Jaap Boonstra
- Auteur
Prof. dr. Jaap Boonstra is hoogleraar Organisatiedynamiek aan ESADE Business School in Barcelona. Hij is tevens visiting professor ‘Organizational change’ bij WU (Vienna University for Economics and Business). In Nederland is Jaap Boonstra verbonden aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). In het verleden was hij hoogleraar ‘Organisatieverandering’ aan de Universiteit van Amsterdam.
Als adviseur begeleidt hij maatschappelijke organisaties in complexe veranderingen. Recent publiceerde hij als schrijver of redacteur meerdere boeken in het Nederlands waaronder Leiders in cultuurverandering (Van Gorcum, 2014), Veranderen van Maatschappelijke Organisaties (Business Contact, 2017), Perspectieven op Veranderen (Management Impact, 2018), Perspectieven op Leiderschap (Management Impact, 2018) en Veranderen als Samenspel (Management Impact, 2018).
Als adviseur begeleidt hij maatschappelijke organisaties in complexe veranderingen. Recent publiceerde hij als schrijver of redacteur meerdere boeken in het Nederlands waaronder Leiders in cultuurverandering (Van Gorcum, 2014), Veranderen van Maatschappelijke Organisaties (Business Contact, 2017), Perspectieven op Veranderen (Management Impact, 2018), Perspectieven op Leiderschap (Management Impact, 2018) en Veranderen als Samenspel (Management Impact, 2018).
Prof. dr. Jaap Boonstra is hoogleraar Organisatiedynamiek aan ESADE Business School in Barcelona. Hij is tevens visiting professor ‘Organizational change’ bij WU (Vienna University for Economics and Business). In Nederland is Jaap Boonstra verbonden aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur (NSOB). In het verleden was hij hoogleraar ‘Organisatieverandering’ aan de Universiteit van Amsterdam.
Als adviseur begeleidt hij maatschappelijke organisaties in complexe veranderingen. Recent publiceerde hij als schrijver of redacteur meerdere boeken in het Nederlands waaronder Leiders in cultuurverandering (Van Gorcum, 2014), Veranderen van Maatschappelijke Organisaties (Business Contact, 2017), Perspectieven op Veranderen (Management Impact, 2018), Perspectieven op Leiderschap (Management Impact, 2018) en Veranderen als Samenspel (Management Impact, 2018).
Als adviseur begeleidt hij maatschappelijke organisaties in complexe veranderingen. Recent publiceerde hij als schrijver of redacteur meerdere boeken in het Nederlands waaronder Leiders in cultuurverandering (Van Gorcum, 2014), Veranderen van Maatschappelijke Organisaties (Business Contact, 2017), Perspectieven op Veranderen (Management Impact, 2018), Perspectieven op Leiderschap (Management Impact, 2018) en Veranderen als Samenspel (Management Impact, 2018).
Boeken van Jaap Boonstra
Jaap Boonstra
Veranderen als samenspel
Veranderen als samenspel helpt mensen die willen samenwerken aan verandering om hun organisatie te kwalificeren voor de toekomst.
Meer
Jaap Boonstra
Deanne den Hartog
Léon de Caluwé
Hans Vermaak
Henk Volberda
Rob van Es
André Wierdsma
Kilian Bennebroek Gravenhorst
Perspectieven op veranderen
In 'Perspectieven op veranderen' hebben acht smaakmakers in organisatieverandering hun inzichten gebundeld. Dit levert een rijk beeld op van dynamiek in organisaties.
Meer
Jaap Boonstra
André de Waal
Rudy Kor
Britta Gielen
Rene ten Bos
Mark van Twist
Annemieke Roobeek
Janka Stoker
Perspectieven op leiderschap
In ‘Perspectieven op leiderschap’ bundelen gerenommeerde auteurs hun krachten en geven een breed perspectief van leiderschap.
Meer
Jaap Boonstra
Leiders in cultuurverandering
Dit boek biedt voorbeelden, inzichten en inspiraties om succesvol te werken aan strategische en culturele veranderingen in organisaties.
Meer
Jaap Boonstra
Hans Vermaak
Yvonne Burger
Rob van Es
Veranderen van maatschappelijke organisaties
Veranderdeskundige Jaap Boonstra en zijn coauteurs bieden in dit boek een nieuwe benadering voor het succesvol veranderen van maatschappelijke organisaties.
Meer
Interviews en artikelen (21)
preview
Nieuwe editie Veranderen als Samenspel - Zoek de verschillen!
Justin van Lopik | 26 november 2020
In 2018 verscheen het boek Veranderen als samenspel - Een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties. Het boek presenteert een spelmodel voor veranderen. Onlangs verscheen een nieuwe druk. Wat zijn de verschillen?
- 22-06-2020 Jaap Boonstra: Hoe kunnen we weer spelende mens zijn?
- 09-06-2020 Jaap Boonstra: Spelen, leren en innoveren
- 16-03-2020 De pijnlijke dood van geplande verandering
- 24-01-2019 Jaap Boonstra: ‘Spelen’ als inspiratie voor veranderaars
- 24-09-2018 Jaap Boonstra over de spelmetafoor: ‘Dit model deugt gewoon’
- 13-07-2018 Jaap Boonstra: ‘De vraagstukken zitten niet meer in één organisatie’
- 07-06-2018 Jaap Boonstra - Afscheid van het vermaledijde woord interventie!
- 19-04-2018 Perspectieven op veranderen
- 31-01-2017 Een ontspoorde woningcorporatie weer op de rails zetten
- 03-01-2017 Jaap Boonstra: Veranderen in de non profit: ‘Lastig, complex en ongrijpbaar’
- 22-06-2016 Preview - Het ABC van Verandermanagement
- 01-09-2015 Jaap Boonstra on tour: Veranderen doe je vanuit jezelf, en samen met anderen
- 21-07-2015 Thijs Homan on tour: Managen met het hoofd in de wolken
Videos (7)
- 10-10-2018 Jaap Boonstra over Perspectieven op leiderschap
- 22-06-2018 Jaap Boonstra over Perspectieven op veranderen
- 25-11-2016 Jaap Boonstra over Veranderen van maatschappelijke organisaties
- 22-03-2012 Leiders in Cultuurverandering
- 10-05-2019 Doen wat ertoe doet met de Organisatiebloem #purpose
- 12-07-2018 Jaap Boonstra over Veranderen als samenspel
- 08-10-2013 Jaap Boonstra over 'Verandermanagement in 28 lessen'