
Lees verder
Viktor Steijger MGM is trainer, (team) coach en DGA/managing partner van Optimaal Talent BV. Hij vervult met plezier en gedrevenheid de rol van (executive) teamcoach, trainer en 1-op-1 coach. Aan de Rijksuniversiteit Groningen voltooide hij de executive- studie Master of General Management (MGM), waarbij hij zich onder meer specialiseerde in de disciplines talentmanagement en verandermanagement.
Meer over de auteursEen down-to-earth aanpak om vitaal en wendbaar te blijven in je werk
Het is tegenwoordig meer dan ooit een must om proactief, wendbaar en vitaal te zijn om aan het werk te blijven. De vijf kernvragen van coachees waren jarenlang: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik, waar wil ik heen, waar word ik blij van? Nu worden deze vragen aangevuld met: hoe blijf ik blij en succesvol aan het werk tot mijn pensioen?
Deze tijd vraagt om wendbaar werken. Wat is daarvoor nodig? Een offensieve houding in plaats van een defensieve. Ageren in plaats van reageren. Niet lijden, maar leiden. Kortom: zelf de regie pakken.
Dit boek geeft coaches handvatten om met coachees te werken aan hun duurzame inzetbaarheid. Het gaat in op de volle breedte en diepte van fysieke en mentale vitaliteit, werkgeluk, loopbaanplanning, persoonlijk en zakelijk leiderschap, talentmanagement en talentontwikkeling, maatschappelijke trends en relevante kansen en bedreigingen op de arbeidsmarkt. Aan de hand van het concrete stappenplan maak je samen met je coachees werk van wendbaarheid.
'De vele concepten, modellen, coachoefeningen en eigen praktijkcases die ze aanreiken, maken dit boek tot een veelzijdig, inspirerend en praktisch handboek.' – Jan Rotmans, hoogleraar Transities, Erasmus Universiteit Rotterdam
duurzame inzetbaarheid wendbaar werken coaching diamantwijzer coachen vitaliteit werkgeluk jobcrafting stress management loopbaanontwikkeling persoonlijke ontwikkeling zingeving mindfulness regie talent veranderen persoonlijk leiderschap adsl-stappenplan organisatieverandering stretchstrategieën t-profiel talent management toekomstbestendigheid veerkracht holistische benadering persoonlijke effectiviteit arbeidsmarkt big five growth mindset stress persoonlijkheid mindset competenties competentie voeding connectie conditie circulaire economie complexie digitalisering globalisering context kunstmatige intelligentie beweging 4a-model convictie netwerken megatrends slaap energiemanagement flexwerken leeftijdsdiscriminatie scherp-model vitaliteitscurve personal branding mentale sportschool omdenken ratrace management millennials bevlogenheid vijf-fasen-carrièremodel job demands-resources model ikigai talentschouw burn-out learning loop robotisering positieve psychologie donuteconomie
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books