Linda Schlundt Bodien is onderwijskundige, manager, consultant en projectleider. Ze startte haar carrière in het onderwijs en vervolgde haar loopbaan in diverse, landelijke onderwijsadviesbureaus.
Meer over Linda Schlundt BodienInterviseren is een veel gebruikte werkvorm waarbij professionals in een team van en met elkaar leren. De werkvorm is helder: iemand brengt een probleem of casus in; de andere deelnemers stellen vragen en geven tot slot advies. Een prima wijze om kennis met elkaar te delen. Veel organisaties beginnen dan ook enthousiast met intervisie, maar na verloop van tijd neemt de animo af: het zijn altijd dezelfde mensen zijn die een casus inbrengen, of die vragen stellen.
Hoe kunt u de intervisie fris en levendig houden? Hoe zorgt u ervoor dat iedereen betrokken blijft en een goede inbreng heeft? Het Intervisiespel biedt uitkomst.
intervisie coaching oplossingsgericht werken open vragen teamontwikkeling reflectie persoonlijke ontwikkeling doorvragen casusbespreking professionele ontwikkeling gevoelsvragen leerprocessen groepsdynamiek doe-vragen denkvragen werkgerelateerde vraagstukken feedbackvaardigheden faciliteren intervisiegroepen gespreksstructuur zelfinzicht inleving verschillende perspectieven gesprekstechnieken samenwerken collegiale consultatie communicatie teamleren leerklimaat gespreksvaardigheden vragenkaarten casuïstiek leren van elkaar procesbegeleiding adviesfase zelforganisatie reflectieve praktijk professionele dilemma's collectieve intelligentie leerdoelen empathisch luisteren
