Jaap Boonstra
- Auteur
Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek en Leiderschap’ aan Esade Business School in Barcelona (Spanje), hoogleraar Organisatieverandering aan de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit, en kerndocent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). Jaap is tevens hoogleraar ‘Internationaal leiderschap’ en voorzitter van de interfacultaire groep Internationaal Leidershap bij CEMS, The Global Alliance in Management Education. Eerder was hij als hoogleraar verbonden aan de Universiteit van Amsterdam en Rector van Sioo, Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde.
Jaap Boonstra is hoogleraar ‘Organisatiedynamiek en Leiderschap’ aan Esade Business School in Barcelona (Spanje), hoogleraar Organisatieverandering aan de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit, en kerndocent bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). Jaap is tevens hoogleraar ‘Internationaal leiderschap’ en voorzitter van de interfacultaire groep Internationaal Leidershap bij CEMS, The Global Alliance in Management Education. Eerder was hij als hoogleraar verbonden aan de Universiteit van Amsterdam en Rector van Sioo, Interuniversitair Centrum voor Organisatie- en Veranderkunde.
Als onafhankelijk adviseur ondersteunt Jaap maatschappelijke organisaties en wereldwijde allianties in hun ontwikkeling. Hij schreef verschillende boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap, waaronder Allianties voor een Duurzame Toekomst (Boom, 2023) Veranderen als Samenspel (Boom, 2018), Perspectieven op Veranderen (Boom, 2017), Perspectieven op Leiderschap (Boom, 2017), Veranderen van Maatschappelijke organisaties (Business Contact, 2017) en Leiders in Cultuurverandering (Van Gorcum, 2014) en Verandermanagement in 28 lessen (Business Contact, 2013).
Fotografie: Wiep van Apeldoorn
Als onafhankelijk adviseur ondersteunt Jaap maatschappelijke organisaties en wereldwijde allianties in hun ontwikkeling. Hij schreef verschillende boeken over organisatieverandering, organisatiecultuur en leiderschap, waaronder Allianties voor een Duurzame Toekomst (Boom, 2023) Veranderen als Samenspel (Boom, 2018), Perspectieven op Veranderen (Boom, 2017), Perspectieven op Leiderschap (Boom, 2017), Veranderen van Maatschappelijke organisaties (Business Contact, 2017) en Leiders in Cultuurverandering (Van Gorcum, 2014) en Verandermanagement in 28 lessen (Business Contact, 2013).
Fotografie: Wiep van Apeldoorn
Boeken van Jaap Boonstra
Jaap Boonstra
Marcos Eguiguren
Allianties voor een duurzame toekomst
Dit boek is een inspiratiebron voor bestuurders, toezichthouders en verandermanagers die met nieuwe samenwerkingen willen bijdragen aan een positieve en duurzame wereld.
Meer
Jaap Boonstra
Veranderen als samenspel
Veranderen als samenspel helpt mensen die willen samenwerken aan verandering om hun organisatie te kwalificeren voor de toekomst.
Meer
Jaap Boonstra
Deanne den Hartog
Léon de Caluwé
Hans Vermaak
Henk Volberda
Rob van Es
André Wierdsma
Kilian Bennebroek Gravenhorst
Perspectieven op veranderen
In 'Perspectieven op veranderen' hebben acht smaakmakers in organisatieverandering hun inzichten gebundeld. Dit levert een rijk beeld op van dynamiek in organisaties.
Meer
Jaap Boonstra
André de Waal
Rudy Kor
Britta Gielen
Rene ten Bos
Mark van Twist
Annemieke Roobeek
Janka Stoker
Perspectieven op leiderschap
In ‘Perspectieven op leiderschap’ bundelen gerenommeerde auteurs hun krachten en geven een breed perspectief van leiderschap.
Meer
Jaap Boonstra
Leiders in cultuurverandering
Dit boek biedt voorbeelden, inzichten en inspiraties om succesvol te werken aan strategische en culturele veranderingen in organisaties.
Meer
Interviews en artikelen (32)
interview
Waardengedreven allianties worden opgericht om impact te maken
| 3 maart 2023
De grote problemen van deze tijd kunnen alleen worden opgelost met samenwerking, schrijven Jaap Boonstra en Marcos Eguiguren in ‘Allianties voor een duurzame toekomst’. Het boek moet leiders inspireren om zich in te zetten voor een betere wereld. ‘Economische en maatschappelijke impact kunnen prima samengaan.’
- 30-01-2023 Allianties voor een duurzame toekomst - Naar waardengedreven samenspel tussen organisaties
- 20-01-2023 Spelen met paradoxen in waardengedreven allianties
- 29-12-2022 De levenscyclus van waardengedreven allianties
- 14-12-2022 Jaap Boonstra - Tijd voor waardengedreven allianties
- 26-11-2020 Nieuwe editie Veranderen als Samenspel - Zoek de verschillen!
- 22-06-2020 Jaap Boonstra: Hoe kunnen we weer spelende mens zijn?
- 09-06-2020 Jaap Boonstra: Spelen, leren en innoveren
- 16-03-2020 De pijnlijke dood van geplande verandering
- 24-01-2019 Jaap Boonstra: ‘Spelen’ als inspiratie voor veranderaars
- 24-09-2018 Jaap Boonstra over de spelmetafoor: ‘Dit model deugt gewoon’
- 13-07-2018 Jaap Boonstra: ‘De vraagstukken zitten niet meer in één organisatie’
- 07-06-2018 Jaap Boonstra - Afscheid van het vermaledijde woord interventie!
- 19-04-2018 Perspectieven op veranderen
Videos (7)
- 10-10-2018 Jaap Boonstra over Perspectieven op leiderschap
- 22-06-2018 Jaap Boonstra over Perspectieven op veranderen
- 25-11-2016 Jaap Boonstra over Veranderen van maatschappelijke organisaties
- 22-03-2012 Leiders in Cultuurverandering
- 10-05-2019 Doen wat ertoe doet met de Organisatiebloem #purpose
- 12-07-2018 Jaap Boonstra over Veranderen als samenspel
- 08-10-2013 Jaap Boonstra over 'Verandermanagement in 28 lessen'