Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Informeel leiderschap

Leidinggeven zonder de baas te zijn

E-book Epub met watermerkbeveiliging Nederlands 2022 9789024444243
Voormalig top 100Totaal 15 dagen
Verkooppositie 4463Hoogste positie: 80
Direct te downloaden

Samenvatting

Wie zijn eigenlijk die informele leiders en wat drijft ze?

Informeel leiderschap is van alle tijden. Sommige mensen hebben voorop gaan om met hun team verder te komen nu eenmaal in zich – ook zonder formele autoriteit. In de platte en transparante organisatie wordt dat belangrijker dan ooit. De leiders van de toekomst vertrouwen op hun visie en tonen persoonlijk leiderschap.

Maar hoe bereik je als informele leider resultaat? Hoe krijg je dingen gedaan in de organisatie en haar ecosysteem? Dit heldere en praktische handboek voor informele leiders staat vol tips en tricks en de inzichten die je nodig hebt om succesvol te zijn.

Peter van Lonkhuyzen bespreekt wie de informele leider is, hoe kantoorpolitiek werkt en op welke manieren je machtsstructuren kunt beïnvloeden. Ook komt aan de orde hoe je kunt aansturen zonder formele autoriteit – oftewel: hoe krijg je anderen mee? Je leert wat mensen drijft. En wat jouzelf drijft, zodat je je eigen renzen kunt bewaken.

Specificaties

ISBN13:9789024444243
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:144
Uitgever:Boom
Druk:1
Verschijningsdatum:21-1-2022
Hoofdrubriek:Leiderschap
ISSN:

Expertrecensies (1)

Informeel leiderschap - ‘Vele praktische handvatten’
Henk Jan Kamsteeg | 21 februari 2022
Talloze boeken werden geschreven over en voor managers. Maar hoe zit het met medewerkers die informele leiders blijken? Peter van Lonkhuyzen schreef een goed leesbaar boek voor en over hen: ‘Informeel leiderschap’.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Geef uw waardering

Zeer goed Goed Voldoende Matig Slecht

Interviews en artikelen (3)

video
Leidinggeven zonder de baas te zijn
Peter van Lonkhuyzen 14 juni 2022 Het is bijzonder, als je erover nadenkt, dat sommige mensen opstaan en initiatief nemen zonder dat ze erom worden gevraagd. Peter van Lonkhuyzen beschrijft informeel leiderschap van binnenuit. Hij laat zien wie de informele leider is, hoe kantoorpolitiek werkt en op welke manieren je machtsstructuren kunt beïnvloeden. In de Bookchat vertelt Van Lonkhuyzen wat een informele leider zo bijzonder maakt. 
interview
Informeel leiderschap is de meest pure vorm van leiderschap
Paul Groothengel 11 maart 2022 Informele leiders, we kennen ze allemaal: mensen die spontaan de leiding nemen, zonder die formeel te hebben. Organisaties die informeel leiderschap de ruimte geven, presteren aanmerkelijk beter. En er zijn meer voordelen, schrijft Peter van Lonkhuyzen in ‘Informeel Leiderschap’, met de veelzeggende ondertitel ‘Leidinggeven zonder de baas te zijn’.
preview
Informeel leiderschap -Leidinggeven zonder de baas te zijn
Peter van Lonkhuyzen 17 januari 2022 Informele leiders spelen een bijzondere rol in de organisatie. In platte bedrijven zijn ze onontbeerlijk voor innovatie. Peter van Lonkhuyzen schreef met ‘Informeel Leiderschap’ het eerste omvattende boek voor en over informele leiders.

Over Peter van Lonkhuyzen

Peter van Lonkhuyzen is samenwerkingspsycholoog. Hij werkt als auteur en onderzoeker en schrijft voor uiteenlopende publicaties over leiderschap, organisatie en innovatie. Hij schreef onder meer de boeken Taboe: Macht (2009), Tegenspraak, Hoe je beter wordt van dwarsliggers (2015) en Informeel leiderschap (2022)..

Andere boeken door Peter van Lonkhuyzen

Inhoudsopgave

Inleiding 8

1 Wat we wel en niet weten van informeel leiderschap 13
2 'Door jezelf kwetsbaar op te stellen kunnen anderen dat ook doen' 26
3 Drijfveren 31
4 'Dat ik twee partijen tegelijk kan helpen geeft veel voldoening' 49
5 Hoe krijg je ze mee? Vijf tips 52
6 Wat je moet weten van communicatie 71
7 'Het was een mooi plan, maar hoe begin je?' 84
8 De do's & don'ts van kantoorpolitiek 87
9 Een conflict, en dan? 101
10 'Het belangrijkste is dat we alles in openheid doen' 111
11 Zo blijf je in balans 116

Appendix: Vormgeven aan informeel leiderschap in de organisatie 123
I Aandachtspunten voor een informeel-leiderschapsbeleid 124
II Leidinggeven vanuit de intentie: mission command bij het Korps Mariniers 131

Geraadpleegde literatuur 137
Over de auteur 141

Managementboek Top 100

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Informeel leiderschap