
Lees verder
Manfred F.R. Kets de Vries heeft een frisse en unieke kijk op het al vaak beschreven onderwerp leiderschap.
Meer over Manfred Kets de VriesHoe wordt u een succesvol leider? Wat voor leiderschapsstijl houdt u erop na? Welke vaardigheden hebt u nodig om uzelf, uw medewerkers en uw bedrijf zo goed mogelijk te laten functioneren? Beschikt u over voldoende emotionele intelligentie? Hoe narcistisch bent u? Staat u open voor verandering? Hebt u uw opvolging al geregeld?
In deze tweede editie van 'Leiderschap ontraadseld' helpt Manfred Kets de Vries u een antwoord te vinden op deze en andere vragen. Hierbij kunt u profiteren van zijn jarenlange ervaring op het gebied van consultancy, leiderschap en psychoanalyse. Zijn belangstelling gaat vooral uit naar het raakvlak tussen management en psychologie. Menselijk gedrag staat dan ook centraal en niet zozeer de structuren en systemen van organisaties.
'Leiderschap ontraadseld' doet onderzoek naar de essentie van leiderschap vanuit een klinische benadering van organisatievraagstukken. Toch is het meer een werkboek dan een theoretische uiteenzetting. Vragenlijsten en praktische oefeningen vergemakkelijken het proces van zelfreflectie en de vele aansprekende anekdotes maken het tot een plezierig boek om te lezen.
leiderschap psychologie emotionele intelligentie onbewuste processen leidinggeven management organisatieverandering persoonlijk leiderschap persoonlijke ontwikkeling klinisch paradigma narcisme verandermanagement leiderschapsontwikkeling bedrijfscultuur authenticiteit veranderen persoonlijkheidstypen irrationeel gedrag psychoanalyse overdrachtsfenomenen empowerment organisatiecultuur zelfbewustzijn coaching charisma innerlijk theater overdracht herkaderen mosselsyndroom mondiale leiderschap karakterstoornis dilbertfenomeen culturele verschillen veranderingsbereidheid teams stress strategisch management authentizotische organisaties machtsdynamiek menselijk kapitaal disfunctioneel leiderschap organisatiepsychologie opvolging feedback midlife crisis neurotische stijlen faalfactor mondiaal leiderschap mentorschap karakterstoornissen cognitieve vervormingen burnout stuurmanschool vertrouwen transformationeel leiderschap diversiteit sekse-vraagstuk digitaal tijdperk generatiejaloezie intersubjectiviteit besluitvorming flow geestelijke gezondheid humor psychodynamische benadering regelbrekers zelfmanagement integriteit midlifecrisis nar