan verandering om hun organisatie te kwalificeren voor de toekomst.
Meer
Interviews en artikelen (36)
preview
Veranderen voor de toekomst - Drie hoofdstukken die me inspireren
| 26 februari 2026
In Veranderen voor de toekomst – Werken aan een betere wereld laten dertig auteurs zien dat veranderen veel meer is dan plannen en interventies. In deze preview beschrijft Jaap Boonstra, een van de redacteurs van het boek, drie hoofdstukken die veranderen laten zien als een levende, menselijke en soms ongemakkelijke praktijk.
- 12-02-2026 Veranderen voor de toekomst - Drie hoofdstukken die me raakten
- 26-03-2025 Veranderkunde als professie
- 24-04-2023 Waardengedreven leiderschap in duurzame allianties
- 03-03-2023 Waardengedreven allianties worden opgericht om impact te maken
- 30-01-2023 Allianties voor een duurzame toekomst - Naar waardengedreven samenspel tussen organisaties
- 20-01-2023 Spelen met paradoxen in waardengedreven allianties
- 29-12-2022 De levenscyclus van waardengedreven allianties
- 14-12-2022 Jaap Boonstra - Tijd voor waardengedreven allianties
- 26-11-2020 Nieuwe editie Veranderen als Samenspel - Zoek de verschillen!
- 22-06-2020 Jaap Boonstra: Hoe kunnen we weer spelende mens zijn?
- 09-06-2020 Jaap Boonstra: Spelen, leren en innoveren
- 16-03-2020 De pijnlijke dood van geplande verandering
- 24-01-2019 Jaap Boonstra: ‘Spelen’ als inspiratie voor veranderaars
Videos (7)
- 10-10-2018 Jaap Boonstra over Perspectieven op leiderschap
- 22-06-2018 Jaap Boonstra over Perspectieven op veranderen
- 25-11-2016 Jaap Boonstra over Veranderen van maatschappelijke organisaties
- 22-03-2012 Leiders in Cultuurverandering
- 10-05-2019 Doen wat ertoe doet met de Organisatiebloem #purpose
- 12-07-2018 Jaap Boonstra over Veranderen als samenspel
- 08-10-2013 Jaap Boonstra over 'Verandermanagement in 28 lessen'