Lees verder
Drs Karen Walthuis is begeleider van verandering, algemeen psycholoog, auteur, expert in het relationele aspect van mensen begeleiden en grondlegger van het model van Zes Houdingen. Ze geeft training en supervisie aan trainers, coaches, adviseurs en leiders. Luchtige diepgang, zelfrelativerende humor en liefdevolle confrontatie kenmerken haar stijl.
Meer over Karen WalthuisRelationele Verleidingen
Empathisch begeleiden van groepen
Paperback Nederlands 2022 1e druk 9789078876328Samenvatting
Het werken met groepen in ontwikkeling is prachtig en bevredigend en kan tegelijkertijd ook spannend en doodvermoeiend zijn. Het is in wezen een aaneenschakeling van relationele verleidingen:
- Hoe krijg je een groep mee?
- Hoe laat je een soepel proces ontstaan?
- Hoe ga je verstandig om met je rolmacht?
- Hoe kun je voorkomen dat mensen onbedoeld beschadigd raken?
Met luchtige diepgang en liefdevolle confrontatie hoopt de auteur je te verleiden stil te staan bij jezelf als begeleider van groepen mensen. Jij bent immers 'ook maar' een mens, net als de individuen in de groep. Als je dat kunt omarmen, genieten en leren je groep en jij nog meer van elkaar.
Aan de hand van het model van de Zes Houdingen krijg je zicht op hoe je op verschillende manieren om kunt gaan met relationele uitdagingen als 'weerstand', overdracht en al die andere immateriële bagage die de mensen in je groep en jijzelf meenemen.
Hoe beter je beseft wat zich binnen de mensen en de groep afspeelt, des te zorgvuldiger kun je hiermee omgaan. Hoe meer helderheid je hebt in wat er zich in jezelf afspeelt, des te vrijer kun je je bewegen in het contact met de groep. Zo kun je steeds bewuster en empathischer werken met wat zich in het moment in het contact aandient. Er ontstaat dan een soepel begeleidingsproces waarin leerdoelen worden gerealiseerd en ieders autonomie wordt gerespecteerd.
Specificaties
Expertrecensies (1)
Lees verder
Lezersrecensies
Interviews en artikelen (2)
Over Karen Walthuis
Inhoudsopgave
Het blijft mensenwerk
Begeleiden van groepen mensen in ontwikkeling
Deel 1:
De Zes Houdingen
• Vragenlijst voorkeurshoudingen
• Relatievoorstellen en houdingen
• De praatpaal
• De onderzoeker
• De boeddhist
• De onderwijzer
• De aanvoerder
• De uitdager
• Het spel der houdingen
Deel 2:
Relationele factoren
• Verantwoordelijkheid verdelen
• Allen machtig
• De groep bestaat niet
• Contact met jezelf
• Contact met je groep
• Weerstand
• Overdracht
Deel 3:
Relationele verleidingen
• De mantel der liefde
• Trainen op tranen
• Afbranden om op te bouwen
• Succes is een keuze!
• Het is je eigen schuld
• Bewonder mij!
• Meer relationele uitdagingen
• Overgave of je eigen weg volgen
Tot slot
Verklarende woordenlijst
Verwijzingen en leestips
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan