Lees verder
Stephen Covey is overleden op 16 juli 2012. Covey was directeur bij het Covey Leadership Center in Utah en hij wordt gezien als bijzondere managementauteur met verdiende goeroestatus.
Meer over Stephen Covey30 methoden van beïnvloeding
Gebonden Nederlands 2017 1e druk 9789047010456Samenvatting
Vergroot je invloed met wel 30 methoden!
In zijn belangrijkste boek ‘De zeven eigenschappen’ verwijst Stephen Covey naar de 30 methoden van beïnvloeding die hij ontwikkelde om te kunnen omgaan met de gevoelige scheidslijn tussen betrokkenheid en invloed. Er is namelijk een groot verschil tussen datgene waar je je betrokken bij voelt en datgene waar je daadwerkelijk invloed op hebt.
Stephen Covey laat zien dat je je invloed kunt vergroten op wel 30 verschillende manieren – die allemaal in dit boekje staan. Ze lijken simpel, maar de angel zit in de uitvoering. Wie erin slaagt de methoden van beïnvloeding in zijn leven toe te passen, zal meer evenwicht vinden tussen wat hij belangrijk vindt en de invloed die hij daarop kan uitoefenen.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Over Stephen Covey
Inhoudsopgave
Voorwoord
Inleiding
Wees een voorbeeld
1. Houd onaardige of negatieve opmerkingen voor je, vooral als je geprovoceerd wordt of moe bent
2. Heb geduld met anderen
3. Maak onderscheid tussen de persoon en zijn gedrag of prestaties
4. Wees dienstbaar op de achtergrond
5. Kies voor de proactieve reactie
6. Kom je beloften aan anderen na
7. Concentreer je op je cirkel van invloed
8. Houd je aan de wetten van de liefde
Bouw hechte relaties
9. Ga uit van het beste in anderen
10. Probeer eerst te begrijpen
11. Beloon open en eerlijke opmerkingen en vragen
12. Laat merken dat je de ander begrijpt
13. Beledigd? Neem het initiatief
14. Geef je fouten toe, bied je verontschuldigingen aan, vraag om vergiffenis
15. Laat oneigenlijke argumenten het ene oor in en het andere uit gaan
16. Ga voor een-op-een
17. Richt je steeds weer op de dingen die jullie binden
18. Laat je eerst door de ander beïnvloeden
19. Accepteer de persoon en de situatie
Wees een mentor
20. Bereid jezelf vanbinnen voor alvorens naar buiten te treden
21. Voorkom vechten of vluchten – praat verschillen uit
22. Herken leermomenten en neem er de tijd voor
23. Maak afspraken over grenzen, regels, verwachtingen en consequenties
24. Geef niet op en geef niet toe
25. Zorg dat je er bent op het kruispunt
26. Spreek zowel de taal van de logica als die van de emoties
27. Delegeer effectief
28. Betrek mensen bij projecten die ertoe doen
29. Breng mensen de wet van de oogst bij
30. Laat natuurlijke consequenties een leerschool zijn voor verantwoordelijk gedrag
De drie grote misvattingen
Misvatting 1
Misvatting 2
Misvatting 3
Over Franklin Covey
Ben je geïnspireerd geraakt?
Over de auteur
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan