De Gele Kanarie

Inleiding

1. Ben jij de gele kanarie die wel wat zegt?
2. Don’t shoot the messenger
3. Ben jij de gele kanarie of de rode kater bij een vergadering?
4. De vier zones van psychologische veiligheid
5. Weet jij het verschil tussen onveilig en ongemakkelijk?
6. Pas jij je aan of blijf je jezelf? Miauw! Tjielp!
7. Humor. “Geintje; of mag ik dat ook al niet meer zeggen?!”
8. Ben jij een gele kanarie of een rode kater in je spiegelbeeld?
9. Ken jij de 5 stappen van een passieve omstander naar een actieve omstander?
10. Het verschil tussen psychologische en sociale veiligheid
11. Bij psychologische veiligheid gaat het niet over je eigen grens, maar over de grens van de ander
12. De 7 korte zinnen, woorden en vragen van Amy Edmondson die zorgen voor meer psychologische veiligheid
13. Naar een zo laag mogelijke drempel om vragen te stellen
14. Een juiste balans waarbij alle stemmen gehoord worden
15. Meesturende professionals als geheim voor sterke teams en organisaties
16. Hoe voorkom je een tunnelvisie en houd je een brede blik met je team?
17. Ik heb heel mijn outlook uitgespeeld!
18. Hoe alle stemmen horen zorgt voor de kleurrijke regenboog in teams
19. Niet Invullen Voor Een Ander (NIVEA)
20. Wat een Mount Everest expeditie ons kan leren over het belang van diverse teams
21. De balans tussen autonomie en afspraken
22. Voelt feedback voor jou als een kadootje?
23. Het verschil tussen feedback en feedforward
24. Aan de hoogste baas feedback geven
25. De complimentendouche

Over de illustraties
Over Jeroen Hendrikse
Dankwoord